1 200 PLN do podstawy pielęgniarek tylko od jednego pracodawcy?


​Z raportu ministerstwa zdrowia z konsultacji publicznych oraz opiniowania projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie "1200 PLN do podstawy pielęgniarek" wynika że, zgłoszono kilka poprawek. Jedną z nich, "bardzo oryginalną" a nawet egzotyczną, cytujemy poniżej. 

Podmiot zgłaszający uwagę

Związek Rzemiosła Polskiego Izba Gospodarcza "Uzdrowiska polskie"

Środki z budżetu NFZ na wynagrodzenia, o ile już znaczone, nie powinny być wypłacane równolegle w kilku miejscach zatrudnienia, a wyłącznie w jednym podstawowym zakładzie pracy, bowiem rodzi to wiele niesnasek wobec już nie tylko grup zawodów medycznych, ale i innych pracowników tj. np. pielęgniarka zatrudniona na umowę o pracę tak, a w przypadku wykonywania dodatkowej pracy w ramach umowy zlecenie dlaczego otrzymuje także? - takie rozwiązanie nie powinno mieć miejsca i wobec innych jest niesprawiedliwe społecznie. W ten sposób występują braki w budżecie NFZ pieniędzy, które powinny „wędrować za pacjentem”, a wykazywany wzrost budżetu NFZ wyprowadzany jest na wynagrodzenia nie
na ilość i jakość wykonania świadczeń.

Stanowisko ministerstwa zdrowia

Uwaga niezasadna.
Celem zmiany przedmiotowego rozporządzenia jest jedynie przedłużenie do dnia 31 marca 2020 r. obowiązujących jużprzepisów regulujących tryb przekazywania przez świadczeniodawców informacji dotyczących liczby osób objętych podwyżkami na podstawie wyżej wymienionego rozporządzenia oraz obowiązujących zasad wypłacania dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń. Niniejsza zmiana ma charakter przejściowy, do czasu wprowadzenia rozwiązania docelowego jakim będzie ustalenie wskaźników korygujących przez Prezesa NFZ.

1200 PLN pielęgniarek - poprawka związku uwzględniona.

źródło: legislacja.gov.pl

Wiecej informacji w sprawie 1200 PLN do podstawy pielęgniarek