Strona główna » Aktualności » Ciekawa sprawa. Dyrektor zwalnia z pracy ordynatora oddziału anestezjologii i intensywnej terapii. Jednym z powodów zwolnienia jest – wystosowanie przez zwolnioną ordynator "zapytania do Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie liczby pielęgniarek, które powinny być zatrudnione na oddziale".

Ciekawa sprawa. Dyrektor zwalnia z pracy ordynatora oddziału anestezjologii i intensywnej terapii. Jednym z powodów zwolnienia jest – wystosowanie przez zwolnioną ordynator "zapytania do Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie liczby pielęgniarek, które powinny być zatrudnione na oddziale".

Mariusz Mielcarek

6 lutego 2011

1 min czytania

Zobacz artykuł prasowy w przedmiotowej sprawie . . .

Zobacz także:

15 czerwca – DZIEŃ OPIEKI EKSPERYMENTALNEJ. Taka propozycja NAZWY DNIA zwyciężyła w konkursie ogłoszonym przez redakcję Portalu i Gazety Pielęgniarek i Położnych. To w dniu 15 czerwca 2010 roku minister Ewa Kopacz ogłosiła swój autorski pomysł, zgodnie z którym: "Sprawowanie opieki w oddziale szpitalnym przez jedną pielęgniarkę lub położną obejmuje nie więcej niż 20 pacjentów w ciągu jednej zmiany". Autorka zwycięskiej propozycji otrzymała nagrodę w wysokości 500 zł.

15 czerwca – Dzień opieki eksperymentalnej

Komentarze

9988

9126 artykułów

Mariusz Mielcarek

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.

Artykuły

Komentarze

Ciekawa sprawa. Dyrektor zwalnia z pracy ordynatora oddziału anestezjologii i intensywnej terapii. Jednym z powodów zwolnienia jest – wystosowanie przez zwolnioną ordynator "zapytania do Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie liczby pielęgniarek, które powinny być zatrudnione na oddziale".

Cześć!

Mariusz Mielcarek

O autorze

Portal Pielęgniarek i Położnych

Ciekawa sprawa. Dyrektor zwalnia z pracy ordynatora oddziału anestezjologii i intensywnej terapii. Jednym z powodów zwolnienia jest – wystosowanie przez zwolnioną ordynator "zapytania do Narodowego Funduszu Zdrowia w sprawie liczby pielęgniarek, które powinny być zatrudnione na oddziale".

Cześć!

Obserwuj nas

Mariusz Mielcarek

O autorze

Zobacz także

Praca dla pielęgniarki na pół etatu.

Nowe kalendarze dla pielęgniarek na 2026 r. Zobacz, co przygotowaliśmy!

Pielęgniarki – jak określić poziom kompetencji w zależności od poziomu wykształcenia.

Portal Pielęgniarek i Położnych