Na oddziale szpitalnym pracują trzy pielęgniarki. Jedna pracuje 20 lat, druga 15, trzecia nie ma stażu zawodowego. Zdziwisz się w jakiej wysokości będą miały wypłacany dodatek 4x400 brutto brutto, od 1 września 2016 roku.

Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych.

 

      

W lipcowym wydaniu ogólnopolskiego miesięcznika:
 
Artykuł redakcyjny w sprawie propozycji minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia 
 
 
Komunikat ministerstwa zdrowia 
 
 
Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wraz z uzasadnieniem 
 
 
Opinie związków zawodowych 
 
 
 
 
 
Na oddziale szpitalnym na dzień 1 września 2016 roku pracują trzy pielęgniarki:
 
Jedna jest zatrudniona od 10 lat,
 
Druga podjęła pracę w dniu 15 sierpnia 2016 roku, przeniosła się z innego szpitala, gdzie pracowała 15 lat,
 
Trzecia jest absolwentką pielęgniarstwa i podjęła pierwszą pracę od dnia 1 sierpnia 2016 roku.
 
W jakiej wysokości powyższym pielęgniarkom zostanie wypłacony dodatek 4x400 brutto brutto od dnia 1 września 2016 roku?
 
Pierwsza ze stażem pracy 20 lat dostanie dodatek w wysokości 800 zł brutto brutto.
 
Druga ze stażem pracy 15 lat nie dostanie dodatku. 
 
Trzecia bez stażu zawodowego dostanie dodatek w wysokości 800 zł brutto brutto. 
 
 
 
Dlaczego?
 
Bo takie porozumienie podpisały "panie w czepkach"!
 
Dodatek 800 zł brutto brutto będzie wypłacany  w danym zakładzie pracy pielęgniarkom, które były zatrudnione na dzień 1 sierpnia 2016 roku.
 
Ten warunek spełnia pierwsza i trzecia pielęgniarka.
 
Natomiast druga pielęgniarka nie spełnia powyższego warunku. Przeniosła się z innego szpitala gdzie miała wypłacany dodatek 400 zł brutto brutto. Przenosząc się do drugiego szpitala traci dodatek 400 zł brutto brutto z pierwszego szpitala. Dodatkowo nie spełniając kryterium wypłaty dodatku 800 zł brutto brutto (nie była zatrudniona w nowym szpitalu na dzień 1 sierpnia 2016 roku), ten dodatek straci. Dodatek odzyska od września 2017 roku - w wysokości 1200 zł brutto brutto. Chyba, że zmieni pracę po 1 sierpnia 2017 roku. 
 
Mariusz Mielcarek