Tzw. podwyżki dla pielęgniarek a ustawa o "sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych".
2016.11.23 Mariusz Mielcarek 3 7442
Tzw. podwyżki dla pielęgniarek i położnych
Artykuł redakcyjny w sprawie propozycji minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia "Ustalony w drodze porozumienia albo zarządzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 1 albo 4, sposób podwyższania wynagrodzenia osoby zajmującej stanowisko pielęgniarki lub położnej uwzględnia wzrost miesięcznego wynagrodzenia danej pielęgniarki albo położnej dokonany na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 581, z późn. zm.4))."
Zobacz także artykuły z najnowszego numeru Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych
Zobacz także:
Zobacz podział pracowników ochrony zdrowia na 10 grup oraz przypisany im współczynnik pracy i wynikające z tego minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto.
"Strona społeczna Zespołu z zadowoleniem przyjęła kierunek zmian zaproponowany w nowym projekcie".
Komentarze użytkowników
#1 2016.11.23 21:15:41 ~piel.
Trudno to komentować, skoro nie wiemy na jakim etapie są dalsze rozmowy i ustalenia, tak jakby to leżało w kącie.
#2 2016.12.03 15:21:47 ~obserwator
Tzn. że pielęgniarki i położne po wejściu w życie tej "ustawy" nie otrzymają realnych podwyżek ponieważ MZ zezwoliło na potrzeby powyższej ustawy na wykorzystanie środków z porozumienia zawartego w 2015 z ówczesnym MZ. Wniosek: wielu pracodawców obecnie wypłaca pielęgniarkom i położnym w formie dodatku 800 brutto brutto i na pewno skorzysta z możliwości przeznaczenia tej kasy na wzrost wynagrodzeń zasadniczych. Jak zwykle dostaniemy figę z makiem, no może wystarczy na papier toaletowy:)
#3 2016.12.03 15:30:01 ~obserwator
Poza tym ta "ustawa" to WIELKIE jedno niedopracowane, mało obiecujące, mydlące oczy nieporozumienie!