Planowano zebrać MILION! Zebrano niespełna 240 tysięcy podpisów pod projektem ustawy, która płacowo robi pielęgniarki i położne: "w balona", "na szaro", "w konia", "w trąbę". Autorami ustawy są... ( o zgrozo) związki zawodowe. Ustawa trafi teraz do sejmu.

(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

       


 

(NIE)porozumienie Zawodów Medycznych,

a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

 

Porozumienie Zawodów Medycznych zebrało prawie 240 tysięcy podpisów pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia.

Ustawa ta miała "określać sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu oraz tryb przyznania wynagrodzenia". 

Czy tak jest? Niestety nie!

Planowano zebrać MILION podpisów. Zebrano 240 tysięcy. Pracowników ochrony zdrowia jest w Polsce 600 tysięcy. Czyli gdyby przyjąć, że podpisy złożyli tylko pracownicy ochrony zdrowia to tylko niespełna połowa pracowników zatrudnionych w ochronie zdrowia złożyła podpisy pod projektem aurorstwa (NIE)porozumienia Zawodów Medycznych? Przypadek?

Jedym z czynników, które o tym zdecydowały jest fakt, że ta ustawa jest po prostu NIESPRAWIEDLIWA wobec najliczniejszej grupy zawodowej w ochronie zdrowia - pielęgniarek i położnych. 

Jaką krecią robotę zrobiono tym projektem naszej grupie zawodowej info wkrótce na portalu. Oczywiście wykorzystało to ministerstwo zdrowia(!?).  

Cały projekt przedmiotowej ustawy opublikowaliśmy w listopadowym wydaniu Ogólnopolskiego Miesięcznika Gazeta Pielęgniarki i PołożnejTekst projektu zobacz tutaj

Wiecej informacji w przedmiotowej sprawie znadziesz pod linkiem: (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Autorzy ustawy zrobili pielęgniarki i położne: "w balona", "na szaro", "w konia",  "w trąbę". 

Przykład 1. 

(Proszę nie jarajcie się poniższymi liczbami! I tak na to nie ma środków finansowych. Liczby maja tyko pokazać w jaki sposób (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, sytuuje osoby wykonujące zawód pielęgniarki i położnej w stosunku do osób wykonujących inne zawody medyczne).

Pielęgniarka magister pielęgniarstwa. Posiada 20 letni staż pracy. Ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 5 850 zł;

Ratownik medyczny z wykształceniem wyższym. Posiada 6 letni staż pracy. Ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 7 800 zł.

Nie to nie pomyłka. Ratownik medyczny ma mieć wynagrodzenie zasadnicze wyższe od pielęgniarki o 2 000 złotych. Tak zdecydowało porozumienie zawodów medycznych!

Przykład 2. 

Pielęgniarka absolwentka liceum medycznego. Posiada 25 letni staż pracy. Ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 5 850 zł;

Ratownik medyczny absolwent studium medycznego ma wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 5 850 zł.

Ale to nie koniec... 

We wrześniu 2018 roku ratownik medyczny będzie posiadał staż pracy ponad pięć lat. Dlatego jego wynagrodzenie zostanie podniesione. Bo tak zdecydowno w ustawie autorstwa (NIE)porozumienia Zawodów Medycznych, a którą poparły panie w czepkach. 

Wobec powyższego wynagrodzenie tego ratownika medycznego absolwenta studium medycznego zostanie podwyższone do kwoty 6 825 złotych

UWAGA!!! (NIE)porozumienie Zawodów Medycznych nie obdarzyło grupy zawodowej pielęgniarek i położnych przywilejem w postaci wzrostu wynagrodzenia ze względu na staż pracy. 

Wobec tego wynagrodzenie pielęgniarki nie zostanie podwyższone jak w przypadku ratownika medycznego. 

Mariusz Mielcarek 

Zobacz także:

Aktualności według działów: NIE)porozumienie Zawodów Medycznych, a wynagrodzenia pielęgniarek i położnych