Nowa ustawa o wynagrodzeniach. Kilka pytań redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych i odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia

Ogólnopolski miesięcznik branżowy pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.


Pytanie 1.

3 lipca 2017
 

Pani Józefa Szczurek-Żelazko

Sekretarz stanu

Ministerstwo Zdrowia

W związku z uchwaleniem przez Sejm RP w dniu 8 czerwca 2017 roku ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych uprzejmie proszę o zajęcie stanowiska w sprawie sposobu zaszeregowania zawodu pielęgniarki i położnej wobec zawodu opiekuna medycznego.

W przedmiotowej ustawie przypisano ten sam współczynnik pracy – 0,64 - osobom posiadającym tytuły pielęgniarki, licencjata pielęgniarstwa/położnictwa, magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz osobie wykonującej zawód opiekuna medycznego.

 

Odpowiedź ministerstwa zdrowia

25 lipca 2017

 

Mariusz Mielcarek

„Portal i Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych”

Szanowny Panie Redaktorze!

Uprzejmie informuję, że uchwalona przez Sejm w dniu 8 czerwca 2017 r. ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych nie tworzy tzw. siatki płac i nie ustala warunków wynagrodzenia za pracę pracowników wykonujących zawody medyczne, lecz określa najniższe wynagrodzenia zasadnicze, rozumiane jako pewien minimalny poziom, poniżej którego pracodawca nie może ustalić wynagrodzenia zasadniczego. Czytaj dalej...