Dziękuję za przyjecie do grupy: My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI! Nasi pracodawcy są przyzwyczajeni do tego, ze pielęgniarki nie potrafią się zbuntować tak, żeby byłoby to naprawdę odczuwalne dla funkcjonowania placówki...

Bezpłatny miesięcznik dla pielęgniarek i położnych

Nakład 30 tysięcy egzemplarzy...

Poniżej okładka wydania marcowego...

23 lutego 2018 roku - Darmowe kursy języka niemieckiego dla dyplomowanych pielęgniarek i położnych - zobacz więcej informacji...

Zobacz także:

Aktualności według działów:

- dodatki brutto brutto dla pielęgniarek i położnych po nowemu 

- nowa ustawa o wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych

24 lutego 2018 roku - Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale. Przedmiot kontroli: czy dyrektorzy postępują właściwie realizując ustawowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych, poprzez włączanie dodatków brutto brutto do pensji zasadniczych pielęgniarek i położnych.

25 lutego 2018 roku - Związki zawodowe pielęgniarek twierdzą, w piśmie do Głównego Inspektora Pracy, że ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych "opisuje grupę zawodową pielęgniarek i położnych nie w trzech, ale w pięciu grupach". Zobacz argumentację za tym punktem widzenia...

26 lutego 2018 roku - Pielęgniarce z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1 800 zł, podstawa powinna, zgodnie z ustawą, wzrosnąć o co najmniej o 69,60 zł. Pracodawca w swojej ocenie spełnił wymogi ustawy podnosząc jej wynagrodzenia zasadnicze o... złoty 2,70. Jakim cudem?

27 lutego 2017 roku - Dyrektor - Pan i Władca? "Część pracodawców próbuje bezpodstawnie nie uwzględniać posiadanego przez pielęgniarki i położne wykształcenia lub specjalizacji twierdząc, że pracodawca nie wymaga tak wysokich kwalifikacji na danym stanowisku pracy". 

28 lutego 2018 roku - Pielęgniarka podwyższyła swoje kwalifikacje zawodowe. Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powinno się to wiązać z przypisaniem jej przez pracodawcę nowego, wyższego "współczynnika pracy". Kiedy powinien pracodawca dokonać? Natychmiast czy  od 1 lipca 2018 roku.      

14 marca 2018 - Zobacz materiał telewizyjny - "Jedna na 40 pacjentów". Szpital zaprzecza wersji pielęgniarki i zapowiada, że ją zwolni

17 marca 2018 roku - zobacz artykuł prasowy - Szpital w Złotoryi. Jest nieźle, bo… tak samo źle, jak było Rzecznik przyznaje, że "Był chwilowy problem z materiałami opatrunkowymi, ale to już przeszłość". 

Dołącz do grupy na facebooku: My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI!

Komentarz na grupie My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI!

Dziękuję za przyjecie do grupy. Nasi pracodawcy są przyzwyczajeni do tego, ze pielęgniarki nie potrafią się zbuntować tak, żeby byłoby to naprawdę odczuwalne dla funkcjonowania placówki. Zawsze ich głosy domagające się godziwej zapłaty za ciężką i odpowiedzialną pracę, domagania się godziwych warunków pracy, które zapewnią bezpieczeństwo nam i naszym pacjentom giną w przepastnych szufladach. Ciągle słyszymy, że dla nas nie ma pieniędzy (dla lekarzy musza się znaleźć). Nasze postulaty kwitowane są straszeniem zwolnieniami, kontrolami. Dopóki będziemy tylko postulować ustnie lub pisemnie będą nas dalej olewać. Nic sobie nie robią z prognoz, że za chwile nie będzie miał kto pracować. Straszą zatrudnieniem pielęgniarek z Ukrainy. Czas podjąć radykalne działania. Czas się zjednoczyć i pokazać jaką jesteśmy siłą. I to nas powinni się bać a nie my ich.

Dołącz do grupy na facebooku: My pielęgniarki i pielęgniarze jesteśmy OBURZENI!

UWAGA!!! Zagłosuj w sondzie 

W związku z argumentacją rządu za wprowadzeniem zakazu handlu w niedziele, podejmujemy działania w celu doprowadzenia do zwiększenia stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego z 45 do 200%, za pracę w niedziele z dniem 1 stycznia 2019 roku.