Pielęgniarki na zwolnieniach otrzymują sms... Zobacz odpowiedź pielęgniarek...

Pielęgniarki na zwolnieniach.

Pielęgniarski mem (13) - à propos zapowiedzi, że kampania rządowa promująca zawód pielęgniarki będzie prowadzona wśród przedszkolaków...

Rząd rozpoczął kampanię promującą zawód pielęgniarki... "Zaczynamy już od przedszkola, zaczniemy już od przedszkola, przyjdziemy już do przedszkoli i będziemy pokazywać pielęgniarki jako zawód wyjątkowy, pielęgniarzy jako zawód naprawdę dający satysfakcję, pójdziemy do szkół podstawowych, pójdziemy do szkół średnich...". Zobacz reportaż telewizyjny o tych frapujących działaniach...

Zobacz cały mem pielęgniarki (13) 

Zobacz więcej informacji w aktualnościach w dziale: Rząd promuje zawód pielęgniarki...


Zobacz inne pielęgniarskie memy:

Pielęgniarski mem (12) -  à propos udziału pani Małas w rządowej kampanii promującej zawód pielęgniarki i położnej...

Pielęgniarski mem (11) - à propos wspólnego zobowiązania pań w czepkach i ministra zdrowia o "nie ujawnianiu szczegółów będących przedmiotem rozmów."

Pielęgniarski mem (10) - à propos wynagrodzeń pielęgniarek i położnych w kontekście zwolnień L4.

Pielęgniarski mem (9) - à propos działalności wiceministra zdrowia pani Józefy Szczurek-Żelazko. Prosimy o propozycje dokończenia memu...

Zobacz inne pielęgniarskie memy


PIELĘGNIARKI NA ZWOLNIENIACH 

SMS do pielęgniarek 

Odpowiedź pielęgniarek


PIELĘGNIARKI NA ZWOLNIENIACH

Zobacz informację prasową zakładowej organizacji związku pielęgniarek i położnychktóra jest odniesieniem do powyższego pisma dyrektora szpitala.


NADCIĄGA KATASTROFA - BRAK PIELĘGNIAREK 

Posiedzenie sejmowej komisji zdrowia w dniu 7 czerwca 2018 roku

Poseł Elżbieta Gelert (PO):

Myślę jednak, że w tej chwili dla szpitala dużo większym niebezpieczeństwem są finanse. Tutaj już raz padło pytanie o to, że o 5% wzrosło wykonanie. O ile więc procent, tak naprawdę, wzrósł budżet? Pytam, bo my jako przedstawiciele szpitali zawsze, gdy przychodzą do nas pracownicy i chcą podwyżki, słyszymy coś takiego ze strony funduszu – przecież dostaliście większe pieniądze, powinniście więc je na podwyżki mieć.

Ja powiem państwu, odnośnie do podwyżek, że szpitale w całej Polsce stoją w tej chwili przed bardzo trudnym zadaniem, bo tak, jak zaczęło się traktować… Jeśli byłby pan uprzejmy, panie ministrze, przekazać panu ministrowi, że traktowanie jednej grupy zawodowej – a nawet nie grupy zawodowej tylko podgrupy, typu rezydenci – jako zupełnie wydzielonej grupy, jest chyba nieporozumieniem. Nie można traktować pracowników służby zdrowia właśnie tak wybiórczo. W tej chwili tak wybiórczo zostali potraktowani rezydenci.

Proszę państwa, to że Ministerstwo Zdrowia płaci na rezydentów, to jest tylko część prawdy, bo za dyżury medyczne płaci zakład pracy. Z wyliczenia wynika, że lekarz rezydent zarobi za dyżury średnio 7,5 tys. zł więcej na miesiąc. Jeżeli to pomnożą państwo przez liczbę rezydentów, to przy 30 rezydentach jest to ok. 360 tys. zł więcej. Przy 50 rezydentach jest to 504 tys. zł – to jest pół miliona, które szpital musi dołożyć. Musi dołożyć oczywiście do płacy najniższego średniego wynagrodzenia, które przez 3 lata, proszę państwa, wzrosło o 350 zł – od 1750 zł do 2100 zł, i będzie rosło dalej. Czyli, płace są bardzo rozhulane i sterowanie tymi płacami jest niejednolite.

źródło: stenogram posiedzenia komisji

Wybrał: Mariusz Mielcarek 


PIELĘGNIARKI NA ZWOLNIENIACH

20 czerwca 2018 roku

Pielęgniarki chcą likwidacji wielkich dysproporcji w wynagrodzeniach. – Zdarza się, że zasadnicza pensja pielęgniarki z wieloletnim stażem to 2250 zł brutto, a nowa, która zaczyna pracę i musi się dopiero wdrożyć, może dostawać nawet 2770–2800 zł brutto.

Zobacz szczegóły...

20 czerwca 2018 roku

Pracownicy powiadomili dyrekcję, że są na zwolnieniach lekarskich i nie przyjdą do pracy. Niskie wynagrodzenia to nie wszystko! "Sanitariusze wożą pacjentów na badania, jeżdżą w karetkach, wożą butle tlenowe, bo system ścienny nie działa. Ratownicy pobierają krew i rejestrują pacjentów, bez jakiegokolwiek szkolenia".

Zobacz szczegóły...

20 czerwca 2018 roku

Media: Wczoraj znaczna część pielęgniarek szpitala wojewódzkiego postanowiła wziąć L4. Choć taka liczba wskazuje na groźną epidemię, w ostatnich tygodniach podobne sytuacje zdarzały się w wielu polskich szpitalach.

Zobacz szczegóły...

19 czerwca 2018 roku

Około 115 pielęgniarek ze jednego szpitala wzięło zwolnienia lekarskie. Chcą podwyżek pensji...

Zobacz szczegóły

19 czerwca 2018 roku

Lublin. To już czwarty szpital z pielęgniarkami na zwolnieniach. MSWiA. Na oddziałach zostały pielęgniarki oddziałowe. 90 % pielęgniarek anestezjologicznych oraz instrumentariuszek  na L4.

Zobacz szczegóły

19 czerwca 2018 roku

Wielkopolska! Pielęgniarki na zwolnieniach w Koninie. Ponad 80 pielęgniarek. Dyrektor zgłasza sprawę do ZUS i wyraża pogląd: "Nie jest to w porządku zachowanie i to chcę powiedzieć jednoznacznie".

Zobacz szczegóły 

18 czerwca 2018 roku

Szefostwo szpitala do pielęgniarek na zwolnieniach: Proszę się uspokoić i wrócić do pacy (...) Nie chcę straszyć, ale następstwem mogą być wypowiedzenia (...) podczas postępowania upadłościowego nie działają żadne okresy ochronne, czy na zwolnieniach lekarskich, czy kobiet w ciąży, czy pracowników związkowców.

Zobacz całą relację...

18 czerwca 2018 roku

To eskalacja konfliktu na linii pielęgniarki - dyrekcja szpitala - mówi przewodnicząca związku zawodowego pielęgniarek szpitala psychiatrycznego w Choroszczy. Postulaty pozapłacowe pielęgniarek. Jest ich sześć:

- zakazu pracy na jednoosobowym dyżurze, co stanowi realne zagrożenie zarówno dla pacjentów, jak i personelu, a jest praktykowane w szpitalu w Choroszczy;

- zastosowania się do zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy dot. wydawania pracownikom posiłków i napojów profilaktycznych (np. wody podczas upałów);

- umożliwienia pielęgniarkom zmiany oddziału na ich wyraźną prośbę, np. w sytuacji, gdy pielęgniarka się starzeje i nie jest w stanie wykonywać niektórych ciężkich czynności.

Zobacz pozostałe postulaty pozapłacowe pielęgniarek

Suwalskie pielęgniarki domagają się 1000 zł podwyżki.

Zobacz szczegóły.

16 czerwca 2018 roku

Pielęgniarki na zwolnieniach w kolejnym szpitalu. Dyrektor wypłaca z zembalowego tzw. "podwyżki" zapisane w ustawie o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym, bo "ministerstwo zabezpiecza środki wyłącznie na podwyżki z tzw. „zembalowego”.

Zobacz szczegóły...

15 czerwca 2018 roku

W tym szpitalu już blisko 50 z 220 pielęgniarek wzięło zwolnienia lekarskie. Ile zarabiają? Ponad 130 pielęgniarek z biłgorajskiego szpitala ma 1700–1800 zł brutto zasadniczego wynagrodzenia i to są już kwoty po dodaniu tzw. zembalowego. Od samych tych kwot można się rozchorować!

Zobacz szczegóły...


15 czerwca 2018 

Video - zobacz wywiad z rzecznikiem szpitala, w którym pielęgniarki instrumentariuszki i anestezjologiczne masowo chorują. Pytanie redaktora do rzecznika: kiedy pielęgniarki wrócą?

14 czerwca 2018 

Szpital w dramatycznej sytuacji. Pielęgniarki na L4 - Mamy problemy z zabezpieczeniem dyżurów nocnych. Największe braki kadrowe są na oddziale chorób wewnętrznych - mówi dyr. Kwiatkowski.


12 czerwca 2018 roku

Poniżej publikuję projekt nowej siatki płac pracowników ochrony zdrowia, w kontekście zawodów: pielęgniarka, położna, sekretarka medyczna, salowa.

1. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej względem zawodu: sekretarka medyczna.

Obecnie ministerstwo zdrowia przedstawia do konsultacji społecznej regulacje prawne sankcjonujące zawód sekretarki medycznej jako zawód medyczny. Wobec powyższego (zgodnie z tabelą publikowaną powyżej) grupa zawodowa - sekretarka medyczna - zostanie zaszeregowana w grupie 10. Tej grupie przypisano "współczynnik pracy" -  0,64. W tej samej wysokości jak współczynnik, który przypisano grupie zawodowej zaszeregowanej w poz. 9 - "Pielęgniarka albo położna, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia". 

Obecnie zawód "sekretarka medyczna" nie jest zawodem medycznym. W niektórych szpitalach, regulaminy wynagradzania i organizacyjne określają zawód sekretarki medycznej jako zawód medyczny. Teraz ma być to usankcjonowane na poziomie ustawowym. 

No, ale sekretarka medyczna to oczko w głowie nowego ministra zdrowia i antidotum na wszystkie bolączki systemu "służby zdrowia", pod sztandarami dobrej zmiany. 

Wniosek: pani Józefa Szczurek-Żelazko zrównuje najniższe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek i położnych oraz sekretarki medyczne!

2. Najniższe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej względem zawodu: salowa.

Z powyższej siatki płac wynika, że pielęgniarka i położna została obdarzona współczynnikiem pracy 0,64 natomiast salowa współczynnikiem w w ysokości 0,53. Różnica w złotówkach to: 429 złotych.

Natomiast prorządowy związek Solidarność idzie jeszcze dalej. Postuluje wspólczynnik pracy w grupie 11 podnieść z 0,53 do 0,58. Wtedy różnica pomiędzy zawodem pielęgniarki i położnej a zawodem salowej, na dzień 31 grudnia 2019 roku, wyniesie: 234 złote. 

Mariusz Mielcarek 

15 czerwca 2018 roku - W Polsce jednak pielęgniarki cenią! Ministerstwo zdrowia podało, że na skutek obowiązującej ustawy o najniższych wynagrodzeniach średnie wynagrodzenia lekarza bez specjalizacji wynosi 3 512 zł, natomiast pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją 3 211 zł.


Zobacz także w Aktualnościach

UWAGA!!!  Uchwała organu izby pielęgniarek i położnych z dnia 7 czerwca 2018 roku w sprawie dodatków brutto brutto.

1. Nowa siatka płac sankcjonuje to co do tej pory było kwestią interpretacji. To już oficjalne! Pani Szczurek-Żelazko zrównuje najniższe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki z najniższym wynagrodzeniem zasadniczym... sekretarki medycznej.

2. Zobacz nową siatkę płac pielęgniarek i położnych z konkretnymi kwotami najniższego wynagrodzenia (po przeszeregowaniu magistrów bez specjalizacji do grupy 8) w grupach: pielęgniarka, magister pielęgniarstwa, magister pielęgniarstwa ze specjalizacją.

Komentarze użytkowników

#1  2018.06.24 16:58:21 ~a_

Dobre:d bardzo dobrze napisane ;d Koleżanki z Lublina dbajcie o siebie! :)))

#2  2018.06.24 17:10:54 ~haha

"Swój cyrk,swoje małpy"

#3  2018.06.24 17:21:03 ~Anna p

A co na to" najważniejsza pielegniarka" szpitala w Lublinie? Czy już nauczyła sie teleportować miedzy oddziałami? Przecież ona tez powinna zastąpić w razie choroby koleżankę rząd z urazówki potem z oiom, potem szybciutko na Sor i następnie na internę! Jej zdaniem to możliwe wiec niech to powie publicznie po wypróbowaniu takiego sposobu pracy! Koleżanki pielegniarki z Lublina pokazują ze można inteligentnie korespondować z dyrekcja!

#4  2018.06.24 18:31:05 ~Joanna

"W trosce o naszych pacjentów i przyszłość kliniki."? To jest oburzające. A gdzie troska o własnego pracownika? W samolocie w razie zagrożenia matka ma obowiązek założyć maskę tlenową najpierw sobie czyli zadbać o siebie. A do dyrekcji (pewnie nie tylko tego szpitala) nie dochodzi, że pielęgniarki przez te wszystkie lata dbały właśnie o dobro pacjenta i przyszłość kliniki, a w końcu postanowiły zadbać o siebie. I nagle oburzenie, że w końcu mają dość, że nie dają rady, że korzystają -chyba z jedynego prawa- zwolnienia chorobowego.

#5  2018.06.24 18:34:45 ~JA

PISOWSKIE METODY WŁADZY PRZECIEŻ NAWET KIEDYŚ NA NAS PODSŁUCHY ZAKŁADANO TO CO TAM ESEMESY !

#6  2018.06.24 20:08:36 ~Piel.

Super dziewczyny z Lublina .Brawo!

#7  2018.06.24 20:09:40 ~do#3

O poszerzony wachlarz czynności, których nikt nie może wykonywać i zlecać w Polsce bez prawa wykonywania zawodu pielęgniarki art.84- 87 Ustawy z dnia 15 lipca 2011 o zawodach pielęgniarki i położnej? A instytucje egzekwujące prawo wiedzą?

#8  2018.06.24 21:59:06 ~Piel

Pieprzony hipokryta! Brawo koleżanki z Lublina! Pozdrawiam serdecznie i popieram w 100 procentach nie tylko słowami, ale i czynami. Pora zadbać o siebie, bo wszyscy wokół mają nas daleko w dupie! Kiedy reszta pielęgniarek pójdzie po rozum do głowy i przestanie pazernie harować na tych wszystkich darmozjadów na górze w osobach dyrektorów, wrednych naczelnych i oddziałowych? Kiedy zaczniecie dbać o własne, a nie o ich dobre samopoczucie?

#9  2018.06.24 23:04:15 ~piel .

Najważniejszym prawem i obowiązkiem każdej pielegniarki jest zadbać o własne zdrowie i życie,szczegónie w sytuacji gdy jedno i drugie od dłuższego czasu jest poważnie zagrożone.

#10  2018.06.25 11:34:44 ~piel.

Gratuluję autorkom , bardzo dobrze napisane. Życzę dużo ,dużo zdrowia dbajcie o siebie i swoje rodziny . Koleżanki bierzmy przykład.

#11  2018.06.29 00:31:54 ~#11

No cóż,pan dyrektor to pisemko o etyce,służbie pacjentowi to niech sobie w buty wsadzi ,będzie wyższy-do mnie przemawiają tylko argumenty finansowe,żadne inne.

#12  2018.07.05 16:02:43 ~ona

A co z pielegniarka,ktora "zaniemognie" w 20ej godz. swojego dyżuru. Czy oddziałowa lub dyrektor stana po Jej stronie? Czy przyznaja, ze to też człowiek i ma prawo do złego samopoczucia?

Dodaj komentarz