To pewne novum... Z powodu pielęgniarek na zwolnieniach szpital organizuje... briefing. Wydaje oficjalny komunikat na stronie szpitala...

Pielęgniarki na zwolnieniach.

Briefing prasowy 29 czerwca 2018 roku w sprawie sytuacji

w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Koninie.

Monitorujemy sytuację w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Koninie. Od 18 czerwca 2018 roku do chwili obecnej szpital dotknęła niespodziewanie wysoka liczba absencji chorobowych wśród pielęgniarek i położnych, która ograniczyła dotychczasowe funkcjonowanie szpitala. W zaistniałej sytuacji priorytetem jest zapewnienie bezpieczeństwa pacjentów przyjmowanych do szpitala w trybie „ostrodyżurowym”. Pomimo istniejących okoliczności opieka medyczna nad pacjentami przebywającymi w szpitalu jest zapewniona.

Nie jest nam znana geneza i inspiracja tych działań części personelu medycznego. Z doniesień medialnych wyłania się obraz nieformalnego protestu na tle płacowym. Zwracamy uwagę, iż kwestie wynagrodzeń personelu szpitala, w tym pielęgniarek i położnych, są regulowane i zabezpieczane przez przepisy, które szpital ma obowiązek respektować. Przez ostatnie trzy lata wynagrodzenia wszystkich pracowników Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Koninie wzrosły o 21%, a w dniu 1 lipca szpital zobowiązany jest do kolejnej regulacji wynagrodzeń na podstawie ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Założeniem jest zniwelowanie w latach 2017-21 różnic w zakresie wynagrodzeń zasadniczych pracowników podstawowych grup wykonujących zawody medyczne w podmiotach leczniczych. Na ten cel szpital przeznaczy w 2018 roku kwotę 646 tys. zł. nie mając na to dodatkowych środków z Narodowego Funduszu Zdrowia.

Ponadto wyłącznie grupa zawodowa pielęgniarek i położnych otrzyma od września 2018 roku kolejną transzę tzw. „dodatku Zembali”, który obecnie wynosi 1200 zł brutto a wzrośnie do 1600 zł brutto.

Warto wspomnieć, iż szpital wypłaca także pielęgniarkom i położnym wynagrodzenie za pracę
w nadgodzinach, w sytuacji, w której koniecznym jest wzmożona praca personelu pielęgniarskiego (I kw. 2018 r.- 1340 nadgodzin).

Z niepokojem obserwujemy spadek ilości wykonanych procedur związany z zaistniałą sytuacją. Może to bezpośrednio przełożyć się na spadek finansowania szpitala przez NFZ w drugim półroczu. Zagrożony jest również proces odnowienia akredytacji szpitala, który może przynieść zwyżkę kwoty kontraktu ryczałtowego z NFZ od 900 tys. do 1 800 tys. zł rocznie.

W związku z powyższym zwracamy się z prośbą i apelem do osób których to dotyczy o szybki powrót do pracy, i tym samym zakończenie tego niepokojącego stanu funkcjonowania szpitala. Mając na względzie dobro pacjentów oraz warunki pracy personelu szpitala w konsultacji z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego ustala się, że przychody ze środków, które szpital  pozyska z tytułu odnowienia akredytacji, przeznaczyć na podwyżki wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Oczekuje się jednak obecnie maksymalnego wysiłku, by uzyskanie akredytacji stało się możliwe.

Dyrekcja szpitala, w geście szacunku dla pielęgniarek i położnych, które nie pozostawiły szpitala w tej trudnej sytuacji, uzgodniono decyzję o przyznaniu im jednorazowej premii uznaniowej w wysokości 400 zł.

Zarząd Województwa Wielkopolskiego liczy na takie działania dyrekcji, które zmienią sytuację osób zatrudnionych w szpitalu, stosownie do możliwości płacowych jednostki i istniejących dysproporcji.
Szpital w liczbach
Stan zatrudnienia w poszczególnych grupach zawodowych (różne rodzaje umów):
- lekarze - 259
- pielęgniarki i położne : - 640
 - pozostały personel medyczny: - 144
- inne - 194
Łącznie: 1440 osób

Wartość umów zawartych z NFZ - 166 678 238,18 zł
 Liczba hospitalizacji – 41 366
 Ilość zabiegów – 21 143

Wynagrodzenie pielęgniarek i położnych stan na dzień 31.05.2018 r.

Wynagrodzenie poniżej 3000 zł netto (na rękę) za miesiąc maj 2018 otrzymało 18 osób (dot. osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy bądź wypłata zobowiązań wobec pracowników po ustaniu zatrudnienia (np. dodatki nocne, świąteczne).

Najwyższe wynagrodzenie netto (na rękę) z dodatkiem NFZ wynosi: 4018,47

Mediana z wynagrodzenia netto (na rękę) z dodatkiem NFZ : 3277,38

Dofinansowanie WSZ w Koninie ze strony Samorządu Województwa Wielkopolskiego w 2018 roku wynosi: 8 068 437 zł.

źródło: strona internetowa szpitala