Dyrektor: 1 100 zł wypłacę pielęgniarkom po 28 października. Może...

Porozumienie pań w czepkach z ministrem 2018


Specjalistyczny Szpital im. Alfreda Sokołowskiego w Wałbrzychu nie przestrzega porozumienia pielęgniarek z ministrem Zembalą i nie wypłaca pieniędzy. To kwota niemalże 250 tys. złotych miesięcznie. Pieniądze gwarantowane przez Ministerstwo Zdrowia nie trafiają do wałbrzyskich pielęgniarek. Gdzie się więc one podziewają?


ODSETKI NALEŻNE PIELĘGNIARKOM I POŁOŻNYM? 

Poniżej publikujemy fragment dyskusji na posiedzeniu sejmowej komisji zdrowia w dniu 13 września 2018 roku:

Prawnik w Zespole Radców Prawnych Naczelnej Izby Lekarskiej Michał Kozik:

Pani przewodnicząca, Wysoka Komisjo, pani minister, Michał Kozik – Naczelna Izba Lekarska. Art. 2 ustawy w tym projekcie, który mamy, to jest kolejny przepis w ostatnim czasie, który przyznaje prawo do podwyżek określonej grupie albo może przyznawać prawo do podwyżek działające z mocą wsteczną. To znaczy, te podwyżki będą funkcjonować od lipca 2018 r.

Uwaga z mojej strony jest taka – i zarazem prośba do Ministerstwa Zdrowia – abyśmy mogli na tej sali usłyszeć informację, jak to się ma do roszczenia o ewentualne odsetki z tytułu opóźnienia w zapłacie. Jeżeli pracownik w październiku dostanie wynagrodzenie albo wyrównanie wynagrodzenia za lipiec i za sierpień, czyli za miesiące, które już upłynęły, czy ministerstwo jest zdania, że nie należą się odsetki i wypłacamy tylko kwotę należności głównej, czy ewentualnie jakieś roszczenia odsetkowe tym grupom będą przysługiwać? Mówimy o tej ustawie, ale w wielu innych aktach dotyczących pielęgniarek i ratowników medycznych mamy podobną sytuację. Legislacyjnie w projekcie państwo nie rozstrzygnęli problemu. Chciałbym, żeby chociaż w protokole posiedzenia komisji sejmowej była jakaś informacja w tym zakresie Dziękuję bardzo.

Czytaj więcej...


Pielęgniarek komentarze o 1100 zł
na portalu i w mediach społecznościowych 

  • Pieniądze za wrzesień z NFZ oczywiście nie wpłynęły. Faktury wystawia się po zakończeniu miesiąca. Fundusz ma 14 dni na zapłacenie. Z uwagi na układ w kalendarzu w tym miesiącu nawet przy wystawieniu faktury 1 października Fundusz przeleje pieniądze na konto 12 października.
  • A dziś się dowiedziałam że jeszcze nie wyliczone pieniądze i aneksów nie ma bo nie wpłynęły pieniądze z funduszu. .To jak to w końcu jest?
  • Mój szpital i inny w którym znam pielęgniarki wymyślił taki oto majstersztyk, że aneksy umów z podwyżką stawki o 1100 zł są czasowe do sierpnia 2019, ponieważ dalej nie wie Pan dyrektor czy otrzyma środki na wypłatę podwyżek. Mamy ogromne poczucie "stabilności" wynagrodzenia o czym tak szumnie mówiły związki zawodowe i NIPiP.
  • Jestem na urlopie macierzyńskim i powiedziano mi, że nie muszę przyjeżdżać podpisywać aneksu dotyczącego podwyżki bo za urlop macierzyński płaci ZUS, podwyżkę dostanę po powrocie do pracy.
  • Od maja jestem na zwolnieniu ciążowym.Do września miałam wypłacany dodatek zembalowy.Od października dowiedziałam się, że dodatek już mi nie przysługuje bo zostanie włączony do pensji zasadniczej+ aneks do umowy jest już przygotowany. Z tego co wiem ze związków zawodowych ministerstwo przekazuje środki na jedną pielęgniarkę na pokrycie podwyżki dokładnie o 2200zl- gdzie są te pieniądze, skoro pielęgniarkom na zwolnieniach ciażowych nie przysługuje ten dodatek? Idzie na pokrycie bieżących wydatków szpitala?
  • Obecnie przebywam na zwolnieniu ciążowym.Co z tego,że właczą mi 1100 zł do podstawy skoro zabrali dodatek zembalowy i podwyżkę odczuje dopiero po powrocie do pracy bo mi się nie należy będąc na L4. Na tą chwilę jestem stratna 1200 zł brutto,brutto
  • Jestem na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży od 2 miesięcy. 1100 zł do podstawy dostałam bo właśnie podpisałam nową umowę ( akurat mi się skończyła) już z wyższym wynagrodzeniem. I co z tego ? Te pieniądze są tylko na papierku bo w praktyce płaci mi ZUS który wypłaca mi średnią z ostatnich 12 miesięcy. Do tej średniej nie liczy się wcześniej wypłacany mi dodatek zembalowy. W efekcie wróciłam do wypłaty z przed 4 lat! Nie dostaję ani zambalowego bo już nie istnieje a wynagrodzenia wyższego też nie mam. Byłam u pracodawcy, w ZUSie i Izbach Pielęgniarskich, wszyscy rozkładają ręce. Usłyszałam " no ma Pani pecha". Czy na prawdę nie istnieje żaden sposób żeby nam pomóc?
  • Czy jest jakaś opinia Ministerstwa bądź ZZPiP w sprawie zabrania dodatku zembalowego i włączenia go do podstawy w przypadku kobiet przebywających na zwolnieniach ciażowych i urlopach macierzyńskich? Osobybywające na w/w zwolnieniach są stratne.
  • koleżanka dzwoniła do Ministerstwa tam pani powiedziała, że się nic nam nie należy, a wczesniejsze zembalowe dostawalysmy bezprawnie.
  • Czyli wszędzie tak samo , przebywam na urlopie macierzyńskim, usłyszałam dziś w kadrach że dodatek zabrany, ciekawi mnie to co z pulą tych pieniędzy skoro zakład pracy wykazuje mnie jako zatrudnionego pracownika. Zatem środki pewnie są przekazywane.

Zachowano oryginalną pisownię

​Wybrał: Mariusz Mielcarek 

Czytaj więcej...


Posiedzenie plenarne sejmu w dniu 3 października 2018 roku

Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia Janusz Cieszyński:
(...)
Szczególnie ważne w tym kontekście jest to porozumienie, które 9 lipca pan minister Szumowski zawarł z przedstawicielami związku zawodowego pielęgniarek i położnych oraz Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych. Doprowadziło ono do uporządkowania systemu wynagradzania pań pielęgniarek i pań położnych. Jeśli chodzi o te tymczasowe, wprowadzane w przedwyborczym chaosie rozwiązania, które prowadziły do tego, że 4 razy 400 równa się mniej niż 1000, mniej niż 1000 na koncie, to się zmienia.

Nowa regulacja, oczekiwana przez środowisko, doprowadzi do tego, że skończą się te sytuacje, że Narodowy Fundusz Zdrowia przekazuje środki, które ostatecznie nie trafiają do pielęgniarek. Porozumienie przewiduje konkretne rozdysponowanie środków z NFZ-u poprzez wskazanie kwoty, o którą wzrosną wynagrodzenia podstawowe. Od 1 września tego roku to jest…
(...)
Tak jak już mówiłem, od 1 września tego roku to będzie 1100 zł podwyżki do wynagrodzenia podstawowego. Od 1 lipca przyszłego roku to będzie 1200 zł. Żadna pielęgniarka ani położna w Polsce już nie będzie musiała się zastanawiać, ile to naprawdę jest 4 razy 400 według państwa matematyki.

Natomiast wsparcie pielęgniarstwa to nie tylko zapewnienie stabilnych wynagrodzeń, ale także systemowe rozwiązania, które doprowadzą do tego, że zostanie zapełniona ta luka pokoleniowa, która w tym systemie jest i która powstała nie kiedy indziej, jak właśnie w trakcie państwa rządów. W ramach strategii dla pielęgniarstwa przygotowujemy konkretne rozwiązania, żeby tę lukę zapełnić. Inwestujemy w kształcenie.
W ramach programu POWER w tym roku przekazano 90 mln zł – także na uczelnie w województwie podkarpackim – na kształcenie pielęgniarek, na stypendia i na staże absolwenckie, w ramach których pielęgniarki, które wchodzą do zawodu, otrzymują dodatek do wynagrodzenia.

Wybrał: Mariusz Mielcarek

źródło: stenogram posiedzenia


Pielęgniarka: "To już jest przegięcie pały...".

Czyli kilka słów o 1100 zł do wynagrodzenia zasadniczego...

Liczne zgłoszenia do redakcji pielegniarki.info.pl dotyczą sprawy 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego, w kontekście postępowania pracodawców wobec pielęgniarek przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży lub urlopach macierzyńskich. 

Część pracodawców odmawia włączenia 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego. Często argumentacja za takim stanowiskiem pracodawcy sprowadza się do stwierdzenia: "konsultowaliśmy to, i dlatego się nie należy"! 

Mamy także sygnały od części pielęgniarek, że w powyższej sytuacji mają właczone 1100 zł do podstawy wynagrodzenia zasadniczego(?!)

Wobec powyższego prosimy o podzielenie się swoimi doświadczeniami w przedmiotowej sprawie przez pielęgniarki, które doświadczyły powyżej opisanej, oczywistej niesprawiedliwości. 

Prosimy o zamieszczanie komentarzy pod artykułem oraz przesyłanie na adres mailowy biuro@pielegniarki.info.pl ewentualnej dokumentacji w zakresie korespondencji z pracodawcą w omawianej kwestii oraz pisemnych stanowisk np. pracodawców, związków lub izby pielęgniarek w odniesieniu do konkretnych sytuacji. 

Część tej dokumentacji za zagodą ich właścicieli opublikujemy na portalu.  

Oczywiście dane osobowe (pielęgniarek i pracodawców) pozostaną do wiadomości redakcji pielegniarki.info.pl 

Mariusz Mielcarek 


Pielęgniarz jedynką na Pomorzu! Na liście PiS.

Jest na zdjęciu z porozumienia 1100 zł. 

Każdy może startować z jakiej listy chce. Jednak wiceprezes Naczelnej izby pip jest osobą publiczną. Brał udział w negocjacjach z rządem w sprawach dotyczących pielęgniarek i położnych. Ich pokłosiem jest porozumienie w sprawie 1100 zł do podstawy. Porozumienie, które spotkało się z totalną krytyką naszego środowiska zawodowego. Teraz ta osoba, swoim postępowaniem, firmuje władzę, która przyczynia się do totalnej deprecjacji zawodu pielęgniarki i położnej. 

Mariusz Mielcarek 

Zobacz konferencję prasową kandydata

Zobacz jak kandydata przedstawia na konferencji prasowej posłanka Jolanta Szczypińska 


List otwarty pielęgniarek ze Związku Zawodowego

Pielęgniarek i Położnych w Kluczborku

Działając w imieniu OZZPiP, zwracamy się z prośbą o pomoc i interwencję w sprawie szpitala w Kluczborku - Powiatowe Centrum Zdrowia S.A.

Sytuacja jest tragiczna: puste konto, zadłużenie na około 2 miliony, niezapłacone rachunki i kontrakty przy jednoczesnym podnoszeniu pensji wybranym lekarzom i kontraktowcom, np. firmie przewozowej pacjentów.

Niewyrobione kontrakty z NFZ w poradniach i co niektórych oddziałach, np. oddziale dziecięcym. Płacimy karę za zamknięcie oddziału wewnętrznego, pisma przedsądowe podwykonawców, którym nie płaci się za projekty marszałkowskie, sprawa sądowa z lekarzem ginekologiem zwolnionym z pracy.

Polityka kadrowa Zarządu jest fatalna - w ciągu 5 lat odeszło od nas około 40 pielęgniarek i położnych. Natomiast za tego Zarządu działającego od lipca 2018 roku już 4. Nie ma żadnych podań o pracę, gdyż za 2 tysiące zł nikt nie chce pracować (w Oleśnie najmniejsza pensja zasadnicza to około 2.5 tys. zł, a w Opolu ponad 3 tys. zł).

Jeżeli chodzi o normy zatrudnienia, które maja wejść w życie od stycznia 2019 r., to nasza spółka nie spełnia ich w żadnym oddziale, np. na internie przy obecnym stanie łóżkowym powinno pracować 21 pielęgniarek, a jest obecnie zatrudnionych 7.

Taka fatalna sytuacja jest na wszystkich oddziałach oraz w ZOL-u w Wołczynie, gdzie trzeba było zmniejszyć ilość przyjmowanych pacjentów.

Gdyby nie to, że od 2 lat personel pracuje w nadgodzinach, posiłkując się personelem pracującym w innych placówkach, a u nas zatrudnionym na umowę zlecenie, to połowę oddziałów już dzisiaj trzeba by zamknąć.

Czytaj dalej...


Czytaj artykuły z bieżącego numeru miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

Komentarze użytkowników

#1  2018.10.11 10:10:36 ~Lala-s

Będąc na macierzyńskim w 2016 roku u mnie sytuacja przedstawiała się tak samo, nie wypłacono mi ani jeden raz dodatku. A teraz radosnej twórczości dyrektora ciąg dalszy, bo na konto wczoraj wplynela wypłata .jak miesiac wczesniej. O aneksach ani słowa. Tak więc ustawa swoje a dyrekcja swoje. Czas na zmianę pracy:)

#2  2018.10.11 10:31:22 ~pielęgniar

U nas też cisza, nic się nie dzieje , pensja czysta bez dodatków.

#3  2018.10.11 11:33:46 ~piel

Co te baby znowu podpisały?

#4  2018.10.11 12:38:35 ~Marika

Ponownie apeluję o uregulowane plac pielęgniarkom pracujących w Dps-ach domagam się finansowania z NFZ a nie jak do tej pory ż powiatu zaznaczę że cały czas doprowadzamy składki (haracz) do izb pielegniarskich które jak widzę mają nas w D. Co za zlodziejski kraj

#5  2018.10.11 12:50:00 ~ pielęgnia

Pracuję w szpitalu, ale to co zrobiono z dziewczynami z DPS-ów woła o pomstę do nieba. czy któraś z paniuś była tam na 1 dyżurze? Ja miałam ten zaszczyt kilka lat temu i po 12 godzinach zwiewałam gdzie pieprz rośnie. Z tego co mi mówią koleżanki z braku pielęgniarek na dyżurach są tylko opiekunki. Totalny brak odpowiedzialności za życie i zdrowie ludzkie.

#6  2018.10.11 15:44:44 ~Mirka

Ja pracuję w NZOZ na umowie kontraktowej jako pielęgniarka zabiegowa dlaczego nie należy mi się podwyżka 1100 ? Moj pracodawca dodatku Zembalowego też nam nie wypłaca .Przykro że panie z zarząduOIPiP oraz ze związku zawodowego o nas zapomniały co jest grane ?

#7  2018.10.11 16:06:02 ~Piel

Kogo interesują wasze apele , żale pisane tu na portalu , sprawiedliwości trzeba domagać się głośno krzycząc ,trzeba wyjść na ulicę, ale wszystkie , zgodnie ,tylko strajk generalny !

#8  2018.10.11 20:35:17 ~Monika

W naszym szpitalu dyrektorka nie chce włączyć 1100 zł do podstawy. Wrześniowa wypłata zembalowego na pasku. Trwają rozmowy, dyrektorka odejmuje kwoty podwyżek które otrzymalysmy od 2015 roku czyli ok 500 zł ( część zembalowego bylo na pasku a po 100, 80, 140 zł dodawała do podstawy; jednocześnie podwyżki dostawali wszyscy inni pracownicy szpitala, laboratorium, technicy.) i ewentualnie wliczy do podstawy pozostałe 600 zł. Czy to tak ma wyglądać?

#9  2018.10.11 20:48:18 ~Do#8

Niestety dyrektorka ma rację. Jeżeli wcześniej miałaś włączone do podstawy część "zembalowego" teraz włączy Ci resztę - do sumy 1100 zł. Jeżeli już włączono Ci 500 zł teraz możesz liczyć na 600 zł. Nie da się zjeść ciastko i nadal mieć ciastko.

#10  2018.10.11 21:25:52 ~Stella

KIEDY KTOŚ W KOŃCU ZAINTERESUJE SIĘ PIELĘGNIARKAMI PRACUJĄCYMI W DPS-ach? NIKT O NAS NIE PAMIĘTA. NIE MAMY ANI ZŁOTÓWKI. GDZIE JEST SPRAWIEDLIWOŚĆ?

#11  2018.10.11 21:37:13 ~Nikt

Te same pieniądze są dawane i odbierane.dokonuje się dziwnych podziałów.obiecuje się ile to będą zarabiać pielęgniarki jak dożyją.wprzyszlosci.i tak trwa kabaret. .Jak dać podwyżki żeby ich nie dać bo się nie ma pieniędzy

#12  2018.10.12 04:06:07 ~do 11

Pieniądze są,ale dla mądrzejszej grupy zawodowej.

#13  2018.10.12 07:31:22 ~Taki

Pielęgniarki są murzynami ochrony zdrowia -amen

#14  2018.10.12 10:38:51 ~Pielęgniar

Ja też drogie koleżanki jestem na zwolnieniu ginekologicznym ( jestem w ciąży) i mam zabrane dodatki Zembalowskie ,które w żadnym wypadku nie były dołączone do podstawy. To jest jakaś kpina. nasze związki już dawno powinny polecieć

#15  2018.10.12 11:01:36 ~Do 12 #

Ty jesteś mądra/y, najlepiej to mądrzyć się na portalu ze swojej grupy zawodowej. Przyjdzie taki czas że będziesz potrzebować pomocy pielęgniarskiej, a kto pomoże? Menel z ulicy, bo pielęgniarek już nie będzie. Szacunku do nas, bo nie wiesz co cię czeka w życiu

#16  2018.10.12 12:04:44 ~Monika

Przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w sumie rok czasu, nie otrzymywałam zembalowego. Goła pensja płacona w wysokości 80 procent. Po powrocie do pracy półtora miesiąca zaległego urlopu musiał wziąć, nie było z czego naliczyć średniej więc dostałam gołą wypłatę. Na dodatek okazało się że należy mi się jubileusz, nie było z czego naliczyć bo nie było dyżurów, więc dostałam tylko z zasadniczej. Stale w plecy.

#17  2018.10.12 12:07:39 ~Monika

Od którego miesiąca należy się wynagrodzenie razem z 1100 do podstawy?

#18  2018.10.12 17:29:50 ~Do 17

Od września.

#19  2018.10.12 20:15:49 ~Sylaw3791

Cenzura ,pisiorska, dopadła nawet portal www.pielegniarki.info.pl. Dlaczego nie umieściliśmy komentarza mojego nr 19 oraz usuneliście nr sąsiadujące. To się nazywa ,dobra zmiana,

#20  2018.10.12 20:46:05 ~do 18

Chyba się nie należy ,bo poz dostał nadal obok, a nie do podstawy, po co zapewniać jak nic z tego nie wychodzi, kto nad tym panuje , widać ,że nadal każdy tak kombinuje ,żeby nie dać, a ten co zapewniał został zrobiony na szaro i stracił wiarygodność

Dodaj komentarz