Pielęgniarko! Wszystko, co powinnaś wiedzieć o nowych normach zatrudnienia.

Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek


Pielęgniarko!

Wszystko co powinnaś wiedzieć

nowych normach zatrudnienia

znajdziesz w nowym dziale na Portalu Pielęgniarek i Położnych pt.:

Nowe normy zatrudnienia pielęgniarek


Redakcja portalu i miesięcznika branżowego zwraca się z prośbą o podpisywanie  poniższej petycji.

Mariusz Mielcarek 

Zobacz także więcej informacji w tej sprawie:

Komunikat mz w sprawie pracy pielęgniarek w święto 12 listopada.

12 listopada święto. "Ludzkie pany" zdecydowały, że nie dla pielęgniarek.

12 listopada święto nie dla pielęgniarek. Zobacz komentarze użytkowników pielegniarki.info.pl.


W branżowym miesięczniku, nr 8/2016, czytanym w 600 szpitalach w całej Polsce, pisaliśmy: 

W krakowskim szpitalu w dniu 8 lipca 2016 roku zmarła 3-miesięczna dziewczynka. Z doniesień prasowych wynika, że do tragedii mogła przyczynić się pielęgniarka poprzez omyłkowe podanie leku. Pielęgniarka została zawieszona. Gazeta Wyborcza cytuje słowa prokuratora: „Prowadzone teraz śledztwo to nie tylko kwestia nieumyślnego spowodowania śmierci, ale także sprawdzenia procedur w szpitalu, w tym obsady kadrowej...”. Prokurator po przesłuchaniu pielęgniarki w dniu 5 sierpnia oznajmił: „dotychczas nie postawiono nikomu zarzutów”. Poniżej publikujemy treść korespondencji przesłanej do naszej redakcji przez pielęgniarkę z innego szpitala oraz komentarze zamieszczone przez użytkowników Portalu Pielęgniarek i Położnych.

Piszę tych kilka słów w związku z tragedią w krakowskim szpitalu. Od razu podkreślam: to jest obrona mojej koleżanki - pielęgniarki. Nie znam sytuacji ani zawodowej, ani prywatnej tej osoby, ale współczuję jej z całego serca.
Piszę też dlatego, że mam niebezpodstawne obawy, że - niestety - będziemy coraz częściej czytać o takich pomyłkach...
Z głębi mojej duszy wyrywa się krzyk rozpaczy.

 

Dość tego zakłamania w polskim pielęgniarstwie!
Dosyć pisania, wypełniania dokumentacji, która perfidnie fałszuje obraz naszej ciężkiej, odpowiedzialnej pracy i zabiera nam czas – jakże cenny dla pacjenta! To my dbamy o to, co dla każdego człowieka jest bezcenne, czyli zdrowie jego i najbliższych. Nasz zawód sprowadzono do roli automatycznych robotów wykonujących zadania zlecone przez lekarzy oraz tworzących codzienną papierologię! Tylko czekać, kiedy zaczniemy nosić pampersy, bo nawet na WC nie będziemy miały czasu. Już teraz nie ma czasu ani chęci na uśmiech, a o rozmowie - zapomnij.
Kiedyś wiedziałam o pacjencie w zasadzie wszystko, bo miałam odpowiedni czas na wykonanie danej czynności i jednocześnie porozmawianie..

Czytaj cały tekst tutaj 


Warto podkreślić, że na skutek powyższego zdarzenia minister Radziwiłł zarządził w całej Polsce obowiązkowe szkolenia dla pielęgniarek i położnych z wykonywania zleceń lekarskich.

Teraz czyli w październiku 2018 roku okazuje się, że w sprawie postawiono zarzuty także lekarzom! Gazeta Krakowska w dniu wczorajszym (25 pażdziernika 2018 roku) informuje:

"Zdaniem śledczych lekarki zleciły podanie Basi zbyt dużej dawki potasu, bez wcześniejszego przeprowadzenia badań w tym zakresie. W ten sposób naraziły dziewczynkę na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia. Pielęgniarka z kolei usłyszała zarzut nieumyślnego spowodowania śmierci, bo jak twierdzi prokuratura, nieprawidłowo wykonała zlecenie lekarza".

Zobacz całą informację z Gazety Krakowskiej

Mariusz Mielcarek 


Posiedzenie Komisji Zdrowia z dnia 4 października 2018 r.

Podsekretarz stanu w MZ Maciej Miłkowski:

Chciałem powiedzieć odnośnie do wynagrodzeń, o których państwo mówili, że porozumienie z pielęgniarkami, które zostało przedstawione i porozumienie, które zostało zawarte przez ministra prof. Mariana Zembalę, są realizowane. To wynagrodzenie nie jest w ryczałcie, ponieważ jest świadczeniem wyodrębnionym i jest płacone podmiotom poza ryczałtem, zgodnie z przedstawioną liczbą pielęgniarek i położnych.

To samo dotyczy kolejnego porozumienia, które zawarł minister zdrowia – 1100 zł do wynagrodzenia – które zostało uwzględnione w umowach zawieranych przez NFZ, zarówno w zakresie wynagrodzenia zasadniczego, czyli 1600 zł, jak również pochodnych. Świadczeniodawcom zostało przedstawione, w jaki sposób te pochodne zostaną wyliczone. Te pochodne oczywiście są wyliczone w sposób ryczałtowy. Zebraliśmy dane z podmiotów leczniczych i tak nam wyszło, że to dodatkowe świadczenie wystarczy na pochodne, które od tych świadczeń są płacone.

Ważne!!! Zobacz także: Warto wiedzieć: Dodatek wyrównawczy dla pielęgniarek.

żródło: stenogram posiedzenia komisji 


Ministerstwo zdrowia podało, w którym województwie
jest za dużo pielęgniarek

Regulacje zaproponowane w projekcie rozporządzenia mogą mieć nieznaczny wpływ na rynek pracy. Analiza danych Narodowego Funduszu Zdrowia odnoszących się do personelu pielęgniarskiego i położniczego sprawozdanego do realizacji świadczeń wykazała, że w skali kraju dysponujemy odpowiednią liczbą pielęgniarek i położnych koniecznych do spełnienia projektowanych norm zatrudnienia w zakresie leczenia szpitalnego. Niemniej jednak, należy zauważyć, iż nawet w sytuacji gdy całkowita liczba personelu realizująca świadczenia z zakresu leczenia szpitalnego w perspektywie kraju jest wystarczająca, to może dochodzić do migracji personelu między poszczególnymi oddziałami szpitalnymi, świadczeniodawcami lub województwami w celu spełnienia norm przez poszczególne podmioty.

Przeanalizowano liczbę brakujących lub nadliczbowych etatów pielęgniarskich po wdrożeniu proponowanych norm w poszczególnych województwach (wśród podmiotów włączonych do analizy).

Można zaobserwować, iż jedynym województwem które nie jest w stanie zapewnić wystarczającej liczby personelu biorąc pod uwagę aktualny stan zatrudnienia, jest województwo opolskie. Dla kolejnych 3 województw (dolnośląskie, lubuskie, pomorskie) aktualny stan zatrudnienia oscyluje na granicy spełnienia norm (<100). Dla pozostałych 12 województwa stan zatrudnienia pozwoli na spełnienie projektowanych norm.

W związku z powyższym można założyć, iż migracja personelu będzie głównie występowała z województwa śląskiego do województwa opolskiego ze względu na swą bliską odległość oraz stosunkowo wysoki bilans etatów w województwie śląskim.


Bałagan w pełni! O 1100 zł wypowiadają się:

ZUS, MZ, związek i izby pielęgniarek

"Wróciłam do wypłaty sprzed czterech lat". Dostały podwyżki i... zarabiają jeszcze mniej

Część pielęgniarek mimo podwyżek otrzymuje mniejsze wynagrodzenie. Mowa o tych, które przebywają na urlopach macierzyńskich czy chorobowych. – Państwo nie powinno tworzyć przepisów, które karzą pielęgniarki. One są bite dwa razy, bo dostawały dodatek "zembalowy", który został zlikwidowany, ale i nie dostają 1 100 złotych do podstawy pensji...

Zobacz artykuł prasowy portalu natemat.pl  z dnia 15 października 2018 roku

Zobacz także: Tysiące pielęgniarek straciło 700 zł na 1100


Pielęgniarka: "To już jest przegięcie pały...".
Czyli kilka słów o 1100 zł do wynagrodzenia zasadniczego...

Liczne zgłoszenia do redakcji pielegniarki.info.pl dotyczą sprawy 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego, w kontekście postępowania pracodawców wobec pielęgniarek przebywających na zwolnieniach lekarskich z powodu ciąży lub urlopach macierzyńskich. 

Część pracodawców odmawia włączenia 1100 złotych do wynagrodzenia zasadniczego. Często argumentacja za takim stanowiskiem pracodawcy sprowadza się do stwierdzenia: "konsultowaliśmy to, i dlatego się nie należy"! 

Mamy także sygnały od części pielęgniarek, że w powyższej sytuacji mają właczone 1100 zł do podstawy wynagrodzenia zasadniczego(?!)

Wobec powyższego prosimy o podzielenie się swoimi doświadczeniami w przedmiotowej sprawie przez pielęgniarki, które doświadczyły powyżej opisanej, oczywistej niesprawiedliwości. 

Prosimy o zamieszczanie komentarzy pod artykułem oraz przesyłanie na adres mailowy [email protected] ewentualnej dokumentacji w zakresie korespondencji z pracodawcą w omawianej kwestii oraz pisemnych stanowisk np. pracodawców, związków lub izby pielęgniarek w odniesieniu do konkretnych sytuacji. 

Część tej dokumentacji za zagodą ich właścicieli opublikujemy na portalu.  

Oczywiście dane osobowe (pielęgniarek i pracodawców) pozostaną do wiadomości redakcji pielegniarki.info.pl 

Mariusz Mielcarek


Czytaj artykuły z miesięcznika branżowego pielęgniarki.info.pl:

Treść porozumienia pielęgniarek z Ministrem Zdrowia (9 lipca).

Wyjaśnienia do porozumienia z pielęgniarkami.

Reakcja Solidarności na porozumienie pielęgniarek z Ministrem Zdrowia...

Związek pielęgniarek odpowiada na krytykę związaną z podpisanym porozumieniem.

Porozumienie - zapisy o urlopie szkoleniowym.

Pracodawcy obliczyli, że "porozumienie będzie kosztowało polskie szpitale ok. 300 zl dodatkowych kosztów na każdy etat pielęgniarki".

Wiemy, dlaczego w porozumieniu z dnia 9 lipca jest mowa o "zwiększeniu liczby pielęgniarek, które dobrowolnie podejmą służbę w Wojskach Obrony Terytorialnej". Czytaj informaję w przedmiotowej sprawie...

OPZZ napisało oświadczenie w sprawie porozumienia "pań w czepkach" z Ministrem Zdrowia.

Związek Powiatów Polskich o porozumieniu...

Komentarze użytkowników

#1  2018.11.02 19:39:28 ~Ale sieczk

Gdzie ta petycja?

#2  2018.11.02 19:41:47 ~Gdzie

A miało być o siatce płac?

#3  2018.11.02 19:49:55 ~Psychiatra

Moja diagnoza dla pana redaktora; rozdwojenie jaźni z pomieszaniem teraźniejszości z przeszłością i natręctwem tematycznym wywołane dogłębną nienawiścią do własnej grupy zawodowej.

#4  2018.11.02 22:30:14 ~Zielony

Jesli chodzi o przejrzystosc tego portalu, redaktor bije na glowe nasza sluzbe zdrowia .

#5  2018.11.03 00:23:33 ~uwaga

Wchodzicie na ten portal i krytykujecie. To nie wchodźcie. Proste. Służby zdrowia nie ma. ochrona zdrowia jest. Widzę że na artykuły op kilka tysięcy wejść. Ale kilka osób ma problem z czytaniem ze zrozumieniem. Jak wy wykonujecie zlecenia lekarskie. Poprawnie! jak nie potraficie skumać układu tego portalu. Dla mnie nic tu nie ma skomplikowanego.

#6  2018.11.03 09:06:47 ~Pielęgniar

Do zielony. Chodzi o to żeby obczytać wszystkie reklamy i ćwiczyć się do testów pytaniami typu: , objawem braku zawału nie jest". Portal jest nieczytelny i jest to tylko źródło utrzymania jakiegoś pielęgniarza który robi pieniądze na frustracji kolegów i koleżanek. Wylewa się tu jad i złe emocje i to wszystko.

#7  2018.11.03 10:15:46 ~Ja

Swieto Niepodleglosci jest 11.11. 12.11 wprowadzic chca jednorazowo,tylko w tym roku. Po co? Ano tego nikt dokladnie nie wie. Po co bic piane? I tak sie nalezy wolne na dzien swiateczny lub dodatkowe pieniadze.

#8  2018.11.03 11:26:23 ~Zielony

Do "uwaga" jesteś pewny że to nie jest slużba ? Bo nie wydaje mi sie zebyśmy byli inaczej traktowani niż jak służba. A odnośnie czytelności - napisz mi prosze w takim razie co dowiedziałeś sie z artykułu "Wszystko co musisz wiedziec o normach zatrudnienia"

#9  2018.11.03 14:55:32 ~Do uwaga

Właśnie to jest sedno tej przejrzystości. Wchodzi czytelnik i chcę przeczytać a tu co? A kuku-g.o! Ale jest wejście! Jest zainteresowanie! Model z pudełka. Tytuł jeszcze ma jakąś treść a reszta już to wielkie zero. I to zero jest na wszystkich grupach udostępniane przez naczelnego pielęgniarza. I jest wyświetlane w propozycjach artykułów dla mnie( interesuje mnie ochrona zdrowia). Faktem jest że żygam tym portalem i nachalnym umieszczaniem artykułów. Jak każdy myślący człowiek akuszę się czasem ale zawsze żałuję bo treści merytorycznej jest niewiele ale judzenia i prowokowania ponad przyzwoitość. Żenada.

#10  2018.11.03 20:57:59 ~ja do 5

TY kumasz? Jak Ty WYKONUJESZ zlecenia lekarskie TĘPAKU!

#11  2018.11.03 21:05:22 ~Agata

Popieram uwagi.jak chcę przeczytać o normach zatrudnienia to droga redakcjo.daj mi tą szansę a nie po drodze czytam o szkoleniach,ile zarobi pielęgniarka kontraktowa.po co .nic dziwnego że potem rodzą się flustracje i na koniec coś tam ktoś dopisze.konkrety.

Dodaj komentarz