3 kwietnia - MZ i izby pielęgniarek o urlopie szkoleniowym.

Działalność prorządowej izby i związku pielęgniarek.


3 KWIETNIA: MZ I IZBY PIELĘGNIAREK

ORAZ ZWIĄZEK O URLOPIE SZKOLENIOWYM

3 kwietnia 2019 r. przedstawiciele Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolskiego Związku Pielęgniarek i Położnych wskazali Ministrowi Zdrowia Łukaszowi Szumowskiemu i Dyrektor Departamentu Pielęgniarek i Położnych Grecie Kanownik trudności w realizacji Porozumienia z 9 lipca 2018 r.

Poniżej fragment komunikatu:

(...)  

Urlop szkoleniowy pielęgniarek i położnych

Projekt ustawy wprowadzający ten urlop jest obecnie w końcowym etapie uzgadniania pomiędzy ministerstwami i w niedługim czasie zostanie przedstawiony do akceptacji Radzie Ministrów. Ministerstwo Zdrowia zobowiązało się, że dołoży wszelkich starań, by uwzględniono zastrzeżenia i uwagi NRPiP oraz OZZPiP w ostatecznym brzmieniu nowelizowanej ustawy.

źródło: prorządowa izba pielęgniarek

wybrał: Mariusz Mielcarek

Warto podkreślić, że 6 marca na portalu informowaliśmy, że w pojekcie nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej zapisano: 

USTAWA
z dnia ……………………………………
o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej 

Art. 1. W ustawie z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2018 r. poz. 123, z późn. zm.1) po art. 61 dodaje się art. 61a w brzmieniu:

„Art. 61a. 1. Pielęgniarce i położnej podnoszącej kwalifikacje zawodowe w formach innych niż określone w art. 66 ust. 1, zgodnie z zakresem obowiązków wykonywanych na danym stanowisku pracy, przysługuje, na jej wniosek i za zgodą pracodawcy, urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni roboczych rocznie, płatny według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. 

2. Udział pielęgniarki i położnej w formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych innych niż określone w art. 66 ust. 1 potwierdza podmiot prowadzący daną formę podnoszenia tych kwalifikacji.”. 
Art. 2. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r. 

Natomiast w ramach konsultacji społecznych do przedmiotowego projektu ustawy, czytamy:

UWAGI W RAMACH UZGODNIEŃ Z KOMISJĄ WSPÓLNĄ RZĄDU

I SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

Część dokumentu do którego odnosi się uwaga (np. art., nr str., rozdział)

Art. 1 (dodanie art. 61a w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej)

Treść uwagi (propozycja zmian)

W miejsce fragmentu "urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 dni roboczych" wprowadzenie zapisu "urlopu szkoleniowego w wymiarze do 6 dni roboczych"

Uzasadnienie uwagi

Wątpliwości budzi zawarte w OSR zdanie, że regulacja ma charakter nieobligatoryjny. Przy obecnym brzmieniu trudno z tym stwierdzeniem się zgodzić. Zwracamy uwagę, że np. urlop wypoczynkowy też udzielany jest za zgodą pracodawcy, ale ma on obligatoryjny charakter. Proponujemy zatem aby doprecyzować, że 6 dni to maksymalny wymiar płatnego urlopu szkoleniowego.

Stanowisko resortu

Uwaga uwzględniona

źródło: Rządowe Centrum Legislacji

Wniosek:

Zpis w projekcie ustawy "urlop szkoleniowy w wymiarze 6 dni", za zgodą ministerstwa zdrowia został zmieniony na: "urlopu szkoleniowego w wymiarze do 6 dni".

Mariusz Mielcarek

Zobacz więcej: Państwowy egzamin pielęgniarek i położnych.


Zobacz także: Pielęgniarki: tak nas traktował ordynator!

Zobacz także: Pielęgniarki - miesięcznik branżowy - pielęgniarka pomyliła krew...

Zobacz także: Pielęgniarkę zwolnił szpital. O ukaranie dyrektora wystąpiła... policja! 


Komentarze użytkowników

#1  2019.04.10 17:51:05 ~Pani agata

Najlepiej wcale nie dawajcie tego urlopu skąpiradła.Nauczyciele bezpłatny urlop zdrowotny roczny a pielęgniarce do 6 dni szkoleniowego.Po co całe sześć .Jeszcze za dużo się wyszkoli.

Dodaj komentarz