Pielęgniarki! Wystarczająco chronicie swoje prywatne dane?

1 min czytania
Aktualności


PIELĘGNIARKI! WYSTARCZAJĄCO CHRONICIE

SWOJE PRYWATNE DANE?

Dzień dobry,

jestem pracownikiem Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego. W mojej pracy naukowej zajmuje się m.in. adaptacją kwestionariuszy z zakresu psychologii pracy.

Prowadzimy badania na temat funkcjonowania personelu medycznego w miejscu pracy.

Wypełnienie ankiety trwa ok. 4 minut. 

Badanie jest anonimowe.

Jeśli jednak chcesz poznać swój wynik, to na końcu ankiety możesz pozostawić mail, na który po zakończonym badaniu przesłany zostanie raport. 

Osoba koordynująca badanie: 
dr Andrzej Piotrowski, e-mail: [email protected]
Uniwersytet Gdański

Przejdź do ankiety tutaj…



Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9151 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek – kancelaria prawna odpowiada na najczęstsze zadawane pytania. 

3 min czytania
Wiele pielęgniarek po 1 lipca 2022 r. usłyszało w pracy to samo: „tak wynika z ustawy i grup – nic się nie…
Aktualności

Wsparcie psychofizyczne matki w okresie połogu - rola położnej w profilaktyce depresji poporodowej

3 min czytania
Okres połogu jest jednym z najbardziej wymagających etapów w życiu kobiety, zarówno pod względem fizycznym, jak i psychicznym. Intensywne zmiany hormonalne, proces…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka bała się dyżurować z inną pielęgniarką. W tle konflikt płacowy.

4 min czytania
Relacje pomiędzy obiema pielęgniarkami układały się poprawnie przez wiele lat, aż do chwili, zróżnicowania wynagrodzeń… wiele lat, aż do chwili, zróżnicowania wynagrodzeń… …
Komentarze