„Chodzi o to, by zmniejszyć wynagrodzenie najlepiej zarabiającym pielęgniarkom, które posiadają tytuł magistra ze specjalizacją, kierując się argumentem, że na danym stanowisku takie kwalifikacje nie są wymagane”…
Portal infoprzasnysz.com informuje o sytuacji w w szpitalu. Do pracowników szpitala trafiło zawiadomienie o zamiarze zwolnień grupowych. Nie chodzi jednak o pozbycie się części personelu, a o zmianę zasad zatrudnienia i wynagrodzenia niektórych pracowników. Choć to na razie zamiary to związki zawodowe postanowiły działać.
Zmiana w wynagrodzeniach, o której mowa, ma wynikać z dokonania „weryfikacji zasadności przydatności posiadanych przez pracowników kwalifikacji wykonujących zawód pielęgniarki i położnych”.
Mówiąc prościej, chodzi o to, by zmniejszyć wynagrodzenie najlepiej zarabiającym pielęgniarkom, które posiadają tytuł magistra ze specjalizacją, kierując się argumentem, że na danym stanowisku takie kwalifikacje nie są wymagane.
Zaproponowana zmiana wynagrodzenia, dotyczyłaby pielęgniarek z drugiej grupy, które trafiłyby po zmianach do grupy piątej.
Proponowana decyzja dotyczyć będzie około jednej trzeciej wszystkich pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu. Konsekwencje tej decyzji są szczególnie niepokojące, gdyż niektóre z pielęgniarek mogą stracić nawet powyżej 2,5 tysiąca złotych brutto miesięcznie. Jest to znacząca kwota, która wpłynie na sytuację materialną wykwalifikowanych pracowników oraz na morale zespołu medycznego i może negatywnie wpłynąć na stabilność finansową tych osób – przekonują związki.
źródło: infoprzasnysz.com
Szpital zapewne szuka oszczędności… Jednocześnie Zarząd Powiatu podjął w dniu 27 stycznia 2025 roku, poniższą uchwałę:
„Ustala się Panu Zbigniewowi Makowskiemu z tytułu zatrudnienia na stanowisku Dyrektora SPZZOZ w Przasnyszu wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości 27 000,00 zł (słownie: dwadzieścia siedem tysięcy złotych), które waloryzowane będzie corocznie o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia każdego roku kalendarzowego”.
Poprzednie wynagrodzenie pana dyrektora wynosiło 19 tys. złotych.
źródło: BIP powiat-przasnysz.pl
