Pielęgniarki – szpital zweryfikuje zasadności przydatności tytułu magistra i specjalisty na stanowiskach pielęgniarskich.

1 min czytania
Nowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki – szpital zweryfikuje zasadności przydatności tytułu magistra i specjalisty na stanowiskach pielęgniarskich.

Chodzi o to, by zmniejszyć wynagrodzenie najlepiej zarabiającym pielęgniarkom, które posiadają tytuł magistra ze specjalizacją, kierując się argumentem, że na danym stanowisku takie kwalifikacje nie są wymagane”…

Portal infoprzasnysz.com informuje o sytuacji w w szpitalu. Do pracowników szpitala trafiło zawiadomienie o zamiarze zwolnień grupowych. Nie chodzi jednak o pozbycie się części personelu, a o zmianę zasad zatrudnienia i wynagrodzenia niektórych pracowników. Choć to na razie zamiary to związki zawodowe postanowiły działać.

Zmiana w wynagrodzeniach, o której mowa, ma wynikać z dokonania „weryfikacji zasadności przydatności posiadanych przez pracowników kwalifikacji wykonujących zawód pielęgniarki i położnych”.

Mówiąc prościej, chodzi o to, by zmniejszyć wynagrodzenie najlepiej zarabiającym pielęgniarkom, które posiadają tytuł magistra ze specjalizacją, kierując się argumentem, że na danym stanowisku takie kwalifikacje nie są wymagane.

Zaproponowana zmiana wynagrodzenia, dotyczyłaby pielęgniarek z drugiej grupy, które trafiłyby po zmianach do grupy piątej.

Proponowana decyzja dotyczyć będzie około jednej trzeciej wszystkich pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu. Konsekwencje tej decyzji są szczególnie niepokojące, gdyż niektóre z pielęgniarek mogą stracić nawet powyżej 2,5 tysiąca złotych brutto miesięcznie. Jest to znacząca kwota, która wpłynie na sytuację materialną wykwalifikowanych pracowników oraz na morale zespołu medycznego i może negatywnie wpłynąć na stabilność finansową tych osób – przekonują związki.

źródło: infoprzasnysz.com

Szpital zapewne szuka oszczędności… Jednocześnie Zarząd Powiatu podjął w dniu 27 stycznia 2025 roku, poniższą uchwałę:

„Ustala się Panu Zbigniewowi Makowskiemu z tytułu zatrudnienia na stanowisku Dyrektora SPZZOZ w Przasnyszu wynagrodzenie miesięczne brutto w wysokości 27 000,00 zł (słownie: dwadzieścia siedem tysięcy złotych), które waloryzowane będzie corocznie o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia każdego roku kalendarzowego”.

Poprzednie wynagrodzenie pana dyrektora wynosiło 19 tys. złotych.

źródło: BIP powiat-przasnysz.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.5 / 5. Ilość głosów: 12

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8841 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – kiedy niesprawiedliwe staje się godne.

3 min czytania
Premier w sejmie o asymetrii wynagrodzeń w kontekście płac pielęgniarek. Obecnie odgrywany jest kolejny sezon serialu pt. wynagrodzenia w podmiotach leczniczych. W…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki pozwały szpital – zeznania przełożonej oraz lekarza.

2 min czytania
Pielęgniarki zaskarżyły szpital o naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Fragment uzasadnienia do wyroku sądu z dnia 20 lutego 2025 roku. Sąd…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – co dalej z siatką płac?

2 min czytania
Sejm umywa ręce jak Piłat i oddaje sprawę wynagrodzeń pielęgniarek w ręce jedynego sprawiedliwego – Zespołu Trójstronnego, który jest… winowajcą obecnego chaosu…
Komentarze