Związek proponuje wykreślić z ustawy zapis, który sugeruje, że wykonywanie zawodu to „udzielanie świadczeń zdrowotnych”. Czy leci z nami pilot?
W obowiązującej ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej uregulowano, że: za wykonywanie zawodu uważa się także:
– sprawowanie funkcji z wyboru w organach samorządu pielęgniarek i położnych lub wykonywanie pracy na rzecz samorządu;
– powołanie do pełnienia z wyboru funkcji związkowej poza zakładem pracy pielęgniarki, jeżeli z wyboru wynika obowiązek wykonywania tej funkcji w charakterze pracownika, albo pełnienie funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, jeżeli z pełnieniem tej funkcji jest związane zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.
Natomiast w nowej ustawie o zawodzie pielęgniarki i położnej pada nowy sposób uregulowania przedmiotowego zagadnienia. W projekcie ustawy zapisano, że za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się również:
– sprawowanie funkcji z wyboru w organach samorządu pielęgniarek i położnych lub wykonywanie pracy na rzecz samorządu;
– sprawowanie funkcji z wyboru w organach organizacji związkowej zrzeszającej pielęgniarki i położne lub wykonywanie pracy na rzecz tej organizacji związkowej.
Co na to związek pielęgniarek? W uwagach OZZPiP do projektu ustawy zapisano:
„Strona związkowa ma świadomość, że projektowana regulacja zawiera rozwiązania, które co do zasady przemawiają przeciwko kwalifikowaniu pielęgniarek i położnych wykonujących działalność związkową jako osób niewykonujących zawodu.
W szczególności należy uwzględnić przepisy uznające za wykonywanie zawodu również sprawowanie funkcji z wyboru w organach organizacji związkowej zrzeszającej pielęgniarki i położne albo wykonywanie pracy na rzecz takiej organizacji (zob. art. 4 ust. 2 pkt 13 oraz art. 5 ust. 2 pkt 12 projektowanej ustawy, jak również art. 33 ust. 4, odnoszący początek okresu niewykonywania zawodu od rozwiązania albo wygaśnięcia określonych stosunków prawnych lub zakończenía bądź zawieszenia wykonywania praktyki zawodowej.
Wskazane przepisy, jak się wydaje przemawiają przeciwko obejmowaniu przepisem art. 33 ust. 1 osób pozostających w zatrudnieniu, lecz korzystających ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na cele związkowe.
Tym niemniej, dla uniknięcia jakichkolwiek wątpliwości interpretacyjnych, zasadne jest doprecyzowanie art. 33 ust. 1 przez wykreślenie zwrotu „przez udzielanie świadczeń zdrowotnych”.
Pozostawienie tego sformułowania może bowiem sugerować, że decydujące znaczenie ma wyłącznie faktyczne, bezpośrednie udzielanie świadczeń zdrowotnych, a nie szersze ustawowe rozumienie wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej”.
źródło: ozzpip.pl
