Szokująca informacja dotycząca pielęgniarek i położnych.

5 min czytania
Nowa siatka płacPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarekWynagrodzenia pielęgniarek
Szokująca informacja dotycząca pielęgniarek i położnych.

Kompromitacja ministerstwa zdrowia, izby i związku pielęgniarek.

Minister zdrowia powołała zespół do spraw „opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych”. 

To szokująca informacja. 

Tak szokująca.  W kontekście podziału pielęgniarek i położnych na grupy w ustawie o wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. 

Wielokrotnie zwracaliśmy się do związku i izby pielęgniarek o odpowiedź na pytanie: na jakich przesłankach podzielono pielęgniarki na grupy oraz zróżnicowano ich wynagrodzenia?

Bezskutecznie…

Teraz, na początku 2026 roku, okazuje się, że minister powołuje zespół mający na celu „opracowanie wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych”. 

W zarządzeniu ministra nie określono szczegółowo co powołany zespół ma opracować. To kolejny przejaw radosnej urzędniczej twórczości. 

Cokolwiek to znaczy to ten zespół powinien określić obecny stan w zakresie realnego wykorzystania kompetencji zawodowych także na szpitalnych oddziałach. Realny tzn. rzeczywisty stan wykorzystania posiadanych kompetencji w praktyce zawodowej w szpitalnych oddziałach. Udokumentowany w DOKUMENTACJI MEDYCZNEJ!!!

Jaki jest sens powoływania przedmiotowego zespołu skoro wszystkie pielęgniarki i położne na danym szpitalnym oddziale wykonują takie same obowiązki w zakresie takich samych kompetencji zawodowych. 

Powyższe dowodzi, że podział pielęgniarek na grupy w ustawie o wynagrodzeniach jest pozbawiony logicznego uzasadnienia. Gwałcąc jednocześnie świętą zasadę Kodeksu pracy: taka sam płaca za taką samą pracę.  

Dlatego dochodzi w sądach do absurdalnych sytuacji, że szpital broni wyższych wynagrodzeń pielęgniarek z grupy 2, bo… mogą wypisywać recepty (?!). Na to sędzia się pyta: pielęgniarki w szpitalnych oddziałach wypisują pacjentom recepty? Pełnomocnik szpitala: nie. Sędzia: argumentacja szpitala jest kuriozalna.  

Zapraszamy do udziału w poniższej sondzie. Pod sondą publikujemy treść zarządzenia ministra zdrowia w przedmiotowej sprawie.  

32
Default title

Czy zagaszasz się z powyższą argumentacją redakcji pielegniarki.info.pl?

ZARZĄDZENIE 
MINISTRA ZDROWIA
z dnia 5 stycznia 2026 r. 
w sprawie powołania Zespołu do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych 

Na podstawie art. 7 ust. 4 pkt 5 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2025 r. poz. 780) zarządza się, co następuje:
§ 1. 1. Powołuje się Zespół do spraw do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych, zwany dalej „Zespołem”.

Koszty związane z działalnością Zespołu są pokrywane z budżetu państwa, z części 46 – Zdrowie, działu 851 – Ochrona zdrowia, rozdziału 85195 – Pozostała działalność, ze środków pozostających w dyspozycji Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia.
Dziennik Urzędowy Ministra Zdrowia – 3 – Poz. 2
§ 7. Obsługę organizacyjno-techniczną prac Zespołu zapewnia Departament Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia.
§ 8. Pierwsze posiedzenie Zespołu jest zwoływane przez Przewodniczącego Zespołu, nie później niż w terminie 30 dni od dnia wejścia w życie zarządzenia.
§ 9. Zespół zakończy swoją działalność z dniem przedłożenia ministrowi właściwemu do spraw zdrowia przez Przewodniczącego Zespołu propozycji wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych, nie później jednak niż do dnia 28 lutego 2026 r.
§ 10. Zarządzenie traci moc z dniem 1 marca 2026 r.
§ 11. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Zespół jest organem pomocniczym ministra właściwego do spraw zdrowia.
§ 2. 1. W skład Zespołu wchodzą:
1) Przewodniczący Zespołu – Pani Magdalena Dzierwa, Dyrektor Wydziału Taryfikacji w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji;
2) Zastępca Przewodniczącego Zespołu – Pani Anna Miszczak, Dyrektor Departamentu Świadczeń Opieki Zdrowotnej w centrali Narodowego Funduszu Zdrowia;
3) członkowie Zespołu:
a) Pani prof. dr hab. Aleksandra Gaworska-Krzemińska – Prorektor ds. studenckich Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego,
b) Pani dr hab. Wioletta Baran, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, c) Pan dr hab. Mateusz Juchniewicz, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,
d) Pani dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie,
e) Pani dr Beata Wieczorek-Wójcik, dyrektor ds. pielęgniarstwa – Szpitale Pomorskie Sp. z o.o., Szpital Specjalistyczny im. F. Ceynowy w Wejherowie,
f) Pani mgr inż. Katarzyna Złotowska – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
g) Pan Michał Dzięgielewski – pełnomocnik Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia, h) przedstawiciel Centrum e-Zdrowia,
i) przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia,
j) przedstawiciel Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia,
1) Minister Zdrowia kieruje działem administracji rządowej – zdrowie, na podstawie § 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 25 lipca 2025 r. r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Zdrowia (Dz. U. poz. 1004).

Dziennik Urzędowy Ministra Zdrowia – 2 – Poz. 2
k) przedstawiciel Departamentu Lecznictwa w Ministerstwie Zdrowia;
4) Sekretarz Zespołu – przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia. 2. Osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 3 lit. a–f, wyrażają pisemną zgodę na udział w pracach Zespołu.

W pracach Zespołu mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, osoby niebędące jego członkami, zaproszone przez Przewodniczącego.
§ 3. Do zadań Zespołu należy opracowanie wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. § 4. 1. Pracami Zespołu kieruje Przewodniczący Zespołu.

Do zadań Przewodniczącego Zespołu należy w szczególności:
1) zwoływanie posiedzeń Zespołu;
2) prowadzenie posiedzeń Zespołu;
3) planowanie i organizowanie prac Zespołu;
4) ustalanie porządku dziennego posiedzeń Zespołu;
5) reprezentowanie Zespołu na zewnątrz;
6) określanie sposobów i terminów wykonania zadań Zespołu;
7) podpisywanie uchwał Zespołu i protokołów z posiedzeń Zespołu.

Przewodniczący Zespołu może zlecać sporządzanie ekspertyz, opinii i analiz, niezbędnych do realizacji zadań Zespołu, o których mowa w § 3.

W przypadku nieobecności Przewodniczącego Zespołu, jego zadania wykonuje Zastępca Przewodniczącego Zespołu, a w przypadku jego nieobecności, wyznaczony przez Przewodniczącego Zespołu członek Zespołu.
§ 5. 1. Zespół obraduje na posiedzeniach, które odbywają się w siedzibie Ministerstwa Zdrowia lub w innym miejscu wyznaczonym przez Przewodniczącego Zespołu.

Posiedzenia Zespołu mogą odbywać się również przy użyciu środków komunikacji elektronicznej, umożliwiającej porozumiewanie się na odległość, przy uwzględnieniu możliwości technicznych i rozwiązań organizacyjnych funkcjonujących w Ministerstwie Zdrowia.

Zawiadomienie o terminie, miejscu i formie planowanego posiedzenia oraz jego porządku, Przewodniczący Zespołu przesyła członkom Zespołu, nie później niż 3 dni przed terminem planowanego posiedzenia.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach Przewodniczący Zespołu może zwołać posiedzenie Zespołu bez zachowania terminu, o którym mowa w ust. 3.

Z posiedzenia Zespołu Sekretarz Zespołu sporządza protokół i przekazuje go w postaci elektronicznej członkom Zespołu do akceptacji. Członkowie Zespołu mają prawo zgłoszenia uwag do protokołu, w terminie 5 dni roboczych od dnia jego otrzymania.

Zespół podejmuje decyzje w formie uchwał, zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków Zespołu. Zespół może podejmować decyzje za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej umożliwiających porozumiewanie się na odległość.

W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Zespołu.

Głosowania są jawne.
§ 6. 1. Za udział w posiedzeniach Zespołu osobom, o których mowa w § 2 ust. 1 i 3, nie przysługuje wynagrodzenie ani zwrot kosztów podróży.

MINISTER ZDROWIA 
wz. Ministra Zdrowia 
Podsekretarz Stanu 
Katarzyna Kęcka 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4 / 5. Ilość głosów: 3

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9145 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacPraktyka zawodowaWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarka, która zrobiła wszystko „jak trzeba”.

1 min czytania
Pielęgniarka pisze komentarz na Facebooku. Publikujemy komentarz jednej z pielęgniarek zamieszony na facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych. Rzadko się zdarza aby komentarz składający się z kilkunastu…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki - jak rozpoznać pielęgniarkę po jej pracy, do której grupy została zaszeregowana w siatce płac przez pracodawcę.

2 min czytania
Pytamy prezesa izby pielęgniarek, który popiera podział pielęgniarek na trzy grupy. W uzasadnieniu do wyroku sądu rejonowego z grudnia 2024 roku czytamy:…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMPielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki – sąd o zakresie obowiązków. Stwierdził, że nie był on zróżnicowany ze względu na zaszeregowanie do danej grupy siatki płac. 

2 min czytania
Treść orzeczenia sądu w sprawie nierównego traktowania w zatrudnieniu pielęgniarki. W uzasadnieniu do wyroku sądu rejonowego z grudnia 2024 roku czytamy: Stanowisko…
Komentarze