Data ostatniej aktualizacji: 2009-06-02 13:47 Ten artykuł czytano już: 31500 razy !
Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.
Zobacz jak przedstawia się tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego, która jest załącznikiem do rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej - nowelizacja z dnia 22 maja 2009 roku.
Uwagi do projektu rozporządzenia zgłoszone zgłoszone przez Naczelna Radę PiP:
Podtrzymuje uwagi zgłoszone do poprzedniego projektu rozporządzenia w dniu 26 lutego 2009 r. Ww. pismo zawierało niżej wymienione uwagi. Proponowane stawki minimalne w grupach I-XI, zdaniem Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych są niższe niż kwota 1276 zł stanowiąca minimalne wynagrodzenie, w związku z czym powinny być podwyższone do tej kwoty. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych proponuje w lewej stronie tabeli stopniowe określenie wzrostu wynagrodzenia pomiędzy kolejnymi grupami zaszeregowania w wysokości od 100 do 300 zł, w celu zmniejszenia rozpiętości wynagrodzenia w poszczególnych grupach, zwłaszcza tych wyższych. Nie ma uzasadnienia dla sytuacji, aby pracownik w najwyższej XXII kategorii zaszeregowania otrzymywał wynagrodzenie takie samo jak pracownik w XIII kategorii zaszeregowania. W związku z powyższym NRPiP proponuje podniesienie dolnych granic wynagrodzenia w poszczególnych kategoriach zaszeregowania z jednoczesnym zmniejszeniem rozpiętości płac w ramach danej kategorii. Proponowane wynagrodzenie pracowników, w tym pielęgniarek /kategorie od XIII do XVI oraz kategoria XXI / jest za niskie. NRPiP proponuje, aby wynagrodzenie w tych kategoriach ustalone zostało w wysokości nie niższej niż 150% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, zgodnie ze Stanowiskiem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 11 marca 2008 r. w sprawie „Katalogu problemów do dyskusji”.
Zobacz artykuły z Gazety Pielęgniarki i Położnej OBSERWATOR - Uważam, że jedyną skuteczną drogą do której należy dążyć i nie odstępować jej – nie rozmieniać się „na drobne”. 
OBSERWATOR - Polskich pielęgniarek niezdolność do zakończonego sukcesem ogólnopolskiego strajku - artykuł Gazety Pielęgniarek i Położnych nr 5 - cżęść pierwsza i druga.
Zobacz także:
8 maja 2009 roku - Minister zdrowia w dniu 6 maja 2009 roku w sejmie powiedziała: "chcę, aby dzisiaj wartościować stanowisko pielęgniarki w systemie". 9 KOMENTARZY.
23 kwietnia 2009 roku - Zobacz co minister zdrowia powiedziała w sejmie o "minimalnym wynagrodzeniu" pielęgniarek i położnych. 6 KOMENTARZY.
23 listopada 2008 roku - Zobacz co minister zdrowia powiedziała w sejmie o zarobkach pielęgniarek i położnych. 29 KOMENTARZY.
Ministerstwo Zdrowia zarządziło wielki spis pielęgniarek i położnych, w zakresie wynagrodzeń i kwalifikacji. 28 KOMENTARZY.
Aktualności według działów - wynagrodzenia pielęgniarek / protesty
Interpelacje posłów i senatorów według działów - warunki pracy i płacy
Obowiązujące regulacje prawne według działów - wynagrodzenia pielęgniarek
Trwa ładowanie komentarzy ...
Komentarze użytkowników
#1 ~gosia Data: 2009-06-02 19:26:24
beznadziejna ta tabela płac, rozpietośc jest tak duża, że w mojej grupie dalej mogę zarabiac 1200 zł, nie wiem czy to rewelcja
#2 ~Anka Data: 2009-06-02 21:44:30
.. Nie ma się czym gorączkować ta tabela nie stanowi systemu wynagradzania ani w sp.zoz,ani w nzoz, a tych, których dotyczy jest serdecznie mało,natomiast kwoty widniejące po prawej stronie są zadawalające, bo gdy dodać do nich wysługę, 45 i 65 procentowe dodatki, dodatki funkcyjne oraz premię no to się nazbiera całkiem niezła pensyjka. Pozdrawiam - oby do.........
#3 ~xyz Data: 2009-06-02 23:26:35
Pełen idiotyzm !Bez komentarza
#4 ~BB Data: 2009-06-03 07:53:24
Bardzo śmieszne.A co z zakładami niepublicznymi.Przecież takich jest teraz więcej niż publicznych.Tego już nikt nie kontroluje
#5 ~alice Data: 2009-06-03 08:00:10
Należy zlikwidować rozpiętość w grupach, ustalić stawkę bez widełek bo inaczej niezależnie od grupy zaszeregowania można mieć tą samą stawkę w grupie XIV i XV i XVI itd.Zdałam specjalizację, została mi zmieniona grupa bez zmiany stawki i po co ta tabela.
#6 ~fan MZ Data: 2009-06-03 13:25:48
myślę, że do niniejszego załącznika MZ wyda kolejny, z którego nasza praca będzie ograniczała się do wykonywania iniekcji. Za takie pieniadze to myślę, że mozna zrobić co najwyżej tylko tyle.
#7 ~Ulllla Data: 2009-06-07 19:27:02
Dla mnie to śmieszna tabela!!!Ale chcę dodać że fajnie brzmi i wygląda na papierze np. czternasta grupa za szeregowania..gdzie rozpiętość zarobkowa jest bardzo duża. Ale pielęgniarka odcinkowa...zawsze dostanie to minimum...Przynajmniej doświadczam to w moim środowisku...a pracuję 29 lat...Nie traktują nasz zawód poważnie..wszyscy ponad nami...
#8 ~Gość Data: 2009-07-03 22:27:50
Pracuję 25 lat, teraz jestem naczelną( z konkursu, od paru miesięcy) z najniższym wynagrodzeniem XXI kat. Wiem, że to zawód nie za duże pieniądze. Niestety. Zwłaszcza, że pełnię funkcję i pielęgniarki epidemiologicznej...chyba niestety...
#9 ~Ewa Data: 2009-08-06 21:37:01
ta tabela to nic nowego jest od wielu lat tylko że zarabiamy nie wile więcej niż jest z lewej strony prawej nie osiąga nawet pielęgniarka odchodząca na emeryturę
#10 babasiek Data: 2009-08-24 21:21:47
Patrząc w dół na prawo można mieć nadzieję......... W NZOZach ktoś słyszał o grupie? Kto zgadnie jaką ja mam? Prywatni wlasciciele daja podwyzki po porozumieniu sie z lekarzami pracodawcami /zeby nie bylo za duzo!/ pozdrawiam
#11 ~piel 33 Data: 2010-04-23 11:24:03
Po co nam tabele ze stawkami, jak najwyższa stawka to 4300 a lekarze w POZ zarabiają 5tś, w szpitalu chirurg 15tyś, ortopeda 38tyś. O czym my mówimy. Pielęgniarka to zło konieczne w ochronie zdrowia, ale najlepiej na plecach jej wymalować czerwony krzyż i niech pracuje charytatywnie. Teraz na topie są zakonnice. Nasz zawód i nasze kwalifikacje nie będą się liczyły one będą pracowały. Nie chciałabym leżeć na oddziale, gdzie pracują zakonnice. 20 lat temu jak leżałam na Banacha, gdy przychodziła pora antybiotyku to prosiłam Boga, aby nie było zakonnicy. One zawsze robiły zastrzyki w biegu, nie pytając czy boli. Wolę być z dala od nich.
#12 ~alicja7 Data: 2010-10-21 08:19:55
Pracuje w SPZOZ u nas dyrekcja oraz prawnik twierdzą, że rozporządzenia dotyczące np. zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej nas nie dotyczą ponieważ szpital jest samodzielnym publicznym. I tak interpretują wiele rozporządzeń uważam, że niekorzystnie dla pielęgniarek !!!!!!!!