Związki zawodowe przedstawiają ministrowi zdrowia projekt nowej siatki płac

W dniu 9 września 2021 roku odbyło się spotkanie ministra zdrowia oraz związków zawodowych zrzeszających zawody medyczne. Na życzenie ministra zdrowia strona związkowa do godz. 22 miała przedstawić postulaty do najpilniejszej realizacji.

Związki przedstawiły projekt siatki płac, która opiera się na wymiarze stażu pracy w zawodzie oraz na dodatku za wykształcenie wyższe i specjalizację.

Poniżej przedstawiamy przedmiotowy projekt siatki płac zawodów medycznych, w tym zawodu pielęgniarki i położnej.

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych wyraża satysfakcję, że nasza kilkuletnia walka o zmianę błędnych założeń do siatki płac przyniosła konkretne rezultaty. Budowanie siatki płac przez związki, według wykształcenia urągało zdrowemu rozsądkowi i nie brało pod uwagę realiów wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej. Skłóciło środowisko pielęgniarskie oraz odarło z godności zawodowej rzesze pielęgniarek i położnych wykonujących zawód od kilkudziesięciu lat.

Dobrze, że zwyciężył zdrowy rozsądek. Użytkownikom Portalu, którzy wspierali redakcję w walce o sprawiedliwsze wynagrodzenia serdecznie dziękujemy.

Związkowy projekt nowej siatki płac z dnia 9 września 2021 roku

Grupy zawodowe według kwalifikacji posiadanych na zajmowanym stanowisku:

Grupa 1.
technik elektroradiologii/elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, technik analityki medycznej, fizjoterapeuta, farmaceuta szpitalny
– wchodzący do systemu

Współczynnik podstawowy
1,3 średniej krajowej
Współczynnik podwyższający wynagrodzenie zasadnicze
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe I stopnia oraz dodatkowe
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe II stopnia

Grupa 2.
technik elektroradiologii/elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, technik analityki medycznej, fizjoterapeuta, farmaceuta szpitalny
– po 5 latach pracy w zawodzie

Współczynnik podstawowy
1,5 średniej krajowej
Współczynnik podwyższający wynagrodzenie zasadnicze
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe I stopnia oraz dodatkowo
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe II stopnia oraz dodatkowo
+ 0,2 średniej krajowej za specjalizację

Grupa 3.
technik elektroradiologii/elektroradiolog, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, diagnosta laboratoryjny, technik analityki medycznej, fizjoterapeuta, farmaceuta szpitalny
– po 10 latach pracy w zawodzie

Współczynnik podstawowy
1,8 średniej krajowej
Współczynnik podwyższający wynagrodzenie zasadnicze
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe I stopnia oraz dodatkowo
+ 0,1 średniej krajowej za wyższe wykształcenie kierunkowe II stopnia oraz dodatkowo
+ 0,2 średniej krajowej za specjalizację