Obecne różnice w wysokości wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek w siatce płac

Obecna grupa 9 ma przypisany współczynnik pracy w wysokości – 0,73. Grupa 8 – 0,81. Natomiast grupa 7 – 1,06.

Powyższe współczynniki pracy skutkują zróżnicowaniem wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych. W praktyce oznacza to horrendalne różnice pomiędzy wynagrodzeniami pielęgniarek, które wykonują ten sam zakres czynności i posiadają ten same uprawnienia zawodowe.

Sprawdźmy jak to się kształtuje obecnie w zakresie minimalnego, gwarantowanego ustawowo, wynagrodzenia zasadniczego powyższych trzech grup pielęgniarek.

Grupa 7 – 5 477,52 PLN

Grupa 8 – 4 185,65 PLN

Grupa 9 – 3 772,25 PLN

Czytaj także:

Tylko na samym wynagrodzeniu zasadniczym różnica pomiędzy grupą 9 a 7 wynosi 1 705,27 PLN. Natomiast do tej różnicy należy doliczyć środki finansowe za tzw. pochodne. Za pracę w porze nocnej oraz niedzielę i święta. Także średnia za urlop jest liczona od wynagrodzenia zasadniczego. Wypłacane w podmiotach leczniczych tzw. nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne także wyliczane są od podstawy. Od podstawy obliczany jest tzw. dodatek wyjazdowy w ZRM. Dodatkowo należy podkreślić, że dodatek COVID-19 jest obliczany dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, także od wynagrodzenia zasadniczego.

Do tej pory minister zdrowia oraz związki zawodowe nie przekazały do środowiska pielęgniarskiego informacji w zakresie przesłanek, które legły u podstaw powyższego ukształtowania wynagrodzeń pielęgniarek i położnych.

Różnice w wysokości wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek w siatce płac po 1 lipca 2022 roku

Współczynnik pracy przypisany grupie 9 w siatce płac, która ma wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku to 0,94.

Wobec powyższego wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej z grupy 9 na dzień 1 lipca 2022 roku nie będzie mogło być niższe niż kwota – 5 215 PLN. Natomiast obecne wynagrodzenie zasadnicze przypisane grupie 9 wynosi 3 772 PLN. Skutkiem powyższego zostanie podwyższone do kwoty – 5 215 PLN. Czyli o 1 443 PLN.

Natomiast współczynnik pracy przypisany grupie 8 w siatce płac, która ma wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku to 1,02. Wobec powyższego wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej z grupy 8 na dzień 1 lipca 2022 roku nie będzie mogło być niższe niż kwota – 5678,81 PLN.

Natomiast obecne wynagrodzenie zasadnicze przypisane grupie 8 wynosi 4185,65 PLN. Skutkiem powyższego zostanie podwyższone do kwoty – 5678,81 PLN. Czyli o 1493,16 PLN.

Współczynnik pracy przypisany grupie 7 w siatce płac, która ma wejść w życie z dniem 1 lipca 2022 roku to 1,29.

Wobec powyższego wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki i położnej z grupy 7 na dzień 1 lipca 2022 roku nie będzie mogło być niższe niż kwota – 7 157 PLN. Natomiast obecne wynagrodzenie zasadnicze przypisane grupie 7 wynosi 5 477,52 PLN. Skutkiem powyższego zostanie podwyższone do kwoty – 7 157 PLN. Czyli o 1 680 PLN.

Skutkiem decyzji podjętych przez ministra zdrowia i związków zawodowych, w listopadzie 2021 roku, jest pogłębienie skali różnicy w wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych.

Minimalne wynagrodzenia zasadnicze pielęgniarek i położnych d 1 lipca 2022 roku będą się kształtowały następująco.

Grupa 7 – 7 182,03 PLN

Grupa 8 – 5 678,81 PLN

Grupa 9 – 5 233,42 PLN

Tym samym obecna różnica na wynagrodzeniu zasadniczym pomiędzy grupą 9 a 7 wynosząca 1 705,27 PLN, ulegnie zwiększeniu do kwoty – 1 949 PLN.