Wynagrodzenia pielęgniarek – 1 kwietnia 2022 roku minister zdrowia ogłosił projekt nowej siatki płac
Po pięciu miesiącach prac nad nową siatką płac, która ma obowiązywać od 1 lipca 2022 roku, ministerstwo zdrowia ogłosiło projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Nowelizacja jest pokłosiem porozumienia w sprawie wynagrodzeń z dnia 5 listopada 2021 roku, które zostało zawarte w Zespole Trójstronnym ds. ochrony zdrowia.
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zdecydowanie protestowała przeciwko dyskryminacji pielęgniarek i położnych absolwentów LM oraz SM wobec osób z tytułem licencjata pielęgniarstwa lub położnictwa. Dyskryminacja ta powodowała odarcie z godności zawodowej tysięcy pielęgniarek i położnych z długoletnim stażem zawodowym. Była jawnym pogwałceniem dyrektywy unijnej w sprawie uznawania kwalifikacji personelu medycznego.
Minister zdrowia pielęgniarki z tytułem licencjata zaszeregował w 2021 roku w grupie 8. Teraz przenosi je z powrotem do grupy 9.
Minister zdrowia na konferencji w dniu 5 listopada 2021 roku informował, że „pielęgniarki z wykształceniem średnim zostały przekwalifikowane, zgodnie z wnioskiem strony społecznej, do grupy z wyższym wykształceniem.”
Jaki podział pielęgniarek i położnych zaproponowano w porozumieniu z dnia 5 listopada 2021 roku?
- pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
- pielęgniarka, położna, wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją.
- pielęgniarka, położna, wymagająca wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia, pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
Taki sam podział pielęgniarek znajduje się w projekcie nowelizacji siatki płac pielęgniarek i położnych, który został ogłoszony przez ministra zdrowia w dniu 1 kwietnia 2022 roku. Siatkę płac z powyższego projektu publikujemy poniżej.
Jako redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych mamy ogromną satysfakcję, że wielomiesięczna akcja w zakresie uświadamiania decydentów, co do dyskryminacji absolwentów LM i SM przynosi pierwsze rezultaty.
W powyższym artykule nie odnosimy się w ogóle do projektu podziału pielęgniarek i położnych zaprezentowanego przez ministra zdrowia w projekcie z dnia 1 kwietnia 2022 roku. Wypowiadamy się tylko w kwestii absolwentek LM i SM. Natomiast szersza ocena będzie przedmiotem kolejnych artykułów na portalu. Nadal zdecydowanie opowiadamy się za jedną grupą pielęgniarek i położnych w siatce płac: pielęgniarka, położna.
Projekt z dnia 1 kwietnia 2022 roku
WSPÓŁCZYNNIKI PRACY
| lp. | Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku | Współczynnik pracy |
| 1 | Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją | 1,45 |
| 2 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3, 4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 1,29 |
| 3 | Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji | 1,19 |
| 4 | Lekarz stażysta albo lekarz dentysta stażysta | 0,95 |
| 5 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją | 1,02 |
| 6 | Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 0,94 |
| 7 | Technik elektroradiolog albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia oraz opiekun medyczny | 0,86 |
| 8 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym | 1 |
| 9 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim | 0,78 |
| 10 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego | 0,65 |
źródło: mz.gov.pl
