Korespondencja do przewodniczącej OZZPiP
Środa Wielkopolska, 24 maja 2023 roku
Pani
Krystyna Ptok
Przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
W imieniu pielęgniarek i położnych zaszeregowanych w grupie 6 siatki płac, która stanowi załącznik do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zwracam się do
Pani z następującymi pytaniami.
1. Kiedy związek pielęgniarek (OZZPiP) zorganizuje manifestację w obronie praw pracowniczych personelu pielęgniarskiego, który został podzielony na grupy mimo wykonywania tych samych obowiązków zawodowych? Powyższe jest łamaniem zasad Kodeksu pracy, co potwierdzają wyroki sądów, przyznające odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi dwoma pytaniami do Przewodniczącej Pani Krystyny Ptok – całość opublikowaliśmy w czerwcowym wydaniu Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Działalność związku pielęgniarek
Również na stronie 2 czerwcowego numeru Gazety Pielęgniarek i Położnych zawarliśmy ważne tematy dotyczące bieżących informacji w zakresie działalności związku pielęgniarek.
Klęska wizerunkowa związku pielęgniarek – 23 maja 2023 roku zobaczyliśmy naocznie, jakie są skutki polityki płacowej prowadzonej przez związek pielęgniarek (OZZPiP) wobec personelu pielęgniarskiego. Podział pielęgniarek i położnych na grupy w 2016 roku to początek katastrofy wizerunkowej związku. Czarę goryczy przelał projekt ustawy skierowany przez związek do Sejmu w 2023 roku. Projekt ten można podsumować w kilku słowach: niesprawiedliwość i upokorzenie, łamanie prawa pracy.
Koszmarny dzień dla ponad 200 tysięcy pielęgniarek – 23 maja 2023 roku – manifestacja związku pielęgniarek – OZZPiP. Związek będzie agitował przed sejmem w sprawie projektu ustawy, który przesłał do Sejmu. Organizował akcję poparcia – zbiórkę podpisów. Zebrano więcej niż wymagane 100 tysięcy. W ostatnim czasie izba pielęgniarek poparła w całości rozwiązania płacowe zawarte w przedmiotowym projekcie. Co niesie projekt związkowy pielęgniarkom i położnym z grupy 6? Niesprawiedliwość i upokorzenie, łamanie prawa pracy.
Izba pielęgniarek poparła projekt ustawy OZZPiP – Związek OZZPiP przesłał do Sejmu projekt ustawy o wynagradzaniu personelu w podmiotach leczniczych i mieni ten projekt alternatywą dla obecnie obowiązującej siatki płac. Niestety, to wilk w owczej skórze…
Przedmiotowy projekt dzieli pielęgniarki i położne na grupy w sytuacji, kiedy pielęgniarki na konkretnych oddziałach wykonują to samo. Projekt związkowy nie bierze też pod uwagę doświadczenia zawodowego! Nie likwiduje dyskryminacji płacowej pomiędzy grupami siatki płac. Ustala kominy płacowe na poziomie ponad 2 tys. PLN.
Pielęgniarz w izbach pielęgniarek zarobił 442 tys. PLN – Redakcja Ogólnopolskiego Portalu
Pielęgniarek i Położnych wielokrotnie podnosiła kwestię zarobków działaczy izby pielęgniarskiej. Horrendalnie wysokie wynagrodzenia były szokiem dla pielęgniarek i położnych i spotkały się z totalną krytyką.
W bieżącym numerze przedstawiamy, jakie zarobki – jako działacz izby pielęgniarek – osiągnął pan Sebastian Irzykowski w roku 2022. Dane pochodzą z oświadczenia majątkowego.
Całość artykułów przeczytasz w najnowszym numerze Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych.
