Wynagrodzenia pielęgniarek od lipca 2023
Obecnie wynagrodzenia zasadnicze w podmiotach leczniczych, które wynagradzają pielęgniarki i położne, według siatki płac zapisanej w ustawie o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego kształtują się następująco:
- Grupa 2 – 8 168,53 PLN
- Grupa 5 – 6 473,07 PLN
- Grupa 6 – 5 965,38 PLN
Z powyższego wynika, że różnica pomiędzy pielęgniarkami wykonującymi te same czynności zawodowe wynosi 2203 PLN. Doliczając do tego kwoty dodatków liczonych od wynagrodzenia zasadniczego jest to horrendalna różnica. Nie mająca żadnego merytorycznego uzasadnienia. Różnica ta włącznie z kosztami ubezpieczenia społecznego czyli wynagrodzenie brutto brutto wynosi… 3745 PLN. To prosta droga do spotkania z pracodawcą w sądzie z powodu nierównego traktowania w zatrudnieniu. A wysokość odszkodowania z racji samego wynagrodzenia zasadniczego za okres 1 lipca 2023 do 30 czerwca 2024 wyniesie… 26 436 PLN. Wliczając do tego koszty odszkodowania za okres 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2023 – 44 256 PLN to daje kwotę odszkodowania w wysokości 70 tys. PLN bez pochodnych z dodatków oraz np. odpraw emerytalnych czy nagród jubileuszowych.
Czytaj więcej:
Poniżej przedstawiamy oferty pracy dwóch szpitali, które w ogłoszeniach o pracę, jasno informują, że wynagrodzenia pielęgniarek i położnych są wypłacane zgodnie z siatka płac, stanowiącą załącznik do ustawy.
Ogłoszenia o pracę dla pielęgniarek dwóch podmiotów leczniczych
1 Szpital Powiatowy w Pyrzycach
Zakres obowiązków: Mile widziana specjalizacja. Realizowanie opieki pielęgniarskiej według ustalonego planu i aktualnego stanu pacjenta oraz zleconego programu diagnostyczno-leczniczego.
Rodzaj umowy o pracę: do uzgodnienia
System i rozkład czasu pracy: do uzgodnienia
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 25.09.2023
Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 8 100 PLN Wynagrodzenie- w zależności od posiadanych kwalifikacji
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, medyczne
- wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia: Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu, doświadczenie zawodowe
2 Szpital Miejski im. Jana Garduły w Świnoujściu Sp. z o.o.
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa i fachowa opieka nad powierzonymi pacjentami w oddziale wewnętrznym, prowadzenie obserwacji stanu pacjenta.
- Wykonywanie zleceń lekarskich oraz poleceń pielęgniarki oddziałowej w zakresie czynności diagnostycznych i zabiegowych.
- Dokumentowanie wykonanych czynności pielęgnacyjnych.
- Wykonywanie lub pomaganie w czynnościach związanych z utrzymaniem higieny chorego, pomoc w spożywaniu posiłków.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny – 3 miesiące.
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 18.09.2023
Wynagrodzenie brutto: od 5 966 PLN do 8.187 zł + dodatek stażowy do 20 %
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pielęgniarka
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: Pielęgniarstwo
Inne wymagania:
- Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub zatrudnienie na podstawie art. 26 ust.5 Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.
Praca w godzinach: od 07.00- do 19.00 od 19.00- do 07.00. Częstotliwość kontaktów z pracodawcą: Poniedziałek-Piątek 08:00-15:00
źródło: oferty.praca.gov.pl
