Praca dla pielęgniarek. Te szpitale płacą zgodnie z ustawą.

2 min czytania
AktualnościOferty pracy
Praca dla pielęgniarek. Te szpitale płacą zgodnie z ustawą.

Wynagrodzenia pielęgniarek od lipca 2023

Obecnie wynagrodzenia zasadnicze w podmiotach leczniczych, które wynagradzają pielęgniarki i położne, według siatki płac zapisanej w ustawie o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego kształtują się następująco:

  • Grupa 2 – 8 168,53 PLN
  • Grupa 5 – 6 473,07 PLN
  • Grupa 6 – 5 965,38 PLN

Z powyższego wynika, że różnica pomiędzy pielęgniarkami wykonującymi te same czynności zawodowe wynosi 2203 PLN. Doliczając do tego kwoty dodatków liczonych od wynagrodzenia zasadniczego jest to horrendalna różnica. Nie mająca żadnego merytorycznego uzasadnienia. Różnica ta włącznie z kosztami ubezpieczenia społecznego czyli wynagrodzenie brutto brutto wynosi… 3745 PLN. To prosta droga do spotkania z pracodawcą w sądzie z powodu nierównego traktowania w zatrudnieniu. A wysokość odszkodowania z racji samego wynagrodzenia zasadniczego za okres 1 lipca 2023 do 30 czerwca 2024 wyniesie… 26 436 PLN. Wliczając do tego koszty odszkodowania za okres 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2023 – 44 256 PLN to daje kwotę odszkodowania w wysokości 70 tys. PLN bez pochodnych z dodatków oraz np. odpraw emerytalnych czy nagród jubileuszowych.

Czytaj więcej:

Poniżej przedstawiamy oferty pracy dwóch szpitali, które w ogłoszeniach o pracę, jasno informują, że wynagrodzenia pielęgniarek i położnych są wypłacane zgodnie z siatka płac, stanowiącą załącznik do ustawy.

Ogłoszenia o pracę dla pielęgniarek dwóch podmiotów leczniczych

1 Szpital Powiatowy w Pyrzycach

Zakres obowiązków: Mile widziana specjalizacja. Realizowanie opieki pielęgniarskiej według ustalonego planu i aktualnego stanu pacjenta oraz zleconego programu diagnostyczno-leczniczego.

Rodzaj umowy o pracę: do uzgodnienia

System i rozkład czasu pracy: do uzgodnienia

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 25.09.2023

Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 8 100 PLN Wynagrodzenie- w zależności od posiadanych kwalifikacji

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, medyczne
  • wyższe (w tym licencjat)

Umiejętności i uprawnienia: Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu, doświadczenie zawodowe

2 Szpital Miejski im. Jana Garduły w Świnoujściu Sp. z o.o.

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowa i fachowa opieka nad powierzonymi pacjentami w oddziale wewnętrznym, prowadzenie obserwacji stanu pacjenta.
  • Wykonywanie zleceń lekarskich oraz poleceń pielęgniarki oddziałowej w zakresie czynności diagnostycznych i zabiegowych.
  • Dokumentowanie wykonanych czynności pielęgnacyjnych.
  • Wykonywanie lub pomaganie w czynnościach związanych z utrzymaniem higieny chorego, pomoc w spożywaniu posiłków.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny – 3 miesiące.

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: dwie zmiany

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 18.09.2023

Wynagrodzenie brutto: od 5 966 PLN do 8.187 zł + dodatek stażowy do 20 %

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: Pielęgniarstwo

Inne wymagania:

  • Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub zatrudnienie na podstawie art. 26 ust.5 Ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej.

Praca w godzinach: od 07.00- do 19.00 od 19.00- do 07.00. Częstotliwość kontaktów z pracodawcą: Poniedziałek-Piątek 08:00-15:00

źródło: oferty.praca.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.7 / 5. Ilość głosów: 15

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1080 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych

Starsze pielęgniarki zarabiają gorzej od młodych pielęgniarek, ponosząc odpowiedzialność za wdrażanie absolwentek do zawodu.

1 min czytania
Dyskusja w Senacie Na stronie internetowej Senatu poinformowano, że w dniu 1 marca br. z inicjatywy wicemarszałka Senatu Michała Kamińskiego w Senacie…
Aktualności

Wywiad z Open Europe: Praca dla Pielęgniarek w Norwegii Opinie Open Europe

6 min czytania
Dlaczego założyliście firmę Open Europe? Firma Open Europe powstała, aby pomagać polskim pielęgniarkom zmieniać swoje życie na lepsze. Choć może to brzmieć…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychPraktyka zawodowa

Izba pielęgniarek chce obciążyć pielęgniarki kolejnymi biurokratycznymi obowiązkami.

1 min czytania
Kształcenie i doskonalenie zawodowe STANOWISKO nr 2 Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej i Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 14 lutego…
Komentarze
×
Aktualności

Dyskryminacja czy nierówne traktowanie? Jak pielęgniarka może dochodzić swoich praw.