Związek pielęgniarek ma pomysł na zatrzymanie emerytek w pracy

Na profilu Facebooku jednej z organizacji zakładowych związku pielęgniarek zamieszczono poniższa informację:

„W ustawie o działalności leczniczej trzeba wprowadzić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy. Może wtedy emerytki zostaną w pracy.

To jest postulat naszej zoz do realizacji przez władze Związku. Na poziomie Zakładu wywalczenie podwyżki dla pielęgniarek rzędu 100-200 zł graniczy z cudem. Wszyscy trzymają się realizacji minimalnych, zagwarantowanych prawnie uprawnień, przykładowo minimalnej pensji, max 20% wysługi, więc trzeba zmieniać przepisy, żeby wszyscy pracodawcy byli zobligowani do ich realizacji. Trzeba dać pielęgniarkom prawo wyboru formy zatrudnienia po osiągnięciu wieku emerytalnego, bo w tej chwili, to pracodawcy dyktują warunki. Czas to zmienić.”

Na jednym z portali informacyjnych związkowa propozycja wzbudziła dwa komentarze. Przytaczamy ich treść:

• Wyrównanie płac pielęgniarek. Za wykształcenie dodatki.
• Prawo do wcześniejszych/pomostowych emerytur. Urlopy zdrowotne. Praca zmianowa/NOCNA jako praca w szczególnych warunkach. Minimalizacja ręcznego dźwigania poprzez zakup sprzętu do przemieszczania chorych. Adekwatne, realne normy zatrudnienia.