Oferta pracy dla pielęgniarki lub położnej
Zespół Żłobków zatrudni pielęgniarkę/położną na cały lub 1/2 etatu. Praca od poniedziałku do piątku.
- Wynagrodzenie: 4 300 – 4 450 zł / mies. brutto Wynagrodzenie proporcjonalne do wymiaru etatu.
- Lokalizacja: Szczecin
- Typ umowy: Umowa o pracę
Wymagania wobec kandydata:
– posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej.
– posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
– jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
– jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
– wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
– daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
– cieszy się nieposzlakowaną opinią
Wymagania dodatkowe:
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność pracy w zespole,
- sumienność i zaangażowanie,
- odporność na stres,
- cierpliwość,
- komunikatywność,
- mile widziana osoba niepaląca.
Zakres obowiązków na stanowisku:
– Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.
– Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.
– Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.
– Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.
– Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.
– Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.
– Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.
– Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.
– Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
– Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.
– Współudział w planowaniu jadłospisu.
– Udział w kontrolach Sanepidu.
– Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.
– Prowadzenie apteczki.
– Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.
– Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.
– Prowadzenie dokumentacji HACCP.
– Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.
– Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.
źródło: olx.pl
