Wynagrodzenia pielęgniarek – propozycja ministerstwa

W poniższym artykule, który pochodzi z lipcowego wydania Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych zajmiemy się tematem związanym z płacami personelu pielęgniarskiego od 1 stycznia 2025 roku. Koalicja rządowa oszukała pielęgniarki. Przed wyborami obiecywała naprawę patologicznej siatki płac pielęgniarek. Wzywała PiS do natychmiastowego uchwalenia projektu ustawy autorstwa pani Ptok. Teraz, kiedy rządzi, odwleka realizację obietnicy wyborczej. Co zatem proponuje?

Ministerstwo zdrowia obiecało zmianę siatki płac. Pada słowo „obiecało”, gdyż nie ma żadnej gwarancji, że obietnice składane na sejmowej komisji zdrowia przez wiceministra Marka Kosa zostaną zrealizowane.

Co zatem ma się zmienić w siatce płac pielęgniarek od 1 stycznia 2025 i jakie to będzie miało przełożenie na finanse?

Ministerstwo ma zmienić współczynniki pracy… Obowiązujące na dzień 31 grudnia
2024 będą następujące:

Grupa 2	9230,57 zł	współczynnik pracy 1,29
Grupa 5	7298,59 zł	współczynnik pracy 1,02
Grupa 6	6726,15 zł	współczynnik pracy 0,94

Natomiast od 1 stycznia 2025 roku zgodnie z „obietnicą” wiceministra Marka Kosa współczynniki w grupie 5 i 6 mają zostać podwyższone odpowiednio do: 1,1 oraz 1,02. Wobec powyższego siatka płac personelu pielęgniarskiego od 1 stycznia 2025 ma być następująca:

Grupa 2	9230 zł	współczynnik pracy 1,29
Grupa 5	7871 zł	współczynnik pracy 1,1
Grupa 6	7298 zł	współczynnik pracy 1,02

Z powyższego wynika, że przy zrealizowaniu propozycji wynagrodzeń kadry pielęgniarskiej zaproponowanej przez ministra zdrowia pielęgniarki zaszeregowane do grupy 5 i 6 będą nadal nierówno traktowane w zatrudnieniu i będą nadal pozywać pracodawców o odszkodowanie.