Pielęgniarki do izby: żądamy publikacji sprawozdań finansowych. 

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych zamieściła felieton pt. Wielkie zwycięstwo pielęgniarek – izba uległa presji. Ten artykuł w podsumowaniu zawiera prośbę do użytkowników portalu o zgłaszanie propozycji spraw, które powinny być poruszone podczas nadzwyczajnego zjazdu izby pielęgniarek. Dlaczego nadzwyczajnego? Po szczegóły zapraszamy do lektury przedmiotowego felietonu.

Prośba redakcji pielegniarki.info.pl nie pozostała bez echa. Wiele osób  zgłosiło propozycję spraw, którym powinien być poświęcony nadzwyczajny zjazd. Propozycje zostały zgłoszone pod postami na  https://www.facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych lub w korespondencji na adres: biuro[@]pielegniarki.info.pl. 

Pierwszy głos w powyższym zagadnieniu opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki zgłaszają tematy jakimi ma się zająć nadzwyczajny zjazd krajowy. Warto przeczytać, ze względu na merytoryczną treść oraz troskę o naprawę obecnego stanu rzeczy.  

Pierwszą część zgłoszonych uwag w przedmiotowym zagadnieniu opublikowaliśmy w artykule pt. Pielęgniarki tego żądają od izb pielęgniarek.

Poniżej cytujemy drugą część zgłoszonych uwag. Kolejną trzecią części opublikujemy w dniu jutrzejszym o godz. o 8.00. Tym sposobem wszystkie głosy pielęgniarek i położnych w omawianym zakresie zostaną przedstawione środowisku zawodowemu. Każda wypowiedź jest dla nas ważna. Publikujemy je w oryginalnym brzmieniu.

– Dzień dobry. Chciałabym dołączyć swoje uwagi do propozycji tematów na Nadzwyczajny Zjazd, 

reprezentuję grupę pielęgniarek szkolnych, proponujemy, aby składka dla pielęgniarek szkolnych wynosiła 0,5% przeciętnego wynagrodzenia dla osób pracujących na kontrakcie z NFZ. My pracujemy tak od 25 lat, nigdy nie miałyśmy nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i w ogóle nie dotyczą na przywileje wynikające z Kodeksu Pracy. Koszmar. Każdą nieobecność trzeba zabezpieczyć, pielęgniarce zapłacić, zwolnienie lekarskie także. Kiedy i jak uczestniczyć w kursach? Nie chce się pisać nawet…. Nie organizuje się szkoleń dla nas.

Oczywiście dołączamy się do propozycji obniżenia składki dla emerytek, bądź zaprzestania pobierania składek. Musimy pracować, bo mamy „głodowe” emerytury z działalności gospodarczej. Przepraszam, że tak rozpisałam się, ale żal mi, że tak ciężko pracujemy i mamy tak niewiele. Nikt nie chce iść do pracy w szkole, „a przecież to taka lekka praca”.

– Dzień dobry Panie Mariuszu,
moim zdaniem nadzwyczajny krajowy zjazd PiP powinien zająć się sprawą rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach tzn. powinien zlecić przygotowanie ustawy lub wystąpić do odpowiednich czynników rządowych o przygotowanie ustawy znoszącej datę graniczną tj. 1 stycznia 2009 roku jako limit czasowy przyznawania rekompensaty pielęgniarkom przechodzącym na emeryturę, a wykonujących prace w szczególnych warunkach również po 1 stycznia 2009 roku przez 15 lat. Mam na myśli pielęgniarki pracujące na oddziałach psychiatrycznych, onkologicznych, odwykowych, zakaźnych, blokach operacyjnych, w DPS dla przewlekle chorych, w tym dzieci.

Zaniechanie obowiązku zdawania prawa wykonywania zawodu po zakończeniu pracy zawodowej. Zwolnienie ze składek niepracujących emerytów, w przypadku pracujących tylko jakaś drobna ryczałtowa składka.
Zmiana podstawy lub procentowości naliczania składki dla pielęgniarek na jednoosobowej działalności.
Ograniczenie wysokości uposażeń dla władz zarządzających w Izbach pielęgniarek. 

– Szanowni Państwo,
ogromnie proszę o poruszenie tematu rozporządzenia, które wchodzi w życie z dniem 7.05.2026, dot. nowych wytycznych opieki okołoporodowej, które pozbawia nas pielęgniarki anestezjologiczne możliwości pracy na oddziałach neonatologii III stopnia referencyjności. 

Wiem, że problem jest na skalę ogólnopolską, ale uzasadnił to na podstawie mojego oddziału.

Jest na 10 pielęgniarek anestezjologicznych, na co dzień pracujemy z wcześniakami o masie nawet 380 gram, dziećmi które urodziły się w granicy 22… 23 tygodnia ciąży, wiemy że decyzję taką podjęły osoby, które być może nigdy nie były na takim oddziale i nie wiedzą, czym jest walka o takie małe dziecko. Taki wcześniak to naprawdę nie jest mały dorosły… tylko bardzo ciężki pacjent, i na każdym oddziale tego typu wszyscy wiedzą, że opieka nad takim pacjentem nie jest łatwa i nie może jej prowadzić ktoś przypadkowy. Większość naszych procedur, ma związek głównie z intensywną terapią, wykonujemy znieczulenia do badania rezonansem, laseroterapii, wielu innych procedur. Takie dzieci są u nas bardzo długo, nawet 6 do 7 miesięcy, nie są już noworodkami, te dzieci nadal potrzebują pomocy z uwagi na wcześniactwo. Boli nas, że nasz dorobek zawodowy, doświadczenie, wiedza są nieważne, nasza specjalizacja i kompetencje są podważane, jesteśmy ofiarami “nazewnictwa” bo jesteśmy neonatologią… i generalnie nie patrząc na nic, chcą nas wyrzucić z oddziału. 

Proszę w imieniu swoim i moich koleżanek o pomoc w tej dramatycznej, niesprawiedliwej sytuacji.

Dzień dobry,
podsyłam zagadnienia na Zjazd. Zdecydowanie postuluję za poprzednim sposobem odprowadzania składek w zależności od wysokości wynagrodzenia, zostawić w spokoju emerytki –  już się opłaciły. Zmniejszenie liczby Izb piel, porównywalnie do liczby izb lekarskich, zlikwidować uchwały niezgodne z prawem (punkty edukacyjne, zabieranie PWZ), racjonalnie i sensownie zagospodarować kwotami ze składek m in. zracjonalizować wynagrodzenia państwu w Izbach. Zapisać, że Izba działa dla dobra pielęgniarek nie przeciwko. Oczywiście zmiana obecnego zarządu, który bardzo nadużył naszego zaufania i cierpliwości. Pozdrawiam koleżanki.

Likwidacja składek dla emerytek, które z konieczności a nie wyboru muszą dorabiać po 40 latach pracy. Chcąc się doszkalać a otrzymują pisma odmowne na dofinansowanie. Panie z IPiP bawią się za nasze pieniądze przyznają sobie nagrody w ekskluzywnych hotelach a jeszcze ten zjazd za nasze pieniądze. Może niech staną przy łóżku pacjenta i pracują bo ten twór jest nikomu niepotrzebny a generuje koszty.

Żyjemy w XXI wieku, więc zamiast zjazdów i balang w dobrej klasy hotelach można zacząć wykorzystywać technologię i na takie okazje organizować telekonferencje, a jeśli „Panie i Panowie” z Izb chcą się spotkać i dobrze bawić, to niech pokryją koszty ze środków własnych, a nie z naszych składek. Płacę składki od 34 lat i nie wyrażam na to zgody!

16 Izb tyle ile jest województw. Zarobki zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, zgodne z wykształceniem. A najlepiej wpis do rejestru zawodów medycznych, jedna centralna Izba, jak w Anglii i innych krajach.

W dobie cyfryzacji informatyzacji po co nam tyle izb? Jakie to są koszty? Na co wydawane są nasze pieniądze?

W każdej firmie utrzymującej się z pracy, szefostwo wszystkie tematy załatwia za pomocą dwóch e-maili. Nie potrzeba biesiadnych zjazdów jak za Komitetów Centralnych w komunistycznej Polsce. Na składkę mogę się zgodzić w wysokości 0,5%od dochodu mojego netto. I ani grosza więcej. Na koniec roku chcę widzieć rozliczenie co do grosza. Bez rozliczania się działają tylko pralnie….!

– Zmiana regulaminu wyborczego. Obecny stwarza pole do nieuczciwych praktyk. Absolutnie nie pozwala na udział wszystkich członków. Zmniejszenie liczby izb do absolutnego minimum. Ujednolicenie regulaminów wewnętrznych izb. Powrót do procentowego wyliczania składki, zobligowanie delegatów do rzetelnego kontaktu z członkami. Transparentność, otwartość i rzetelność w działalności okręgów. Większa dostępność do sprawozdania z działalności izb. Przybliżenie członkom pracy i efektów poszczególnych komisji działających w izbach. Wciąż mamy wrażenie odizolowania. Zredukowanie wynagrodzeń działaczy etatowych w izbach.

Jestem za tym aby kadencja zarządu trwała 4 lata, a potem powrót na odcinek pracy pielęgniarskiej. Siedzenie za biurkiem to przez lata to oderwanie od realiów pracy pielęgniarskiej.

1. Zlikwidować 44 Izby Pielęgniarskie
2. Zostawić jedną
3. ZANIECHAĆ POBIERANIA SKŁADEK OD OSÓB BEZROBOTNYCH I EMERYTEK
4. Nie zawieszanie i oddawanie PWZ
5. Pomoc osobom bezrobotnym i emerytkom
6. Panie z Izb idą do pracy na oddziały
7. Niech nie utrudniają

1. Jednakowa zasadnicza + stałe dodatki za wykształcenie! Podam przykład: Między 2, a 6 grupą z jednakową ilością godzin świątecznych i nocnych za tą samą pracę, przepracowanych w oddziale zabiegowym – różnica 3700 zł, to Sprawiedliwe? Pielęgniarka z gr 2 z 8 -letnim stażem, zaś z gr 6 z 40-letnim. Uważam, że to skandal. A panie z Izb udają, że problemu nie ma. Nie widzą, nie słyszą.
2. I dopiero wtedy jednakowa 0,5% składka na Izby. 
3. Zakaz oddawania PWZ z przejściem na emeryturę. 
4. Szkolenia organizowane przez Izby dobrowolne, obowiązkowe zaś wewnątrzoddziałowe i w zależności od specyfiki pracy. 
5. Urlop dla poratowania zdrowia po 15 latach pracy. 
6. Odpowiednia obsada personelu w oddziałach szpitalnych i w pozostałych jednostkach. 
7. DPS, hospicja, szpitale powiatowe… zrównać jeśli chodzi o wynagrodzenie z publicznymi.
8. Przeprowadzanie referendum wśród pielęgniarek i położnych przez delegatów w środowisku pracy, zanim podejmie się jakąś uchwałę, a nie samowolka.

Panie z Izb niech w pierwszej kolejności zadbają o interesy większości pielęgniarek i położnych, a na końcu o swoje. W innym wypadku instytucja ta do likwidacji!

– Koszt Nadzwyczajnego Zjazdu milion złotych to jakaś kpina. Z naszych składek Panie będą się gościć? Jestem emerytka od lipca 2025, pracuje dodatkowo, mój zarobek waha się między 120 a 400 zł miesięcznie i od tej wielkiej kwoty muszę odprowadzić składkę 82, a od marca 89 zł? Ktoś zapyta po co to robię? Czasem sama się zastanawiam, ale po prostu chcę jeszcze coś robić w swoim zawodzie. Uważam, że wysokość składki jest zbyt wygórowana, może jakaś ulga dla  pracujących emerytek?  Poza tym następna sprawa – odbieranie Prawa Wykonywania Zawodu. To jest czysta bezczelność! Tylko sądownie można odebrać prawo wykonywania zawodu. Pielęgniarkom za lata ciężkiej pracy odbiera się PWZ, bo inaczej nadal muszą płacić składki. To czysty haracz w białych rękawiczkach.  A teraz przechodząc na na emeryturę, po 40 latach pracy, żeby nie płacić składek mam złożyć oświadczenie i odesłać PWZ? Dramat! Gdybym chciała wrócić do zawodu ponownie składać podanie i rozpoczynać procedurę? Może jeszcze ponownie zdawać dyplom( już dwa razy zdawałam) i oczywiście kolejne opłaty. Pozdrawiam!

Jeśli już muszą się zebrać w nadzwyczajnym zjeździe to może niech przedyskutują sprawę zabierania nam prawa wykonywania zawodu po przejściu na emeryturę. To jest mój dokument, na jakiej podstawie chcą mi go zabrać. 

– Mam takie przemyślenie odnośnie oddawania dokumentu prawa wykonywania zawodu pielęgniarki. Dlaczego  lekarz nie oddaje swoich dyplomów do izby lekarskiej i nie płaci składek chociaż pracują do śmieci, jak również nauczyciele nie zdają  swoich dokumentów.

– Propozycja na Nadzwyczajny zjazd: Wprowadzenie elektronicznych wyborów do organów izb pielęgniarskich.

– Witam, jestem oburzona ściągnięciem  składek za cały rok. Jestem na emeryturze  od 8 lat, chcąc  w tym roku podjąć pracę na kilka miesięcy w niepełnym wymiarze godzin, żeby dorobić do emerytury,  a jednocześnie wyjść  z domu, żeby komuś służyć pomocą,  bo tego mnie nauczono. Moje. prawo wykonywania  zawodu nie wygasło, ponieważ kilka lat temu w ciągu roku pracowałam od 1 do 4 miesięcy w roku. Zadzwoniłam do Izb, a tam usłyszałam, że mam ponad roczne zaległości w opłacaniu składek i muszę je uregulować, i nadal płacić.. chyba, że oddam moje prawo  wykonywania zawodu. Byłam zaskoczona, gdyż nie pracuje, a Izba nalicza mi składki i to w tak dużej kwocie. Moja niewiedza postawiła mnie w trudnej sytuacji. Napisałam pismo prosząc o zwolnienie z opłat zaznaczając, że jeśli podejmę pracę, to będę uiszczać składkę. Na odpowiedź czekam 3 tygodnie. Bulwersuje mnie to, że Izba nie informuje emerytów  o zmianach w ustawach itd. Pytam, gdzie są moje pieniądze, które wpłacamy gdy byłam aktywna pielęgniarką? Nigdy z niczego nie korzystałam. Cały czas czekam na decyzję. Proszę usłyszycie głos pokrzywdzonych. Niech pielęgniarka, która dorobi 3 tyś nie równa się z tą, co pracuje na etacie.