Chaos płacowy
Kwietniowy numer Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych został wydany w ubiegłym tygodniu. W bieżącym wydaniu publikujemy wiadomość pielęgniarki skierowaną do redakcji Portalu. Poniżej przytaczamy przedmiotową treść, a także odpowiedź redakcji.
Dobry wieczór. Piszę do Pana w imieniu swoim i moich koleżanek pielęgniarek po LM. Bacznie śledzimy Pana artykuły na portalu pielęgniarek i położnych.
Możemy powiedzieć, że dyrektor naszego szpitala zastosował się do wprowadzonej siatki płac i przydzielił podwyżki zgodnie z obowiązującymi grupami. Jako, że jesteśmy zaszeregowane do najniższej z grup (zgodnie z siatką), postanowiłyśmy wyrazić nasz sprzeciw przeciwko upokorzeniu pielęgniarek po LM.
Chcemy wystąpić na drogę prawną przeciwko nierównemu traktowaniu nas i nieprzestrzeganiu kodeksu pracy. Poczyniłyśmy pierwsze kroki w tej sprawie – udałyśmy się do pani adwokat i przedstawiłyśmy nasz problem.
Czy możemy Pana prosić o przedstawienie spraw dotyczących tego tematu, które znalazły szczęśliwe zakończenie na wokandzie? Na razie słyszałyśmy o pielęgniarce z bloku operacyjnego, która sprawę wygrała.
Może byłaby możliwość skontaktowania nas z takimi osobami, które to mają już za sobą? Będziemy wdzięczne za pomoc. Pozdrawiamy serdecznie.
Pielęgniarki po LM
Komentarz redakcji Portalu Pielęgniarek i Położnych
Pierwsza rzecz, którą mogą zrobić pielęgniarki i położne po LM i SM Pielęgniarki i położne po LM i SM są ofiarami dyskryminacji i degradacji w siatce płac personelu medycznego. Od roku 2016, kiedy to związek pielęgniarek – OZZPiP – zaprezentował podział pracowników na lepszych i gorszych.
Następnie minister zdrowia podział zaproponowany przez OZZPiP wpisał do ustawy o wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych.
Portal jako jedyny potępił działania związku. Teraz, po 6 latach, związek skierował do Sejmu haniebny projekt ustawy o wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego.
Projekt ten musi spotkać się ze sprzeciwem pielęgniarek i położnych z grupy 5 i 6. Redakcja portalu skierowała petycję do pani Krystyny Ptok – autorki dyskryminującej i degradującej ustawy. Redakcja na portalu w artykułach zamieszczanych w dziale Nie dla ustawy OZZPiP wielokrotnie wskazała, dlaczego należy sprzeciwić się zapisom projektu ustawy, którą związek skierował do Sejmu.
Co zrobić, aby podpisać powyższą petycję? Po pierwsze – zapoznać się z jej treścią. Petycja została zamieszczona w serwisie internetowym – petycjeonline.com, który jest przeznaczony do zbierania podpisów obywateli pod petycjami.
Petycję można podpisać tylko przez internet. Dlatego procedura podpisywania petycji wymaga skorzystania ze skrzynki mailowej. Warto podkreślić, że petycję można podpisać także anonimowo. Wtedy dane osoby podpisującej petycję nie będą dostępne w internecie. Aby skorzystać z tej opcji, należy przy adnotacji: „Pokaż mój podpis publicznie online” – zaznaczyć „NIE”. Podpis zostanie zaliczony, natomiast na liście podpisów zostanie zamieszczona adnotacja: „Sygnatariusz zadecydował nie ujawniać swojego nazwiska w Internecie”. I jeszcze jedna uwaga: petycję podpisać mogą nie tylko pielęgniarki i położne, lecz każdy obywatel.
Po kliknięciu PODPISZ na adres e-mail, który podaliśmy przy danych osobowych, przez serwis petycjeonline.com zostanie wysłana automatycznie wiadomość zawierająca link. W celu zakończenia procedury podpisania petycji należy w ten link kliknąć. Brak kliknięcia w powyższy link spowoduje, że nasz podpis nie zostanie zaliczony, tylko utracony!
Sprawdź, co jeszcze mogą zrobić pielęgniarki i położne po LM i SM. Zamów kwietniowy numer Gazety.
