Odszkodowania dla pielęgniarek za nierówne traktowanie w zatrudnieniu

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych w związku z bardzo dużym zainteresowaniem w sprawie uzyskania przez dyskryminowane pielęgniarki z grupy 5 i 6 – z tytułem licencjata oraz specjalisty – odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu, podjęła inicjatywę mającą na celu przekazanie praktycznych informacji w przedmiotowym zagadnieniu.

Wobec powyższego informujemy, że został opracowany przez Kancelarię Adwokacką informator – Jak uzyskać odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu.

Treść informatora:

1. Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, a współczynniki pracy.

2. Ocena, czy doszło do naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

3. Kwestie procesowe.

4. Przedsądowe wezwanie.

5. Przedawnienie.

6. Wysokość opłat oraz właściwość sądu.

Informator dostępny po kliknięciu w poniższą grafikę.