Cechy osobowości pielęgniarki oddziałowej

Zadaliśmy pytanie użytkownikom Portalu, jakie powinny być określone wymogi w zakresie wykształcenia i kwalifikacji pielęgniarki oddziałowej? Wśród najczęściej pojawiających się odpowiedzi padały takie cechu jak: szacunek, empatia, doświadczenie oraz bezstronność. Poniżej przedstawiamy wybrane komentarze pielęgniarek.

• Kultura osobista, bezstronność, szacunek do personelu, traktowanie wszystkich jednakowo, nie mobingowanie.

• Staż pracy, kwalifikacje tj. wyksztalcenie, specjalizacja, empatia oraz dobre stosunki z władzą wyższą.

• Przede wszystkim powinna znać specyfikę oddziału, najlepiej gdyby pracowała na takim oddziale wcześniej i to zmianowo. Mieć predyspozycje i wiedzę w zarządzaniu zasobami ludzkimi i nie mieć wybrańców. Co do wykształcenia wyższe czy średnie nie świadczy ono o predyspozycji do tego stanowiska.

• Bezstronność, uczciwość i doświadczenie w pracy na odcinku, a także szacunek do każdej grupy.

• Doświadczenie i szacunek dla każdego ogniwa zespołu terapeutycznego. Poczynając od Pań salowych, opiekunki przez pielęgniarki po lekarzy.

• Przede wszystkim przepracowanie na danym oddziale przynajmniej 6 miesięcy w systemie zmianowym żeby wiedzieć jak wygląda praca i o co chodzi bo bez praktyki to same tytuły niewiele znaczą najpierw musi być praktyka bo bez tego to porażka.

• Myślę, że doświadczenie zawodowe, dobre relacje z pracownikami, empatia.

Praca pielęgniarek za granicą

W nawiązaniu do dyskusji o pielęgniarce oddziałowej wypowiedziała się także pielęgniarka, pracująca w UK. Poniżej wypowiedź opisująca pracę za granicą.

W UK płaca pielęgniarki wszędzie jest taka sama, nie ma znaczenia jaką szkołę ukończyła. Rodzaj szkoły decydującą role ma na rozmowie o prace. Pracodawca może wybrać pielęgniarkę z mgr, a nie z dyplomem lub odwrotnie, ale wynagrodzenie jest uzależnione od etatu. Mgr jest ważny, gdy ktoś aplikuje na stanowisko, które wymaga tytuł mgr, wtedy również jest podana kwota zarobku rocznie i choćby była to pani mgr plus licencjat i 20 kursów kwalifikacyjnych, nic dodatkowo nie dostanie, bo wynagrodzenie jest ustalone na dany etat. A podnoszenie kwalifikacji jest obowiązkowe i sprawdzane przez izbę pielęgniarską co 3 lata w tzw. Revalidation.

Zachowano oryginalną pisownię.