Kontrakt 23 zł/godz. Z etatu trzeba się zwolnić. Zobacz umowę kontraktową.

1 min czytania
Aktualności

 

 

Szpital ogłasza konkurs 'na przyjęcie obowiązków udzielania świadczeń opieki zdrowotnej w rodzaju i zakresu świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych udzielanych przez pielęgniarkę / położną na oddziałach’.

W ogłoszeniu o konkursie zapisano:

Umowa na udzielanie świadczeń w zakresie opieki pielęgniarskiej/ położniczej ma być zawarta na czas określony – 1 rok.

W przypadku praktyk zawodowych wykonywanych przez osoby pozostające w stosunku pracy ze szpitalem  na stanowisku pielęgniarki, położnej zawarcie umowy – kontraktu dopuszczalne jest jedynie pod warunkiem złożenia oświadczenia o propozycji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron.

Stawka, którą szpital może przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia w zakresie pielęgniarki i położnej nie może być wyższa niż 23 zł/h brutto. Natomiast wskazanie przez oferenta stawki wyższej, aniżeli określona w zdaniu poprzednim spowoduje odrzucenie oferty.

Zobacz projekt umowy kontraktowej

Mariusz Mielcarek

 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 0 / 5. Ilość głosów: 0

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8757 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPielęgniarki Liceum Medyczne

Zdjęcia pielęgniarek na pochodach pierwszomajowych.

2 min czytania
Pierwszomajowe pochody – wspomnienia pielęgniarek. Jak w piosence Varius Manx „I wtedy przyszedł maj…”, a wraz z nim dla wielu pielęgniarek i…
AktualnościOferty pracy

Praca na etacie dla pielęgniarki. Wynagrodzenie do 12 tys. PLN.

1 min czytania
Praca dla pielęgniarki od zaraz. Nowatorska Klinika Medycyny Estetycznej premium poszukuje do pracy czterech pielęgniarek. Praca od zaraz. Wynagrodzenie na tym stanowisku:…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowe

Sąd: pielęgniarki miały tożsame obowiązki ale jedne wykonywały je gorzej nie mając tytułu magistra specjalisty.

3 min czytania
Sąd sprowadził spór sądowy do kwestii czy pracodawca miał prawo zróżnicować wynagrodzenia pielęgniarek tylko w kontekście posiadania specjalizacji i tytułu magistra. Od…
Komentarze