Interpelacja poselska w sprawie wprowadzenia przepisów szczegółowych w zakresie pracy pielęgniarek i położnych po 50 roku życia w oddziałach szpitalnych
Szanowny Panie Ministrze, działając na podstawie ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora (Dz. U. z 2003 r. Nr 221, poz. 2199 z późn. zm.), proszę o podjęcie działań w przedstawionej poniżej sprawie.
Delegaci XXIX Zjazdu Delegatów Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie w przesłanym do mnie wniosku apelują o wprowadzenie przepisów szczegółowych w zakresie pracy pielęgniarek i położnych po 50 roku życia w oddziałach szpitalnych, stwarzając możliwość zaprzestania przez pielęgniarki i położne pełnienia dyżurów nocnych po 50 roku życia bez zmniejszania z tego tytułu wynagradzania (kwestie decyzji pozostawiając pielęgniarce/położnej).
Praca w systemie zmianowym (dyżury nocne) stanowi bardzo duże obciążenie zarówno fizyczne jak i psychiczne. Dyżury nocne powodują zaburzenie rytmu biologicznego człowieka w każdym wieku, szczególnie uciążliwe stają się w okresie po 50 roku życia. Stres spowodowany pracą w systemie zmianowym powoduje, iż wcześniej pojawiają się liczne schorzenia związane z wiekiem, co może uniemożliwić długą aktywność zawodową. W związku z powyższym zasadnym byłoby umożliwić pielęgniarkom i położnym zatrudnionych w systemie pracy zmianowej skorzystania z możliwości zaprzestania pracy na nocach bez utraty zatrudnienia.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:
1. Czy znany jest Ministerstwu w/w wniosek XXIX Zjazdu Delegatów Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie?
2. Czy Ministerstwo dostrzega możliwość wprowadzenia przepisów szczegółowych w zakresie pracy pielęgniarek i położnych po 50 roku życia w oddziałach szpitalnych, stwarzając możliwość zaprzestania przez pielęgniarki i położne pełnienia dyżurów nocnych po 50 roku życia bez zmniejszania z tego tytułu wynagradzania?
3. Kiedy i jakie działania podejmie Ministerstwo w celu realizacji w/w postulatu Zjazdu?
Z poważaniem
poseł Kazimierz Moskal
Warszawa, dnia 17 kwietnia 2013 r.
Praca w systemie zmianowym (dyżury nocne) stanowi bardzo duże obciążenie zarówno fizyczne jak i psychiczne. Dyżury nocne powodują zaburzenie rytmu biologicznego człowieka w każdym wieku, szczególnie uciążliwe stają się w okresie po 50 roku życia. Stres spowodowany pracą w systemie zmianowym powoduje, iż wcześniej pojawiają się liczne schorzenia związane z wiekiem, co może uniemożliwić długą aktywność zawodową. W związku z powyższym zasadnym byłoby umożliwić pielęgniarkom i położnym zatrudnionych w systemie pracy zmianowej skorzystania z możliwości zaprzestania pracy na nocach bez utraty zatrudnienia.
W związku z powyższym zwracam się do Pana Ministra z następującymi pytaniami:
1. Czy znany jest Ministerstwu w/w wniosek XXIX Zjazdu Delegatów Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie?
2. Czy Ministerstwo dostrzega możliwość wprowadzenia przepisów szczegółowych w zakresie pracy pielęgniarek i położnych po 50 roku życia w oddziałach szpitalnych, stwarzając możliwość zaprzestania przez pielęgniarki i położne pełnienia dyżurów nocnych po 50 roku życia bez zmniejszania z tego tytułu wynagradzania?
3. Kiedy i jakie działania podejmie Ministerstwo w celu realizacji w/w postulatu Zjazdu?
Z poważaniem
poseł Kazimierz Moskal
Warszawa, dnia 17 kwietnia 2013 r.
KOMENTARZ REDAKCJI PORTALU PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH
.
Myślałem, że Okręgowy Zjazd reprezentuje interesy zawodowe wszystkich pielęgniarek i położnych. Natomiast faktem jest, że szpital nie jest jedynym miejscem gdzie przedstawiciele naszych zawodów pracują w porze nocnej. Dla przykładu przypomnę o istnieniu Zakładów Opiekuńczo – Leczniczych, Hospicjów, Domów Pomocy Społecznej, Pogotowiu Ratunkowym itp. Pewna grupa pielęgniarek pracuje w porze nocnej wykonując zadania dyspozytora medycznego.
Mariusz Mielcarek
Komentarze
