Pielęgniarka Józefa Szczurek-Żelazko w poszukiwaniu świadomości o płacach pielęgniarek.

2 min czytania
AktualnościPielęgniarki z mgr pozywają szpitale
Pielęgniarka Józefa Szczurek-Żelazko w poszukiwaniu świadomości o płacach pielęgniarek.

Pielęgniarka Józefa Szczurek-Żelazko autorką skandalicznych zapisów siatki płac pielęgniarek i położnych

Najpierw ta pani coś wymyśliła, potem autorytatywnie wprowadziła w życie. Była bożyszczem związków i izby pielęgniarek. Teraz szuka przyczyny skutków swojej radosnej urzędniczej twórczości.

Skutki tej jakże radosnej twórczości, w pełni możemy ujrzeć w obecnej sytuacji płacowej w podmiotach leczniczych. Jej pra pra praprzyczyna leży w sposobie podziału pielęgniarek na 3 grupy. Pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją. Pielęgniarki ze specjalizacją. I pielęgniarki bez specjalizacji. Ten podział pielęgniarek był wariantem, który w 2016 roku forsował związek pielęgniarek – OZZPiP. Można powiedzieć, że była pani wiceminister zdrowia – pielęgniarka Józefa Szczurek-Żelazko to akuszerka podziału pielęgniarek na 3 grupy, natomiast ojcem jest związek pielęgniarek. Mamusiom Konstanty Radziwiłł.

Teraz pani Józefa Szczurek-Żelazko obiecuje, że zajmie się problemami, których przyczyną jest jej twórczość. Jaki trzeba mieć tupet, żeby wygłaszać poniższe słowa:

Wystąpiłam w trybie interwencji poselskiej do Narodowego Funduszu Zdrowia z prośbą o informację jak wyglądało finansowanie tego szpitala w pierwszym i drugim półroczu 2022 roku. Po otrzymaniu tej informacji będę miała świadomość czy rzeczywiście środki, które NFZ przekazał do szpitala są niewystarczające czy problem leży w innym miejscu.

Czyli reasumując, pani wiceminister przeforsowała ustawę z siatką płac, która jest łamaniem zasady Kodeksu pracy: jednakowa płaca za jednakową pracę. Nadal nie widzi tej podstawowej przyczyny chaosu w podmiotach leczniczych a przecież o tym redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych pisała od lat…

Jej źródem jest ludzka krzywda i podeptanie godności zawodowej. Zapisana w siatce płac… Bowiem ta siatka, jest zaprzeczeniem realiów wykonywania praktyki zawodowej przez pielęgniarki i położne, które wykonują te same obowiązki i posiadają te same uprawnienia zawodowe. Niezależnie do jakiej grupy siatki płac zostały zaszeregowane. Ale pani Józefa Szczurek-Żelazko najpierw szuka przyczyny po stronie NFZ. Nie u siebie… Zapyta więc czy NFZ środki finansowe, które przekazał do szpitala są wystarczające na realizację ustawy.

Pani pielęgniarka Józefa Szczurek-Żelazko sprytnie odwraca uwagę od swoich osiągnięć legislacyjnych

Oczywiście nie ma to znaczenia dla opisywanej sprawy. Bowiem gdyby NFZ przesłał środki finansowe w 6 pociągach towarowych, to i tak ustawa podwyżkowa nadal nie zostanie pozbawiona swoich zasadniczych „walorów”: niesprawiedliwości i dyskryminacji. Dlatego prawidłowe pytanie do NFZ skierowane poprzez interwencję poselską powinno brzmieć: czy szpital dostał od NFZ odpowiednie środki finansowe na realizację dyskryminującej ustawy o podwyżkach dla pielęgniarek. Odpowiedź, że „dostał” lub że „nie dostał” nie zmieni faktu, że ustawa jest dyskryminująca.

Ale była pani wiceminister – pielęgniarka, wie jak odsunąć od siebie zarzuty. Wskazuje na „dyżurnego” chłopca do bicia czyli NFZ. I pyta fundusz o sprawy, które nie mają żadnego znaczenia w przedmiotowej kwestii.

Co więcej odkrywczego powiedziała w powyższej sprawie pani Józefa Szczurek-Żelazko? O tym w jutrzejszym artykule redakcji Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych – poniedziałek 6 lutego 2023 – godz. 8.00

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 37

Bądź pierwszym, który oceni wpis

8255 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LM

Pielęgniarki – wezwanie przedsądowe uwzględniające dodatek stażowy.

2 min czytania
Odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu pielęgniarek z grupy 6 od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2024 uwzględniające stratę finansową na…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Umowa o pracę: 9-10 tys. brutto. Kontrakt: 11,5-13 tys. netto.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Szybko rozwijająca się, nowoczesna Przychodnią POZ położona w centrum Ochoty poszukuje do pracy dwóch pielęgniarek – Pielęgniarka POZ…
Aktualności

In vitro ratunkiem dla osób dotkniętych niepłodnością, chorobami onkologicznymi i genetycznymi - podsumowanie konferencji #invitroToMY

5 min czytania
In vitro ratunkiem dla osób dotkniętych niepłodnością, chorobami onkologicznymi i genetycznymi 4 czerwca br., odbyła się konferencja społeczno – medyczna InvitroToMY, która…
Komentarze
×
Aktualności

Wiedza pielęgniarek na temat lewokomorowej niewydolności serca.