Struktura wiekowa pielęgniarek zatrudnionych w szpitalu

Dzisiaj na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek publikujemy za portalem radzyninfo.pl wypowiedź pielęgniarki naczelnej, która była częścią sprawozdania z działalności szpitala w 2022 roku. Wypowiedź dyrektora d/s pielęgniarstwa jest bardzo interesująca w kontekście struktury wiekowej personelu pielęgniarskiego.

Głos zabrała zastępczyni dyrektora d/s pielęgniarstwa. Przybliżała ona temat zasób kadrowych szpitala. Od 2018 r. koszty wynagrodzeń wzrastają, co jest skutkiem wypełniania ustawowych zobowiązań odnośnie poziomu płac oraz koniecznością pozyskiwania pracowników lepszymi poborami. Pracownicy szpitala pracują w nim na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umów cywilno-prawnych (umów kontraktowych i umów-zleceń).

Najliczniejszą grupą pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę stanowią pielęgniarki. W 2019 r. szpital zatrudniał 193 pielęgniarki, co dawało 185 etatów pielęgniarskich. Na koniec 2022 r. zatrudnionych było 191 pielęgniarek, co dawało 180 etatów.

Wzrost zatrudnienia wystąpił w przypadku ratowników medycznych, a także opiekunów medycznych. W pozostałych zawodach medycznych poziom zatrudnienia utrzymywał się na podobnym poziomie.

Na koniec 2019 r. szpital zatrudniał w sumie 476 osób na 459 etatach, natomiast na koniec 2023 r. – 478 osób na 458 etatach. W ubiegłym roku było 18 osób zatrudnianych na umowę-zlecenie.

Były wśród nich pielęgniarki, ratownicy medyczni i sprzątaczki. Pośród zatrudnionych na umowy kontraktowe najwięcej jest lekarzy. Są jednak także pielęgniarki, ratownicy medycznie, psycholodzy i jedna położna zatrudnieni w takiej formie.

Wicedyrektor stwierdziła, iż niepokojącym zjawiskiem jest wysoka średnia wieku pracowników. Średnia wieku położnych wynosi 59 lat, pielęgniarek – 54 lata, lekarze – 52 lata. Jedynie w przypadku ratowników medycznych średnia wieku jest niższa i wynosi 32 lata. Średnia wieku personelu technicznego wynosi 58 lat.

Z konieczności zatrudnia się osoby będące już na emeryturze. Wśród pielęgniarek jest 16% emerytek, wśród położnych – około połowa. Chętnie zatrudnia się też młode osoby, które zdobyły uprawnienia i przeszły okres adaptacji. W 2021 r. zatrudnione zostały 3 młode pielęgniarki, w 2022 r. – 3 absolwentki studiów licencjackich, w tym roku – 1 nową pielęgniarkę. W planach jest zatrudnienie kolejnej pielęgniarki oraz pielęgniarza.

źródło: radzyninfo.pl – 15 czerwca 2023