Pielęgniarka: Każda pielęgniarka powinna dążyć do podnoszenia swoich kompetencji, bo to inwestycja w samą siebie.

W zeszłym tygodniu, na naszym profilu na Facebooku, udostępniliśmy fragment wypowiedzi pani Katarzyny Kęckiej dla goleniowska.com z sierpnia 2022 roku.

Pod postem pojawiło się wiele komentarzy, w których wyrażaliście swoje zdanie na ten temat. Dyskusja pokazała, że temat budzi emocje i różne punkty widzenia – poniżej przytaczamy wybrane wypowiedzi.

Dla kogo sprawiedliwie?
Dla tych wszystkich pielęgniarek, które wykonują ta samą pracę, czy dla wybranych z inną płacą?


Jaka sprawiedliwość ????
To ładnie Prawa Pracy !!!


A jakie ma wykształcenie pielęgniarka, skończyła szkołę i uzyskała dyplom.
Chyba nie jest po szkole krawieckiej czy ekonomii.

Szczególne zainteresowanie w komentarzach wzbudziły opinie jednej z pielęgniarek. Poniżej przytaczamy wybrane fragmenty jej wypowiedzi.

W wielu zawodach to właśnie poziom wykształcenia różnicuje zarobki i decyduje o możliwościach awansu. Przykładem są nauczyciele, których pensje rosną wraz z posiadanym tytułem i stopniem awansu zawodowego – nauczyciel z magistrem i przygotowaniem pedagogicznym zarabia więcej niż ktoś z samym licencjatem. Podobnie wygląda sytuacja w zawodach medycznych: lekarz po studiach bez specjalizacji otrzymuje niższe wynagrodzenie niż lekarz specjalista, a farmaceuta z dyplomem magistra farmacji zarabia zdecydowanie więcej niż technik farmaceutyczny.

W środowisku prawniczym również widać tę zależność – aplikant czy prawnik bez aplikacji zarabia mniej niż radca prawny lub adwokat po zdanym egzaminie i wpisie na listę. (…)

Wszystkie te przykłady pokazują jednoznacznie, że dodatkowe lata nauki, zdobywanie specjalizacji czy certyfikatów to nie tylko inwestycja w wyższą pensję, ale również w prestiż, szacunek społeczny i większe możliwości rozwoju zawodowego. (…)

W Polsce obowiązuje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych z 8 czerwca 2017 roku, która jasno określa, że poziom wynagrodzenia pielęgniarek zależy od ich wykształcenia oraz posiadanych kwalifikacji. Oznacza to, że pielęgniarka z tytułem magistra i ukończoną specjalizacją zarabia więcej niż pielęgniarka bez tych kwalifikacji – i jest to całkowicie uzasadnione. (…)

To nie tylko kwestia pensji, ale również prestiżu zawodu – bo wyższe kwalifikacje przekładają się na lepszą opiekę nad pacjentem i większy szacunek społeczny. Każda pielęgniarka powinna dążyć do podnoszenia swoich kompetencji, bo to inwestycja w samą siebie, w jakość opieki zdrowotnej oraz w budowanie silnej, szanowanej pozycji zawodowej. (…)

Mam nadzieję, że nowa wiceminister zdrowia utrzyma swoje stanowisko w tej sprawie. Osoby, które bronią się przed tym, aby podnieść swoje wykształcenie, już niebawem odejdą z zawodu. Na szczęście! (…)

źródło: facebook.com/PortalPielegniarekiPoloznych