Pielęgniarka/Pielęgniarz – organizacja pracy
Zobacz także:
Pielęgniarka/Pielęgniarz – 5 tys. za zakażenie 100 tys. za zgon.
Pielęgniarki – ustalono wysokość rekompensaty za pracę w jednym miejscu.
Minister @SzumowskiLukasz w #KPRM: Chcemy zwiększać liczbę testów. Wspólnie z WOT chcemy testować personel w DPS i ZOL. Chcemy też zaproponować model 7 dni pracy/ 7 dni odpoczynku. Będziemy wyrównywać wynagrodzenie dla personelu medycznego.
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 29, 2020
W dniu 26 kwietnia 2020 roku infromowaliśmy na portalu, że w dniu w dniu 23 kwietnia 2020 roku Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji opublikowała dokument pt. Zalecenia w COVID-19 Polskie zalecenia diagnostyczno-terapeutyczne oraz organizacyjne w zakresie opieki nad osobami zakażonymi lub narażonymi na zakażenie SARS-CoV-2
W powyższym dokumencie zapisano między innymi:
Zaleca się opracowanie systemu pracy zmianowej na Oddziałach
(…) W ramach systemu pracy zmianowej można rozważyć pracę w okresach tygodniowych (tydzień pracy/tydzień przerwy). Taka sama organizacja pracy może dotyczyć też personelu pielęgniarskiego i pomocniczego. W tygodniu przerwy personel nie powinien dyżurować. Zmiana cyklu powinna być w miarę możliwości zaplanowana na środek tygodnia. Przed powrotem do pracy po przerwie można rozważyć wykonywanie testów na obecność wirusa SARS-CoV-2.
Czytaj dalej poniżej…
Więcej w sprawie czytaj w artykule pt. Pielęgniarki – nowa organizacja pracy i "postojowe".
Natomiast w dniu 25 marca POlskie Towarzystwo Pielęgniarskie wydało Rekomendacje dotyczącą zmiany organizacji pracy personelu pielęgniarskiego w podmiotach leczniczych oraz wprowadzenia rozwiązań ograniczających przemieszczania
W powyżym dokumencie czytamy między innymi:
(…) Powyższe dotyczy również dyżurów medycznych – po wyrażeniu na to zgody przez pracowników na piśmie, możliwe jest zobowiązanie ich do pracy przekraczającej normy tygodniowe; w tym przypadku również możliwe jest przedłużenie okresu rozliczeniowego.
(…) W celu ograniczenia ryzyka narażenia personelu medycznego w drodze do i z pracy rekomendujemy rozważenie przygotowania dla zainteresowanych pracowników miejsc do odpoczynku pomiędzy wykonywaną pracą/dyżurami lub zapewnienie czasowego zakwaterowania w bezpośredniej okolicy podmiotu leczniczego w celu ograniczenia przemieszczania się, co można zastosować pod warunkiem wyrażenia zgody przez personel, którego ta sytuacja dotyczy.
Więcej w sprawie czytaj w artykule pt. Czasowe zakwaterowanie pielęgniarek w szpitalach.
Zobacz także: Pielęgniarka/Pielęgniarz – 5 tys. za zakażenie 100 tys. za zgon.
Mariusz Mielcarek
Zobacz także działy w aktualnościach:
Zobacz także:
Dodatki za covid: lekarz 4 tys., pielęgniarka 2, reszta 1 tys.
Pielęgniarki – nowa organizacja pracy i "postojowe".
Dyrektor do pielęgniarek: "wróćcie na pole walki i wypełnijcie przyrzeczenie."
