Walka o warunki pracy pielęgniarek i położnych
Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych wielokrotnie podkreślała kontrowersje dotyczące wspólnych działań związku pielęgniarek i położnych z grupą zawodową lekarzy, mających na celu poprawę warunków pracy.
Naprawdę trudno doszukać się pozytywów, kiedy pani przewodnicząca Krystyna Ptok w imieniu pielęgniarek wraz z przedstawicielami lekarzy walczyła w białym miasteczku o korzystne zapisy w siatce płac.
Czy Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych nie potrafi samodzielnie walczyć o warunki pracy pielęgniarek i położnych? Czy związek ten nie potrafi być samodzielnym bytem, tylko stanowić część centrali związkowej FZZ, która skupia także inne zawody medyczne?
W listopadowym numerze Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, które zostało wydane w 15 listopada, redakcja pokazuje, jak w realu wygląda solidarność pracownicza między zawodami lekarza i pielęgniarki.
Lekarze wchodzą do dyrektora. Pielęgniarki dostępują audiencji
Jesteśmy jako grupa zawodowa pielęgniarek i położnych totalnie niezorganizowani w walce o warunki płacy i pracy. 70% lekarzy ma „w nosie” zapisy ustawy o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych. Dlaczego? Bo są pracownikami kontraktowymi.
Kiedy chcą, to wchodzą do gabinetu dyrektora i składają propozycję nie do odrzucenia. Pada kwota i albo dyrektor ją akceptuje, albo zostaje bez lekarzy. Natomiast pielęgniarki i położne dostępują audiencji u pana dyrektora albo dyrektor wyznacza termin „negocjacji”. Są zakładowe organizacje
OZZPiP, które przez miesiące nie mogą doprosić się spotkania z osobą zarządzającą podmiotem leczniczym. Od lat trwają jakieś spory zbiorowe, które i tak nie mają żadnej mocy sprawczej. To pan dyrektor przedstawia wykładnię każdej sprawy w jej wszelakich aspektach. On jest bogiem…
Pielęgniarka jest kosztem, a lekarz wartością dodaną
To ON – dyrektor ustala warunki gry w podmiotach leczniczych. To ON ukazuje pielęgniarkom i położnym miejsce w szeregu. Liczy się tylko z lekarzami. Lekarz zatrudniony przez podmiot leczniczy jest wartością dodaną, pielęgniarka i położna – kosztem.
Więcej w tej sprawie przeczytasz w najnowszym wydaniu Gazety Pielęgniarek. Dostęp do wydania online jest bezpłatny.
