Pielęgniarki niejedno widziały i dlatego uznały za realny „proces weryfikacji uprawnień zawodowych”.

2 min czytania
AktualnościKompetencje pielęgniarek 2026Nowa siatka płacPraktyka zawodowaUprawnienia pielęgniarek
Pielęgniarki niejedno widziały i dlatego uznały za realny „proces weryfikacji uprawnień zawodowych”.

Pielęgniarka: Zaczyna się prawdziwy cyrk.

W dniu wczorajszym Ogólnopolski Portal Pielęgniarek i Położnych opublikował dwa artykuły dotyczące procesu weryfikacji uprawnień zawodowych wszystkich pielęgniarek i Położnych:

Wszystkie pielęgniarki mają przejść proces weryfikacji w celu przypisania kompetencji zawodowych. Wyjaśniamy dlaczego. 
Pielęgniarki – podajemy ważne terminy w zakresie „procesu weryfikacji uprawnień zawodowych”. 

Informacje w powyższych artykułach zbulwersowały środowisko pielęgniarskie. Nie było to zaskoczeniem! Dlaczego?
Bowiem od tygodni informujemy użytkowników pielegniarki.info.pl o efektach pracy zespołu ministerialnego ds. nowego podziału kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych. W licznych artykułach w dziale pt. kompetencje pielęgniarek 2026 informujemy wręcz o absurdalnych dokonaniach zespołu w zakresie nowego podziału kompetencji.

To się nie mogło udać. Bowiem założenia nowego podziału kompetencji zawodowych pielęgniarek oparto na grupach zaszeregowania w siatce płac. Tak jak sam podział pielęgniarek w siatce płac jest absurdalny to oparte na jego niedorzeczności kolejne uzgodnienia mogły tylko zostać zaszeregowane do radosnej twórczości. 

Co ciekawe informacje przekazane przez zespół redakcyjny pielegniarki.info.pl zostały przyjęte jako wiarygodne. Nic dziwnego skoro opary absurdalności unoszą się nad efektami prac zespołu ministerialnego. Także otaczają wypowiedzi przedstawicieli izby i ministerstwa zdrowia, że teraz spory płacowe zostaną ucięte bo nie będzie podstaw do pozwów o nierówne traktowanie w zatrudnieniu. 

Jak to możliwe, że uznano za uzasadnione zróżnicowanie kompetencji zawodowych pielęgniarek, poprzez nadanie kompetencji grupie 2 do: sprawdzania położenia rurki intubacyjnej za pomocą USG, do monitorowania zapisu EKG, do kontroli położenia cewnika moczowego w pęcherzu moczowym przy pomocy aparatu USG. 

To tylko potwierdza tezę o absurdalności podziału kompetencji według podziału w siatce płac. Dlatego informacje przekazane środowisku zawodowemu pielęgniarek w dwóch przedmiotowych artykułach, opublikowanych 1 kwietnia 2026 roku padły na podatny grunt. Bowiem nic już pielęgniarek nie powinno zaskoczyć mając wzgląd na dotychczasowe osiągnięcia izby, związku oraz ministerstwa. 

Powyższe uwarunkowania doprowadziły do sytuacji, że to co zostało przedstawione w ramach żartu primaaprilisowego powinno zostać zrealizowane przez izbę oraz ministerstwo, gdyż tego wymaga konsekwentna realizacja absurdalnych założeń nowego podziału kompetencji zawodowych. Zaczyna się prawdziwy cyrk… 

Niech za podsumowanie posłuży jeden z komentarzy zamieszczonych w dniu wczorajszym przez pielęgniarkę: powiedzieć, że to bolszewizm w oparach głupoty wydumany przez teoretyków z „tytułami” stojący w sprzeczności formalnej z prawami nabytymi to nic nie powiedzieć… 

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.4 / 5. Ilość głosów: 32

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9498 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Praca dla pielęgniarki koordynującej/pielęgniarza koordynującego.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza. Szpital Wojewódzki im. Św. Łukasza SP ZOZ w Tarnowie zatrudni do pracy Pielęgniarkę Koordynującą/Pielęgniarza Koordynującego Bloku Operacyjnego. Pracodawca oferuje:…
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Pytamy izbę pielęgniarek o 263 tys. złotych dla działaczki.

2 min czytania
Środowisko pielęgniarek i położnych jest zbulwersowane sprawą.  Izba pielęgniarek otrzymała ponad 110 milionów złotych na szkolenia pielęgniarek i położnych. Realizacja przez izbę…
AktualnościGazeta Pielęgniarek i PołożnychNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMWynagrodzenia pielęgniarek

Z sądowej wokandy: dlaczego pielęgniarki z grupy 2 bez powołania na stanowisko kierownicze zarządzają lub koordynują personelem pielęgniarskim?

1 min czytania
Zdaniem skarżącej szpital pielęgniarki od strony formalnoprawnej szpital nie mógł pielęgniarkom z grupy 2 przydzielić żadnych obowiązków ze sfery kierowniczej. Fragment uzasadnienia do wyroku sądu…
Komentarze