Jak szpital wykazywał do NFZ liczbę pielęgniarek

We wrześniowym wydaniu Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych, Redakcja cytuje za Najwyższą Izbą Kontroli fragment protokołu kontroli jednego ze szpitali wojewódzkich. Podejście kierownictwa kontrolowanego podmiotu leczniczego do sprawy faktycznej liczby zatrudnionego personelu pielęgniarskiego w pełni ukazuje, w jaki sposób kontrolowana jednostka podchodziła do kwestii norm zatrudnienia pielęgniarek. Natomiast treść wyjaśnień dyrektora szpitala dla zespołu kontrolującego („bo jedna pani chorowała”) wzbudza uśmiech politowania…

„Szpital nie zapewnił aktualności harmonogramu dla osób wykonujących zawody medyczne na dwóch oddziałach, skutkiem czego wcześniej przekazane NFZ dane o liczbie takich osób były w tym czasie nierzetelne. Obowiązek zgłaszania prezesowi NFZ albo dyrektorowi oddziału wojewódzkiego NFZ zaistniałych w harmonogramie zmian dotyczących osób wykonujących zawody medyczne najpóźniej w dniu poprzedzającym ich powstanie (albo, w przypadkach losowych, niezwłocznie po ich zaistnieniu) wynika z § 6 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Stwierdzone rozbieżności pomiędzy zadeklarowaną w obowiązującej umowie z NFZ dostępnością lekarzy oraz personelu pielęgniarskiego a liczbą personelu realizującego świadczenia zdrowotne dotyczyły: Oddziału Chorób Wewnętrznych z Pododdziałem Intensywnej Opieki Internistycznej oraz Zespołami ds. Diabetologii, Gastroenterologii, gdzie liczba lekarzy (w tym lekarzy rezydentów) wynosiła 12 osób (w umowie z NFZ wykazano 20). (…)

Całość protokołu kontroli znajdziesz we wrześniowym wydaniu Gazety. Kliknij w link poniżej.