Pielęgniarki – ostateczny podział na grupy i współczynniki pracy.

3 min czytania
AktualnościNowa siatka płac
Pielęgniarki – ostateczny podział na grupy i współczynniki pracy.

Siatka płac pielęgniarek – sejm zatwierdził nową tabelę wynagrodzeń zasadniczych

W dniu dzisiejszym połączone komisje sejmowe: zdrowia oraz finansów publicznych obradowały nad poprawkami, które senat wniósł do ustawy, którą sejm uchwalił w dniu 28 maja 2021 roku. Komisje odrzuciły dwie poprawki. Trzecia poprawka, zawierająca podział pielęgniarek i położnych na 4 grupy oraz przypisane im współczynniki, uzyskała akceptację komisji.

Przedmiotowy podział, autorstwa senatu, zawierający współczynniki pracy, jest następujący:

Grupa 7 – Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna  z  tytułem  zawodowym  magister  położnictwa,  która uzyskała   tytuł   specjalisty   w dziedzinie   pielęgniarstwa   lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – współczynnik pracy 1,2

Grupa 8 – Pielęgniarka   albo   położna,   która   uzyskała   tytuł   specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa  lub  dziedzinie  mającej  zastosowanie w  ochronie  zdrowia,  albo  pielęgniarka  ztytułem  zawodowym magister  pielęgniarstwa  albo  położna  z  tytułem  zawodowym magister położnictwa – współczynnik pracy 1,1

Grupa 9 – Pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat położnictwa – współczynnik pracy 1,0

Grupa 10 – Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7–9, która nie posiada   tytułu   specjalisty   w   dziedzinie   pielęgniarstwa   lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – współczynnik pracy 0,9

Okazuje się, że powyższy podział jest wynikiem kompromisu pomiędzy związkiem pielęgniarek a innymi grupami zawodowymi.

W obronie tego wariantu siatki płac, związek pielęgniarek organizuje w dniu 15 czerwca protest przed sejmem.

Na stronie związku czytamy: Przyjęcie przez Sejm ustawy z poprawkami Senatu to pierwszy krok do poprawy jakości opieki i leczenia pacjentów poprzez godne traktowanie pracowników ochrony zdrowia. Czyżby związek pielęgniarek wycofywał się z koontynuacji protestów? Czytaj także: Tajne postulaty związku pielęgniarek.

Szokujące są słowa przedstawiciela związku pielęgniarek:

Te koleżanki najstarsze i najbardziej doświadczone będą niestety najbardziej pokrzywdzone, ale jakiś kompromis trzeba było znaleźć…

Niech za komentarz posłuży jedna z opinii zamieszczona na piegniarki.info.pl w dniu 15 czerwca 2021 roku.

Za te słowa ta Pani powinna dostać w twarz, żeby zabolało ją tak, jak tysiące potraktowanych jak niepotrzebny balast pielęgniarek po LM i SM. Według mnie, to skandaliczne słowa! Nie mam krzty szacunku dla tej Pani. Z jednej strony mówią, że dzięki tym pielęgniarkom jeszcze to wszystko nie pierdyknęło, a z drugiej w podziękowaniu pensja zasadniczą niewiele wyższa niż najniższe wynagrodzenie (od 2022 roku ma wynieść ponad 3000 zł.) Powinna się Pani wstydzić. Też mi konsensus!

Zagłosuj w poniższej ankiecie na Facebooku. Twoja opinia też się liczy. Oddano ponad 3 500 głosów. Zamieszczono ponad 120 komentarzy. Za oddane głosy dziękujemy…

Na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych stawiamy pytanie: Dlaczego ofiarami tego kompromisu mają być „koleżanki najstarsze i najbardziej doświadczone”? Więcej o potraktowaniu przez związek pielęgniarek i położnych, absolwentek LM oraz SM piszemy w artykule pt. Związek pielęgniarek skrzywdził absolwentki LM i SM.

Natomiast na plenarnym posiedzeniu sejmu w dniu 15 czerwca posłowie odrzucili wszystkie poprawki senackie. Wobec powyższego podział pielęgniarek i położnych, który będzie obowiązywał od 1 lipca 2021 roku, przedstawia się następująco:

1. GRUPA 7: Pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym magister położnictwa, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 1,06

2. GRUPA 8: Pielęgniarka albo położna, która uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia, albo pielęgniarka z tytułem zawodowym licencjat albo magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem zawodowym licencjat albo magister położnictwa – 0,81

3. GRUPA 9: Pielęgniarka albo położna inna niż określona w lp. 7 i 8, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia – 0,73

Czy związek pielęgniarek i położnych poda datę strajku generalnego?

Mariusz Mielcarek, pielegniarki.info.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3 / 5. Ilość głosów: 13

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9578 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Szpitale o konsekwencjach ustawowych zmian w zatrudnianiu pielęgniarek.

2 min czytania
Narzucony limit wymiaru czasu pracy dla pielęgniarek może przynieść trudne do przewidzenia konsekwencje. Poniżej cytujemy fragment uwag Polskiej Federacji Szpitali (PFS) do…
Aktualności

Więcej kompetencji, większe możliwości pomocy pacjentom.

2 min czytania
Uzależnienie od nikotyny jest chorobą, którą można i należy diagnozować oraz leczyć. Bezpłatne szkolenia dla personelu medycznego pozwalają zdobyć praktyczną wiedzę, poznać…
AktualnościZasady zatrudniania pielęgniarek

Izba pielęgniarek radośnie składa poprawki do ustawy wprowadzającej nowe zasady zatrudniania.

2 min czytania
Sprawa jest poważna, bowiem izba ma ustawowy obowiązek opiniowania i przedstawiania wniosków odzwierciedlających interesy zawodowe pielęgniarek i położnych. Izba pielęgniarek w ramach…
Komentarze