Pielęgniarki podpisując to proszą się o kłopoty.

2 min czytania
AktualnościPielęgniarka kontraktowaPraktyka zawodowa
Pielęgniarki podpisując to proszą się o kłopoty.

Kuriozalne jest obarczanie pielęgniarek skutkami nieudolności zarządzania podmiotem leczniczym…

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych publikuje jeden z fragmentów umowy kontraktowej, których projekty są ogłaszane przez podmioty lecznicze na swoich stronach internetowych. Analiza treści przedmiotowego cytatu z umowy wymaga krótkiego komentarza redakcji pielegniarki.info.pl. Często podkreślamy, że pielęgniarka nie jest niewolnikiem podmiotu leczniczego z którym podpisała umowę kontraktową. To zagadnienie poruszyliśmy także w artykule pt. Pielęgniarka nie jest własnością szpitala.

Pierwszy fragment przedmiotowej umowy opublikowaliśmy w artykule z dnia 21 października 2024 roku. W komentarzu redakcyjnym podkreślamy, że zaproponowany sposób uregulowania kar jest zdecydowanie niekorzystny dla pielęgniarek… Szczegóły w artykule pt. Pielęgniarka zapłaci nie mniej niż 250 złotych kary.

Poniżej cytowany fragment umowy jest zrzucaniem na pielęgniarkę skutków sposobu realizacji umowy przez podmiot leczniczy w zakresie konsekwencji, które mogą wystąpić nie z winy pielęgniarki ale podmiotu leczniczego! Stroną umowy dla podmiotu leczniczego jest NFZ a nie jednoosobowy podmiot gospodarczy prowadzony przez pielęgniarkę. Kuriozalne jest obarczanie pielęgniarki skutkami „obciążenia pacjenta uprawnionego do bezpłatnych leków lub wyrobów medycznych ich kosztami lub wystawienia recepty w przypadkach nieuzasadnionych lub osobie nieuprawnionej”. Przecież pielęgniarka nie jest odpowiedzialna za prawidłową realizację umowy z NFZ w powyższym zakresie. Do obowiązków pielęgniarki nie należy przecież weryfikacja uprawnień pacjentów w zakresie udzielanych świadczeń. Kolejna rzecz. W gestii pielęgniarki nie jest „pobierania opłat od pacjentów za świadczenia będące przedmiotem umowy”. Dlatego nie może ponosić kary za „nienależne” pobieranie opłat od pacjentów. Natomiast sformułowanie „innych niż wymienione powyżej” to ewidentnie niekorzystny dla pielęgniarki zapis umowy.

Poniżej cytujemy fragment przedmiotowej umowy.

4. Udzielający zamówienia może żądać od Przyjmującego zamówienie odpowiednio zwrotu zapłaconych należności w całości lub w części albo wyrównania w całości lub części straty poniesionej przez Udzielającego zamówienia na skutek niezapłacenia za udzielone świadczenia zdrowotne, jeżeli Udzielający zamówienia zostanie zobowiązany przez NFZ lub inny uprawniony organ do zapłaty kary umownej albo w razie niezapłacenia Udzielającemu zamówienia za udzielone świadczenie zdrowotne z powodu:

1) obciążenia pacjenta uprawnionego do bezpłatnych leków lub wyrobów medycznych ich kosztami lub wystawienia recepty w przypadkach nieuzasadnionych lub osobie nieuprawnionej;

2) pobierania nienależnych opłat od pacjentów za świadczenia będące przedmiotem umowy;

3) nieuzasadnionej odmowy udzielenia pacjentowi świadczeń zdrowotnych;

4) przedstawienia Udzielającemu zamówienia niezgodnych ze stanem faktycznym danych mających wpływ na wysokość wynagrodzenia otrzymanego przez Udzielającego zamówienia z NFZ:

5) gromadzenia informacji lub prowadzenia dokumentacji w sposób rażąco naruszający przepisy prawa i przepisy wewnętrzne:

6) innych niż wymienione powyżej, zawinionych przez Przyjmującego zamówienie, naruszeń niniejszej umowy lub przepisów prawa.

źródło: strona internetowa podmiotu leczniczego

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.3 / 5. Ilość głosów: 33

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9174 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościPraktyka zawodowa

Szpital poinformował o postępowaniu pielęgniarek.

1 min czytania
Informacja w sprawie pielęgniarek ze strony internetowej jednego że szpitali. Podczas pobytu w podhalańskiej restauracji cztery pielęgniarki oraz trzy opiekunki z Oddziału Chorób Wewnętrznych…
Aktualności

Praca dla pielęgniarki/pielęgniarza w POZ.

2 min czytania
Stawka: 10 000 – 11 000 zł brutto / miesięcznie. DokDok to nowoczesne przychodnie podstawowej opieki zdrowotnej (we Wrocławiu i Warszawie), w których pacjent i…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowePielęgniarki z mgr pozywają szpitaleWynagrodzenia pielęgniarek

Pielęgniarki skonfliktowane z powodu różnicy w pensji. Szpital powołał komisję antymobbingową.

3 min czytania
Pielęgniarkę z grupy 6 przeniesiono na inny oddział. To wywołało skargę  do Państwowej Inspekcji Pracy.  Przedstawiamy kolejny artykuł dotyczący konfliktu w jednym…
Komentarze