Wynagrodzenia pielęgniarek – nowe rozwiązania
W komunikacie związku Solidarność w sprawie zapisów porozumienia z dnia 5 listopada 2021 roku napisano:
Aby wyeliminować nieuczciwe zachowania niektórych pracodawców w ustawie ma się pojawić zapis dotyczący zobowiązania podmiotu leczniczego do określenia w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej do której kwalifikuje się w związku z kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku pracy.
solidarnosc.org.pl/soz/
To bardzo dobre rozwiązanie. Zdecydowanie ułatwi pielęgniarkom i położnym bronienie swoich praw pracowniczych przed sądami pracy. Pracodawca będzie musiał wykazać przed sądem merytoryczne przesłanki zaszeregowania dwóch pielęgniarek do innej grupy, które wykonują te same obowiązki. Mają ten sam zakres uprawnień zawodowych!
Pracodawca będzie musiał wykazać, że nie dyskryminuje pracowników, kiedy różnica w wynagrodzeniu zasadniczym wyniesie 1 982 PLN. Dlaczego wynagrodzenie zasadnicze jednej pielęgniarki jest wyższe o 27%, kiedy wykonują te same obowiązki.
Dyrektorzy popierają pielęgniarki
Polska Agencja Prasowa informowała we wrześniu 2021 roku, że przedstawiciele szpitali publicznych ocenili, że zmiany w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach pracowników placówek medycznych wprowadziły destabilizację i wywołały bunt tych, którzy poczuli się nierówno potraktowani.
Jako przykład dla zobrazowania powyższych kwestii podano pielęgniarki. Te, które ponad 20 lat temu ukończyły licea pielęgniarskie lub dwuletnie studia zawodowe, a nie mają tytułu licencjata lub magistra, ale mają bardzo duże doświadczenie i wprowadzają do zawodu młodsze i niedoświadczone pielęgniarki – mimo nowych regulacji zarabiają mniej niż te, które dopiero wchodzą na rynek pracy.
PAP – 8 września 2021 roku
Pielęgniarka bez wykształcenia wyższego otrzymuje – opisywał dyrektor – 3 773 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego, podczas gdy pielęgniarka z wykształceniem wyższym o 400 zł więcej. Pielęgniarki ze specjalizacją i tytułem magistra otrzymują 5 478 zł – czyli o ok. 1 700 zł więcej niż te z ponad 20-letnim doświadczeniem
Znamy już dokładną wysokość podwyżek pielęgniarek
W dniu wczorajszym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych podaliśmy informację w sprawie wynagrodzeń zasadniczych pielęgniarek i położnych po dniu 1 lipca 2022 roku.
W artykule pt. Znamy już dokładną wysokość podwyżek, podaliśmy wysokości pensji zasadniczych, które wzrosną w związku z podniesieniem tzw. kwoty bazowej. Wynagrodzenia zasadnicze w trzech nowych grupach pielęgniarek i położnych wyniosą odpowiednio: 7 304,66 PLN, 5 775,78 PLN, 5 322,77 PLN.
Więcej szczegółowych informacji w powyższej sprawie dostępne pod poniższym linkiem.