Pielęgniarki – skutki niwelowania różnicy pomiędzy zwykłym magistrem a człowiekiem, który kończy specjalizację.

2 min czytania
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek
Pielęgniarki – skutki niwelowania różnicy pomiędzy zwykłym magistrem a człowiekiem, który kończy specjalizację.

Siatka płac pielęgniarek – sejmowe dyskusje…

Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przytacza wypowiedzi podczas posiedzenia sejmowej podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Sprawa dotyczy zakresu zmian w siatce płac…

Prezes Krajowej Izby Fizjoterapeutów Tomasz Dybek:

Dziękuję za udzielenie głosu. Szanowna pani przewodnicząca, panie ministrze, szanowni państwo, zastanawiam się nad jedną kwestią. Mówię tu, myślę, że w imieniu fizjoterapeutów, diagnostów i zawodów nie-lekarzy. Po co my kształcimy specjalistów, skoro niwelujemy różnicę pomiędzy zwykłym magistrem a człowiekiem, który kończy specjalizację na poziomie trzech, czterech lat. Pytam tylko: dlaczego? Nie mówię, czy ten projekt jest idealny, czy nieidealny. Ale zamykamy ludziom drogę. Sama nazwa „specjalista” – osoba, która jest specjalistą w danej dziedzinie. To jest jakiś procent, jakiś promil osób pracujących w medycynie. Więc taki głos zdrowego rozsądku, żebyście się państwo zastanowili nad spłaszczeniem tabeli, w szczególności pomiędzy grupą specjalistów a magistrów. Dziękuję za możliwość wypowiedzenia się.

Wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Alina Górecka:

Proszę państwa, tabela wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia powinna odpowiadać takim wyznacznikom jak kompetencje, kwalifikacje i odpowiedzialność. Do tej pory nie poznaliśmy, jaka jest naprawdę na stole propozycja w zakresie tego projektu obywatelskiego dla grupy trzeciej i czwartej. Jeżeli dalej będziemy procedować ten projekt, tak że w grupie trzeciej i czwartej będą zatwierdzone podwyżki współczynników do 1,25 na przykład w grupie trzeciej, to różnica między lekarzem bez specjalizacji lub lekarzem dentystą bez specjalizacji a specjalistą farmaceutą, fizjoterapeutą i diagnostą będzie 0,04. Proszę państwa, czy to będzie budowało zespół multidyscyplinarny w opiece nad pacjentem? Wydaje mi się, że nie.

Wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej dr n. med. Klaudiusz Komor:

Chciałbym tu tylko przypomnieć mój głos z kwietnia, bo widzę, że został troszeczkę bez odzewu. Ta propozycja ministerstwa odbiega od tego, co jest w projekcie obywatelskim popieranym również przez środowisko lekarskie, ponieważ nie zgadzamy się z tymi współczynnikami. Naszym zdaniem one są za niskie. Ale ta propozycja przynajmniej powodowała, że nie dochodzi do spłaszczenia i do tego, że lekarz stażysta, który ma wykształcenie wyższe, jest magistrem, będzie miał ten współczynnik niższy niż osoby bez wyższego wykształcenia. (…)

źródło: sejm.gov.pl

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 3.1 / 5. Ilość głosów: 19

Bądź pierwszym, który oceni wpis

9516 artykułów

O autorze

Czynny zawodowo specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej terapii. Były członek Okręgowej i Naczelnej Izby oraz delegat na Zjazd Krajowy samorządu zawodowego. Założyciel Ogólnopolskiego Portalu oraz Gazety Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
Aktualności

Pielęgniarka: 263 tys. złotych to nie była jednorazowa wypłata. 

2 min czytania
Pielęgniarka: „wynagrodzenie zostało wypłacone zgodnie z umową i przeznaczeniem środków projektowych”.  Publikujemy trzecią część odpowiedzi pani przewodniczącej okręgowej rady pielęgniarek i położnych…
AktualnościNowa siatka płacOdszkodowania dla pielęgniarek LMOrzecznictwo sądowePielęgniarki mgr skarża szpitalePraktyka zawodowa

Sąd Okręgowy o kwalifikacjach pielęgniarek w kontekście kursu EKG czy przetaczania krwi... 

1 min czytania
Pielęgniarki – Sąd Okręgowy o usprawiedliwionej dyferencjacji wynagrodzenia.  Historia walki pielęgniarki, z ponad 40 letnim stażem pracy, z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu. …
Aktualności

Przychodnia poszukuje do pracy pielęgniarki/pielęgniarza z empatycznym podejściem do pacjenta.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarki/pielęgniarza Przychodnia Specjalistyczna we Wrocławiu zatrudni osobę na stanowisko pielęgniarki/pielęgniarza. Praca w dwóch lokalizacjach firmy. Zakres obowiązków: Wymagania: Oferujemy:…
Komentarze
×
AktualnościNowa siatka płacWynagrodzenia pielęgniarek

Specjalizacje pielęgniarek będzie trudniej uzyskać.