Komunikat związku Solidarność

Koleżanki i Koledzy

Po kilku tygodniach negocjacji w piątek uzgodniono i podpisano wspólne stanowisko w ramach Zespołu Trójstronnego.

Zakłada ono, że od 1 lipca przyszłego roku nastąpi dalszy wzrost wynagrodzeń poprzez podniesienie wskaźników-tabelę przesyłamy w załączeniu.

W ustawie zostanie wprowadzony zapis wzmacniający prawo do podwyżki pracowników nie wymienionych w tabeli.

Pracownicy administracji oraz obsługi gospodarczej i technicznej że względu na przeszkody natury prawnej nie są ujęci wprost w tabeli wynagrodzeń. Jednak we wspólnym stanowisku zapisano rozwinięcie art. 5 ustawy.

Zgodnie z nim pracodawcy mają być zobowiązani do zagwarantowania w porozumieniach lub zarządzeniach wzrostu wynagrodzeń tych pracowników adekwatnie do podwyższenia wynagrodzeń pracowników działalności podstawowej.

Tym samym nie będzie możliwe pomijanie tej grupy w ustawowych podwyżkach, ani też ustalanie znacznie niższych wzrostów wynagrodzeń, niż dla pracowników działalności podstawowej. Rolą organizacji związkowych będzie pilnowanie, by tej zasady przestrzegano.

Aby wyeliminować nieuczciwe zachowania niektórych pracodawców w ustawie ma się pojawić zapis dotyczący zobowiązania podmiotu leczniczego do określenia w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej do której kwalifikuje się w związku z kwalifikacjami wymaganymi na stanowisku pracy.

Dokonano też ważnych i oczekiwanych zmian w tabeli, w części dotyczącej połączenia grup zawodowych – w tym zmiany dotyczącej pielęgniarek ze średnim wykształceniem i specjalizacją.

Serdecznie pozdrawiam i polecam Waszej uwadze przesłane Stanowisko.

WAŻNE

Pracownicy działalności podstawowej obecnie zatrudnieni na oddziałach przekształconych w covidowe, otrzymają dodatki. Będą one wypłacane jeszcze w tym roku.

źródło: https://www.pielegniarki.info.pl/aktualnosci/podwyzki-pielegniarek-tresc-porozumienia-placowego

Zachowano oryginalne brzmienie komunikatu

źródło: solidarnosc.org.pl/soz

Powyższy zespół zawarł porozumienie, zgodnie z którym, wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia mają wzrosnąć z dniem 1 lipca przyszłego roku. Do tego czasu – członkowie zespołu mają taką nadzieję – zostanie przeprowadzona przez parlament nowelizacja ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, której wynikiem ma być nowa siatka płac.