Pan dyrektor z MZ nie mówi o określeniu poziomu kompetencji zawodowych dla 70% pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w szpitalnych oddziałach. Przypadek?
Na końcu 2024 roku redakcja pielegniarki.info.pl opublikowała dwa artykuły o sytuacji płacowej personelu pielęgniarek w nadchodzącym 2025 roku. Artykuły pt. Pielęgniarki – siatka płac od stycznia i lipca 2025, oraz Pielęgniarki – kominy płacowe osiągną 4,5 tys. złotych, wywołały dziesiątki komentarze.
W roku 2025 zostanie spuszczona kolejna bomba, która zaskutkuje tragicznymi skutkami dla kadry pielęgniarskiej. Skonstruowaniem bomby zajmuje się wspólnie ministerstwo zdrowia i… izba pielęgniarek i związek OZZPiP. O tym zagadnieniu piszemy w dwóch artykułach redakcyjnych: z dnia 8 stycznia 2025 roku pt. Pielęgniarki – minister i izba odpalą bombę. W marcu oraz z dnia 9 styczna 2025 roku pt. Izba pielęgniarek, związek i ministerstwo to trójkąt bermudzki.
Oczywiście oficjalną przyczyną konstrukcji owej bomby jest obdarowanie pielęgniarek kolejnymi jakże zacnymi kompetencjami, które w decydujący sposób przyczynią się do podniesienia rangi zawodu. To następnie spowoduje, że nad wisłą bezgranicznie zapanuje nowoczesne pielęgniarstwo. Niestety sprawa ma swoje drugie dno…, o którym piszemy w powyższych artykułach.
W dzisiejszym artykule przedstawimy co w przedmiotowej sprawie ma obecnie do powiedzenia strona rządowa. Nie politycy czy działacze izbowi i związkowi, którzy mogą wypowiadać różne historie, gdyż nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za swoje słowa. Przykładem są porozumienia pomiędzy ministrem zdrowia oraz izbą i związkiem, któremu przewodniczy pani Ptok. Porozumienia te nie są zrealizowane a ich podpisaniu towarzyszyły konferencje prasowe, które miały za zadanie ukazanie jakże ważne są dla środowiska nie tylko pielęgniarskiego ale także pacjentów. „Porozumienia” są bardzo fajną formą promocji działań ministra zdrowia oraz związku i izby, gdyż robią dobrą robotę w zakresie przekazu dla pielęgniarskiej społeczności w zakresie: ministerstwo bardzo wiele robi a związek i izba wiele wywalczyły. Potem mijają lata i cisza w zakresie realizacji owych porozumień, które także kapitalnie wpisują się w „radosną tworczość”.
Ale wracajmy do przedmiotu omawianego zagadnienia…
Warto przytoczyć fragment wywiadu, którego udzielił portalowi cowzdrowiu.pl pan Mariusz Klencki, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych Ministerstwa Zdrowia w dniu 27 grudna 2024 roku. Osoba ta, to nie polityk tylko urzędnik. Cytujemy fragment jego wypowiedzi…
(…) Na pewno będziemy chcieli nowelizować ustawę o zawodach pielęgniarki i położnej. I tam też dużo ważnych zmian, które będą odzwierciedlały rosnące kompetencje pielęgniarek i ich rolę w systemie.
Chyba najważniejsze będzie zakreślenie, jeśli chodzi o pielęgniarki, poziomów kompetencji pielęgniarek.
(…) To będzie właściwie nowa formuła, bo mamy teraz pielęgniarki, które mają stopień magistra czy tytuł zawodowy magistra i pielęgniarki, które dysponują specjalizacją. W nowych rozwiązaniach będziemy chcieli uwzględnić to, co jest w tej chwili bardzo ważnym tematem w Europie, czyli zaawansowana praktyka pielęgniarska. I to też w tej ustawie znajdzie swoje miejsce. (…)
Podsumujmy wypowiedź urzędnika…
Zapowiadają się duże zmiany w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej. Dotyczyć będą „poziomów” kompetencji. Urzędnik zauważa pielęgniarki z grupy 2 i 5. Natomiast nie wymienia pielęgniarek i położnych absolwentek LM i SM. Czyli nie wspomina o określeniu poziomu kompetencji zawodowych dla 70% pielęgniarek i położnych wykonujących zawód w szpitalnych oddziałach. Przypadek? Zdecydowanie nie…
O tym w artykule redakcyjnym na Ogólnopolskim Portalu Pielęgniarek i Położnych pt. Izba pielęgniarek o trzech poziomach kompetencji zawodowych, tj. 11 stycznia 2025 roku o godz. 8.00.
