Siatka płac pielęgniarek od 1 lipca 2025 roku…

Według szacunkowych danych, kwota bazowa za 2024 rok ma wynieść około 8 tys. złotych. Wobec powyższego siatka płac pielęgniarek i położnych od 1 lipca 2025 roku ma przedstawiać się następująco:

• Grupa 2 – 10 320 zł. – współczynnik pracy 1.29 
• Grupa 5 – 8 160 zł. – współczynnik pracy 1.02 
• Grupa 6 – 7 520 zł. – współczynnik pracy 0.94 

Tak będzie wyglądać siatka płac od 1 lipca 2025 roku, przy założeniu, że ministerstwo nie dokona zmiany współczynników pracy lub nie zamrozi ustawy o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych w ochronie zdrowia. 

Gdyby jednak nie doszło do zmiany współczynników lub zamrożenia ustawy o najniższych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych przed 1 lipca 2025 roku to dojdzie do pogłębienia różnic pomiędzy grupą 2 oraz 5 i 6. 

To, w sytuacji kiedy zapewniano pielęgniarki o likwidacji kominów płacowych pomiędzy grupami w siatce płac, doprowadzi do dalszego skłócenia pracowników wykonujących taką samą pracę. 

Nawet autorka dyskryminującej ustawy pani Józefa Szczurek-Żelazko obecnie kieruje poniższe słowa do ministra zdrowia:

„W imieniu swoim oraz wszystkich osób doceniających trud i zaangażowanie pielęgniarek oraz położnych, zwracam się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania oraz rozważenie przedstawionych propozycji dotyczących poprawy warunków pracy i wynagrodzeń tej kluczowej grupy zawodowej.

– Podniesienie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej.

Obecne współczynniki pracy dla pielęgniarek i położnych są nieadekwatne do zakresu ich obowiązków oraz odpowiedzialności, jaką ponoszą”.

Z powyższego wynika, że pani posłanka przejrzała na oczy po 7 latach stworzenia „radosnej ustawy”. 

Zatem gdy nie dojdzie przed 1 lipca 2025 roku do zmiany współczynników pracy lub nie zostanie zamrożona ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych w ochronie zdrowia, to różnice w  wynagrodzeniach personelu pielęgniarskiego będą w następującej wysokości: 

• pomiędzy grupą 2 a 5 – 2 160 zł.
• pomiędzy grupą 2 a 5 – 2 800 zł.

Uwaga! Powyższe różnice wynikają TYLKO z wynagrodzenia zasadniczego!

Natomiast przy uwzględnieniu pochodnych (dodatek za wysługę lat, za pracę w porze nocnej oraz w niedziele i świata) realne różnice będą następujące:

• pomiędzy grupą 2 a 5 – 3 672 zł.
• pomiędzy grupą 2 a 5 – 4 760 zł.

Na zakończenie jeszcze jeden fragment wystąpienia pani posłanki Józefy Szczurek-Żelazko do ministra zdrowia:

„Czy Ministerstwo Zdrowia planuje podwyższenie współczynników pracy dla 5. i 6. grupy zawodowej, aby zapewnić większą stabilność i motywację do wykonywania tego zawodu, w powiązanie wynagrodzenia z posiadanymi kwalifikacjami?”