Pielęgniarki: wszystkim po równo to nie komuna a sprawiedliwość.

1 min czytania
AktualnościGazeta Pielęgniarek i Położnych
Pielęgniarki: wszystkim po równo to nie komuna a sprawiedliwość.

Jednakowa płaca za jednakową pracę

Jeden z artykułów, o którym wspomnieliśmy w marcowym numerze Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych spotkał się ze szczególnym zainteresowaniem użytkowników.

Liczne komentarze oraz ponad 50 tys. wyświetleń postu na fb… Tytuł artykułu brzmiał: Wynagrodzenia pielęgniarek – jednak nowa siatka płac. Po raz kolejny okazuje się, że punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.

Cytujemy pierwszy komentarz na fb pod wspomnianym artykułem – „Komuno, witamy…”. Powyżej zacytowany komentarz uzyskał 22 lajki. „Komuno, witamy…” Komentarz krótki, o doniosłym przesłaniu, trafiający do pielęgniarek płaskoziemców. Osób, które odwiecznie używają jednego argumentu: Bo ja się uczyłam… Argumentu, który od doktora Strosmajera spotkałby się z tylko jedną ripostą – gdyby głupota umiała latać…

Komuno, wróć… To jakże chwytliwy slogan, który jest takim swoistym usprawiedliwieniem braku używania zdrowego rozsądku przez operujących tym skrótem myślowym. „Myślowym” – to lekka przesada…

Otóż warto uświadomić pielęgniarkom „płaskoziemcom”, że wynagradzanie „wszystkim po równo” jest chronionym przez prawo… prawem każdego pracownika. Zapisanym w Kodeksie pracy. Chronionym przez tysiące orzeczeń sądowych, które zapadają w polskim oraz europejskim systemie sądowym. Prawem, które chroni godność pracownika. Prawem, które – z punktu widzenia pracownika – jest „oczywistą oczywistością.” Jest gwarantem sprawiedliwego wynagradzania. To prawo zostało opisane w jednym zdaniu: jednakowa płaca za jednakową pracę. To prawo nie zostawia żadnych furtek. Furtek, które mogą być usprawiedliwieniem dla jego gwałcenia. Także furtki: bo ja się uczyłam…

Zatem jeszcze raz powtarzamy „oczywistą oczywistość”. Pracodawca nie może różnicować wynagrodzeń pracowników tylko w oparciu o poziom wykształcenia. Wzrost płacy w związku z podniesieniem poziomu wykształcenia musi być… (…) Całość artykułu przeczytasz w bieżącym numerze Gazety Pielęgniarek i Położnych, na stronie 3.

Zachęcamy do wybrania dla siebie najlepszej opcji prenumeraty Gazety:

  • elektroniczne wydanie
  • Gazeta w wersji papierowej dostarczana każdego miesiąca pod wskazany adres

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4.2 / 5. Ilość głosów: 210

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1039 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarka zaprowadziła pacjentkę do RTG. Sama wróciła na oddział. Chora straciła przytomność. Jak sąd ocenił postępowanie pielęgniarki?

7 min czytania
Sąd ocenił postępowanie pielęgniarki… Publikujemy wyrok sądu w sprawie, która mogła dotyczyć każdej z pielęgniarek lub położnej. Na końcu artykułu można odnieść…
AktualnościOrzecznictwo sądowePraktyka zawodowa

Pielęgniarki - pacjentka w sądzie: wzywane pielęgniarki nie przychodziły.

4 min czytania
Sąd o prawa pacjenta do informacji o swoim stanie zdrowia, także w kontekście wykonywania praktyki zawodowej przez pielęgniarki… W jednym uzasadnień do…
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. 10 tys. złotych netto.

1 min czytania
Oferta pracy dla pielęgniarek Nowopowstająca prywatna klinika medyczna poszukuje do pracy pielęgniarki anestezjologicznej. Miejsce pracy : Częstochowa Wynagrodzenie: 10 000 netto /miesięcznie…
Komentarze