Pielęgniarki z grupy 2 – zostałyśmy zdegradowane

Zofia Trelewicz, Przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej przypomina, że oczekiwane podwyżki w środowisku pracowników ochrony zdrowia reguluje ustawa z dnia 8 czerwca 2017 roku z uwzględnieniem ustawy z dnia 26 maja 2022 roku.

We wszystkich szpitalach naszego regionu pracownicy otrzymali podwyżki zgodnie z ustawą, tylko Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej nie wprowadził podwyżek zgodnie z zapisami prawa. Do 30 czerwca 2022 r. uznawano najwyższe posiadane kwalifikacje zawodowe pielęgniarek i położnych, od 1 lipca 2022 r. już nie. Tłumacząc się dyscypliną finansową dyrekcja szpitala zdegradowała pielęgniarki i położne z najwyższymi kwalifikacjami, wprowadzając im zaniżone podwyżki wynagrodzenia – mówi przewodnicząca.

Pielęgniarki składają wezwania do zapłaty i wypowiedzenia

Nie mogło się to nie spotkać z reakcją. Około 80 pielęgniarek i położnych złożyło wezwanie do wyrównania wynagrodzenia zgodnie z ustawą. Jak podaje przewodnicząca, pierwsze osoby złożyły też wypowiedzenia z pracy w związku z zaniżonym wynagrodzeniem.

– Na moje ręce wpłynęło ponadto 60 wypowiedzeń z pracy. Grozi do zaburzeniem pracy szpitala. Trudno się dziwić, że pielęgniarki i położne szykują się do zmiany miejsca pracy, aby móc uzyskać wynagrodzenie adekwatne do swoich kwalifikacji zawodowych, przewidziane w ustawie – nie kryje przewodnicząca.

I podkreśla, że wobec ryzyka znacznego niedoboru pielęgniarek i położnych funkcjonowanie szpitala może zostać ograniczone. Nie wiadomo w jakim stopniu, ale zapewne odczują to pacjenci miasta i okolic.

Śródtytuły i linki pochodzą od redakcji pielegniarki.info.pl

źródło: https://www.bielsko.info.
Zapoznaj się z pełną treścią artykułu: Zabraknie pielęgniarek w Szpitalu Wojewódzkim? Placówka uspokaja.