Podwyżki dla pielęgniarek i położnych z mocą wsteczną.

2 Mins read
AktualnościNowa siatka płac
Podwyżki dla pielęgniarek i położnych z mocą wsteczną.

Podwyżki dla pielęgniarek – projekt rozporządzenia ministra zdrowia

W uzasadnieniu do projektu rozporządzenia, który opublikowano w dniu 2 maja 2022 roku, w sprawie nowelizacji rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, napisano:

Podwyższenie minimalnych stawek wynagrodzeń zasadniczych określonych w załączniku nr 1 do projektowanego rozporządzenia, nie będzie samoistną przesłanką podwyższenia wynagrodzeń. Obowiązek podwyższenia od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, jak już wskazano powyżej, wynika z przepisów o powszechnej płacy minimalnej.

Co więcej, nawet w przypadku nie podjęcia prac legislacyjnych nad projektowanym rozporządzeniem, pracodawcy (podmioty lecznicze działające w formie jednostki budżetowej) są zobowiązani do ustalenia od dnia 1 stycznia 2022 r. wynagrodzeń zatrudnionych pracowników na poziomie nie niższym niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r., tj. 3010 zł.

mz.gov.pl

Wzrost płac dla pielęgniarek z mocą wsteczną od dnia 1 stycznia 2022

Proponuje się, aby projektowane rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2022 r. Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego będą miały zastosowanie od dnia 1 stycznia 2022 r. Za koniecznością pilnego wejścia w życie projektowanego rozporządzenia przemawia dobro pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej oraz potrzeba zapewnienia zgodności projektowanego rozporządzenia z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.

Nadanie projektowanemu rozporządzeniu wstecznej mocy obowiązującej nie jest sprzeczne z zasadami demokratycznego państwa prawnego i nie narusza praw osób, do których jest kierowane. Zastosowane rozwiązanie, mimo retroaktywnego charakteru, nie spowoduje negatywnych skutków dla adresatów aktu prawnego ze względu na korzystny charakter tej regulacji.

źródło: mz.gov.pl

Minister zdrowia dzieli pielęgniarki i położne w odmienny sposób

W kontekście powyższego zagadnienia warto zwrócić uwagę na sposób podziału pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych działających w formie jednostki budżetowej.

Podział ten jest następujący:

– Zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa/położnictwa podmiotu leczniczego,
– Naczelna pielęgniarka/położna
– Przełożona pielęgniarek
– Zastępczyni przełożonej pielęgniarek
– Pielęgniarka oddziałowa
– Pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
– Zastępczyni pielęgniarki oddziałowej
– Specjalista pielęgniarka
– Starsza: położna, pielęgniarka, pielęgniarka środowiskowa
– Położna, pielęgniarka
– Pielęgniarka środowiskowa

Znamienne jest, że trudno w powyższym podziale doszukać się osób z tytułem magistra, z tytułem licencjata, ze średnim wykształceniem.

Wobec powyższego zasadne jest pytanie dlaczego ten sam minister zdrowia dzieli pielęgniarki i położne w bardzo odmienny sposób.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 4 / 5. Ilość głosów: 63

Bądź pierwszym, który oceni wpis

1253 posts

About author

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Articles
Related posts
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Szkolenia dla pielęgniarek - niewielkie zainteresowanie kursem kwalifikacyjnym.

1 Mins read
Zaledwie 270 pielęgniarek zainteresowanych kursem z pielęgniarstwa kardiologicznego. Choroby sercowo-naczyniowe należą do głównych wyzwań zdrowotnych w Polsce, a rosnąca liczba pacjentów wymaga…
Aktualności

Pielęgniarki - modne bluzy w nowym kolorze pudrowego różu.

1 Mins read
Nowy kolor, nowe możliwości – odkryj na nowo bluzę medyczną BE6 W świecie medycznej odzieży coraz częściej liczy się nie tylko funkcjonalność,…
AktualnościSzkolenia pielęgniarek i położnych

Izba pielęgniarek - w ramach programu unijnego prezenty. Maty i wanny do masażu stóp.

1 Mins read
Izba okręgowa pielęgniarek: Mimo braku zainteresowania ze strony pielęgniarek i położnych… Redakcja Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych przedstawia kolejną informację w zakresie…
Komentarze
×
AktualnościOferty pracy

Praca dla pielęgniarki. Wynagrodzenie godzinowe + dodatek funkcyjny 2 tys. PLN.