Praca dla pielęgniarek. Miesięczna premia + “trzynastka”.

1 min czytania
AktualnościOferty pracy
Praca dla pielęgniarek. Miesięczna premia + “trzynastka”.

Oferta pracy dla pielęgniarki

Miejsce pracy: Poznań

Zakres obowiązków:

  • kontrola podmiotów leczniczych pod względem sanitarnym i higienicznym na wyznaczonym do nadzoru terenie, połączona ze sporządzaniem protokołów w miejscu kontroli,
  • przygotowywanie decyzji, pism, opinii, oraz innych pism związanych ze sprawowanym nadzorem nad obiektami,
  • prowadzenie dokumentacji pokontrolnej w zakresie nadzoru sanitarnego , w tym prowadzenie postępowań administracyjnych.
  • stałe uaktualnianie ewidencji nadzorowanych podmiotów,
  • współpraca z innymi sekcjami Stacji,
  • prowadzenie całości dokumentacji zgodnie z przyjętymi wytycznymi odnoszącymi się do systemu zarządzania.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość: jedna zmiana (7h 35′ – od 7:25 do 15:00)

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160

Data rozpoczęcia: 01.01.2022

Wynagrodzenie brutto: od 4 200 PLN brutto+ comiesięczna premia uznaniowa+ dodatkowe wynagrodzenie roczne

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pielęgniarka

Wymagania pracodawcy

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), medyczne
  • średnie branżowe, medyczne

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa komputera – Ms Office,
  • umiejętność obsługi komputera na poziomie podstawowym,
  • obsługa komputera – WINDOWS

Inne wymagania: Wyższe licencjackie/magisterskie medyczne, wykształcenie średnie medyczne (pielęgniarka). Mile widziane doświadczenie w administracji publicznej lub w pracy w zakładach opieki.

Dodatkowe oczekiwania to znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej oraz zagadnień prawnych związanych z funkcjonowaniem Inspekcji Sanitarnej, wynikających z innych aktów prawnych powszechnie obowiązujących. Znajomość przepisów ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu chorób zakaźnych u ludzi, ustawy o działalności leczniczej i aktów towarzyszących, KPA, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Znajomość reguł postępowania kontrolnego, znajomość i umiejętność stosowania narzędzi oraz technik prowadzenia kontroli, biegłość w redagowaniu wypowiedzi pisemnych, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, umiejętność planowania pracy, umiejętność analitycznego, szybkiego myślenia, samodzielność w rozwiązywaniu problemów, kreatywność oraz chęć uczenia się, wysoki poziom umiejętności społecznych, sumienność, odpowiedzialność i wysoka kultura osobista.

Komentarze

Oceń artykuł

Średnia ocen: 2.4 / 5. Ilość głosów: 26

Bądź pierwszym, który oceni wpis

420 artykułów

O autorze

Redaktor, specjalista social media. Koordynator dystrybucji Ogólnopolskiej Gazety Pielęgniarek i Położnych oraz wyszukiwarki szkoleń w ramach kształcenia podyplomowego. Doradca klienta Sklepu Pielęgniarek i Położnych.
Artykuły
Zobacz także
AktualnościNowa siatka płac

Oszczędności na pielęgniarkach – dyrektor obciął pielęgniarkom wymiar czasu pracy.

4 min czytania
Przykład sposobu wprowadzania wzrostu wynagrodzeń zasadniczych dla pielęgniarek i położnych Poniżej publikujemy treść artykułu z dnia 6 sierpnia 2022 roku, autorstwa redaktor…
AktualnościNowa siatka płac

Podwyżki dla pielęgniarek – jak w Neo-Nówce – najwyżka podwyżka obniżki.

1 min czytania
Pielęgniarki o podwyżkach Dzień dobry, Nie mogę wyjść z szoku… Podwyżki okazały się obniżką. Po zabraniu jednego dodatku w POZ. Zamiast podwyżki,…
AktualnościNowa siatka płac

Izba pielęgniarek – najbardziej niezadowolone są pielęgniarki z tej grupy.

2 min czytania
Kwalifikacje pielęgniarek a interpretacja siatki płac Poniżej publikujemy fragment wypowiedzi wiceprezesa naczelnej izby pip dla portalu prawo.pl, z dnia 11 sierpnia 2022…
Komentarze
×
AktualnościKomentarze pielęgniarek i położnych

Historie pielęgniarek, jak zostały pielęgniarkami.